Марія

Марія Альошина
SENIOR LEARNING & DEVELOPMENT PROJECT MANAGER
Корпоративне навчання повного циклу — від аналізу потреб і дизайну програми до LMS, бюджету та метрик
ефективності
Київ, Україна [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
@Mariia_Alyoshina

ПРОФІЛЬ
К Л Ю Ч О В І Р Е З УЛ ЬТАТ И
L&D-менеджерка з 7 роками досвіду в HR і L&D, з них 5 — у корпоративному навчанні; останні два
— з повною відповідальністю за навчальні напрямки в групі компаній. Відповідаю за портфель 21 000+ призначень на
корпоративного навчання Fozzy Group / TemaBit: запускаю напрямки з нуля, керую бюджетами розроблені курси з
навчальних програм, веду крос-функціональні команди запуску, координую зовнішніх провайдерів і кібербезпеки

внутрішніх експертів, звітую перед CEO та ключовими стейкхолдерами. Будую не окремі курси, а
системи — матриці компетенцій, індивідуальні плани розвитку, план масштабування навчання на
43 млн грн економії за оцінкою
учасників програми
інші компанії групи. Раніше — L&D і HR в ІТ, EdTech, логістиці та металургії. ШІ-навчання

ДОСВІД РОБОТИ 8 навчальних
напрямків і
Senior Learning & Development Project Manager (Digital) 11.2024 — дотепер програм запущено
Fozzy Group / TemaBit · рітейл та ІТ з нуля або повністю
перероблено за два
Управління портфелем. Керую портфелем навчальних напрямків і координую роботу зовнішніх
роки у Fozzy Group
провайдерів: планування, пріоритети, бюджети програм. За час роботи в компанії — 13
навчальних ініціатив у портфелі, 8 із них запустила з нуля або повністю переробила.
Крос-функціональні команди. Веду команду запуску під кожен навчальний продукт — ЕКСПЕРТИЗА
відеопродакшн, дизайн, верстка курсу — паралельно веду комунікацію із замовником. Шукаю й
Навчання та розвиток
залучаю внутрішніх і зовнішніх експертів під навчальні програми; у модульних програмах
Аналіз потреб (TNA) · skills gap
координую викладачів, учасників і їхніх керівників.
analysis · матриці компетенцій та ІПР
Системи та стратегія. Будую навчальні рішення на основі матриць компетенцій, ІПР і skills gap · дизайн програм з нуля · blended
analysis. Розробила план масштабування ШІ-навчання на інші компанії групи. learning
Кібербезпека. Розробила й запустила два масові курси з кібербезпеки — понад 21 000 Цифрове навчання
призначень сумарно. Створила наскрізну концепцію героя та механіку навчання «за кімнатами E-learning з нуля · сценарії та ТЗ на
лабораторії» для всієї лінійки курсів з кібербезпеки. відео · Articulate Rise 360 ·
ШІ-навчання. Організувала й завершила корпоративну програму навчання зі штучного адміністрування Cornerstone LMS ·
інтелекту — учасники з 8 напрямів бізнесу. Результат — 31 проєкт автоматизації, 17 доведено до призначення навчання за ролями ·
автоматизація сертифікатів
продакшену; заявлений ефект за оцінкою учасників — 43 млн грн економії. NPS 97, CSI 9,7 з 10.
FinOps. Запустила напрямок з нуля — курс «FinOps-культура» (1 147 учасників, найвищий Навчальна аналітика
показник завершення в портфелі курсів), навчальний план «FinOps in Practice», воркшоп із NPS · CSI · completion rate · звіти з
партнерами AWS, система мотивації за проходження навчання. Розробила механіку автоматичної LMS · квартальна звітність для
керівництва з рекомендаціями
видачі персональних сертифікатів у LMS. У річній оцінці керівництво відзначило напрямок як
ініціативу з підтвердженим впливом на скорочення витрат компанії. Управління проєктами
Product Owner. Керівниця модульної програми розвитку продакт-оунерів для бізнесів групи — Бюджети навчальних програм ·
на базі матриці компетенцій та оцінки; бюджет програми — близько 2 млн грн. NPS 88, CSI 9,1. таймлайни · ризики · крос-
функціональні команди запуску
Модерую професійну спільноту продакт-оунерів.
(продакшн, дизайн, верстка,
Сертифікація та партнерства. Запустила з нуля напрямок технічної сертифікації співробітників експерти) · стейкхолдери до рівня
(переважно AWS): партнерства із сертифікаційними центрами, супровід процесу, бюджет; CEO · вендор-менеджмент
запропонувала альтернативний шлях ресертифікації через AWS Cloud Quest, що зменшило
HR-експертиза
витрати на ваучери. Запустила формат корпоративних конференцій.
Рекрутинг повного циклу (IT / non-IT,
Аналітика та звітність. Адмініструю Cornerstone LMS; оцінюю ефективність навчання (NPS, CSI, міжнародний ринок) · адаптація й
completion rate). Звітую перед CEO та ключовими стейкхолдерами за навчальними ініціативами онбординг · performance review ·
— регулярна та квартальна звітність із рекомендаціями. кар'єрне консультування

