Анастасія

КОНТАКТИ
📞 [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
📍 м. Житомир
ПРОФЕСІЙНІ НАВИЧКИ
✓ Повний цикл рекрутингу
✓ Масовий підбір персоналу
✓ Проведення співбесід
✓ Ведення бази кандидатів і звітності
✓ Оптимізація робочих процесів
✓ Співпраця з навчальними закладами
✓ MS Outlook, Excel, PowerPoint, Word
✓ Клієнтський сервіс і продажі
ОСОБИСТІ ЯКОСТІ
✓ Відповідальність
✓ Пунктуальність
✓ Комунікабельність
✓ Організованість
✓ Стресостійкість
✓ Орієнтація на результат
Анастасія, 27 років
HR-ФАХІВЕЦЬ / РЕКРУТЕР
Відповідальна, уважна до деталей, орієнтована на результат
ПРОФІЛЬ
HR-фахівець із досвідом повного циклу підбору персоналу на виробничому підприємстві — від масового рекрутингу до закриття вакансій рівня менеджерів і топ-менеджерів. Досвід роботи з організаційною структурою підприємства, оптимізацією процесів, взаємодією з навчальними закладами та молодіжними організаціями.
ДОСВІД РОБОТИ
2024 — дотепер
Фахівець з питань зайнятості, хедхантер / рекрутер | Кромберг & Шуберт Україна ЖУ
• Повний цикл підбору персоналу: від заявки на вакансію до виходу кандидата на роботу
• Масовий підбір персоналу для виробничих вакансій, а також підбір менеджерів і топ-менеджерів
• Проведення групових співбесід та співбесід у форматі one-to-one, організація співбесід з керівниками підрозділів
• Ведення бази даних кандидатів, статистики відкритих і закритих вакансій, підготовка звітів
• Підготовка документів для оформлення прийнятих на роботу співробітників
• Співпраця з навчальними закладами та молодіжними організаціями: благодійна допомога, організація днів відкритих дверей та інших заходів на підприємстві
• Проведення групових та індивідуальних екскурсій по підприємству
• Розробка, оновлення та часткова автоматизація організаційної структури підприємства по підрозділах із зазначенням керівників, начальників змін та підлеглих
• Дотичність до переведення (переміщення) працівників між підрозділами
• Ведення таблиці обліку персоналу та бюджету персоналу
• Оптимізація робочих процесів: переведення документообігу заявок із паперового у електронний формат
• Розробка та ведення індукційних планів, проведення індукційного навчання нових співробітників по підрозділах
• Організація відкриття та закриття двох офісів «під ключ»: документація, відрядження, координація вивозу матеріалів
• Розробка та проведення опитувань серед працівників і керівників підприємства щодо рівня задоволеності (умовами праці, процесом проведення співбесід), аналіз результатів у вигляді діаграм (Google Forms)
• Робота в MS Outlook, Excel, PowerPoint, Word
2019 — 2021
Флорист | Flora VIP Lux
• Складання букетів і флористичних композицій, консультування клієнтів
• Прийом та облік товару
• Робота з касою: приймання та здача готівкової виручки
• Проведення інвентаризації
• У 2021 році пішла у відпустку по догляду за дитиною; протягом декрету періодично виходила на роботу флористом у святкові дні
2015 — 2019
Оператор кол-центру | Ламода / Бипер / Тінькофф Банк
• Робота під час навчання: обробка вхідних звернень клієнтів, консультування, робота з базою замовлень і скриптами
• Робота з продажами: холодні та гарячі дзвінки
• У Ламоді працювала декілька разів загальним стажем близько одного року
ОСВІТА
2015 — 2019 Житомирський медичний інститут
Спеціальність: сестринська справа (медична сестра) — повний курс навчання завершено