Події та партнерства
Корпоративні конференції · офлайн- і
онлайн-заходи — від воркшопу до
конференції · освітня партнерська
мережа · ком'юніті-менеджмент

Марія Альошина · CV [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») · [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

Марія Альошина LEARNING & DEVELOPMENT

ДОСВІД РОБОТИ · ПРОДОВЖЕННЯ
ІНСТРУМЕНТИ
Senior L&D Specialist 06.2024 — 11.2024
Cornerstone LMS
MODUS X (група ДТЕК) · ІТ
Визначала потреби в навчанні та розвитку для 700+ співробітників; моніторила й оцінювала Articulate Rise 360
ефективність програм.
AWS Skill Builder Jira
Організовувала й розробляла навчальні проєкти, запускала нові програми (soft & hard skills) для
внутрішньої та зовнішньої аудиторій. SharePoint Teams Canva
Створила систему knowledge sharing: виявлення актуальних тем, пошук тренерів, методична
Excel PowerPoint Claude
допомога з контентом, наповнення бази знань.
Брала участь у побудові IT Academy: програми стажування, партнерства з університетами; Copilot
організовувала масштабні офлайн-події — підписання меморандуму, стратегічна сесія;
модерувала лекції.
Організувала процес технічної сертифікації; брала участь у суміжних проєктах — курси МОВИ
англійської, лідерські програми, оцінка співробітників, кадровий резерв.
Англійська — B2, Upper-
HR Generalist → HR Business Partner 09.2021 — 06.2024 Intermediate
DAN.IT education · EdTech · HR Generalist 09.2021–06.2023, HRBP 05.2023–06.2024
Розробляла та проводила навчальні програми — від концепції до запуску; визначала потреби ПРОФЕСІЙНИЙ РОЗВИТОК
розвитку та реалізовувала ініціативи для підвищення ефективності навчання.
Учасниця професійних L&D-
Розширила партнерську мережу компанії на 30 нових партнерів: університети, школи, компанії.
спільнот — L&D Community,
Вела рекрутинг повного циклу: IT та non-IT, міжнародний ринок, добір спікерів. «Збіганка»
Керувала HR-процесами: адаптація, 1:1, оцінка, performance review; очолювала ініціативи з Навчання у К. Хірси (L&D)
управління ефективністю та оцінки навчання. У прямому підпорядкуванні — рекрутер. Авторка навчальних матеріалів з
Розробляла та організовувала заходи різного формату й масштабу; представляла компанію на ШІ-грамотності українською
освітніх подіях. мовою

Lector & Course Developer — авторка курсу «IT Recruiter» 06.2022 — 06.2024
DAN.IT education · неповна зайнятість, паралельно з основною роллю Д О Д АТ К О В О
Створила курс із нуля: дослідження, структура програми, наповнення, методичні матеріали; 100+ Спікерка галузевих конференцій
випускників.
Формат роботи: гібрид /
Читала лекції для IT-фахівців і рекрутерів, перевіряла домашні завдання, контролювала віддалено
успішність і мотивацію студентів.
У межах проєкту «Серце Азовсталі» навчала ветеранів гарнізону «Азовсталі», які переходили до
цивільних професій. О С В І ТА

HR Manager · Recruiter 2020 — 2021 Маріупольський державний
університет
HedgeHog Recruitment Company · логістика
Магістр міжнародних відносин, 2019
Вела рекрутинг і кадровий облік нових співробітників у США; проводила первинні співбесіди та
адаптацію.

Спеціалістка з планування навчання 2018 — 2019
Метінвест · металургія · Маріуполь
Оцінювала персонал і визначала потреби в навчанні в межах корпорації; розробила
комплексний план навчання — часові рамки, ресурси, бюджет.
Вела облік навчальної діяльності, аналізувала прогрес і результати; перевіряла програми на
відповідність нормам і стандартам на виробництві.

ВОЛОНТЕРСЬКИЙ ДОСВІД

Кар'єрна менторка програми «ReStart Свідомості» (ГО Impact Force спільно з Happy Monday) —
супровід 5 учасниць: ветеранок та жінок із родин ветеранів.
Запрошена спікерка (2024) сесій з кар'єрного розвитку для мам у Києві (Happy Monday × ГО
«КПВМ „Лада“» × Фонд Олени Пінчук) — тема «Переговори з роботодавцем».

Марія Альошина · CV [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») · [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)