Тетяна

Інспектор відділу кадрів, 15 000 грн

Розглядає посади:
Інспектор відділу кадрів, фахівець з підбору та адаптації персоналу, керівник відділу персоналу, HR-менеджер, спеціаліст з навчання персоналу, заступник директора з кадрів, кадровик, інспектор з військового обліку, спеціаліст з права, менеджер з персоналу
Вид зайнятості:
повна, неповна
Вік:
55 років
Місто проживання:
Миколаїв
Готовий працювати:
Дистанційно, Миколаїв

Контактна інформація

Шукач вказав: ТелефонЕл. поштуМесенджер

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Досвід роботи

Інспектор з кадрів

з 02.2024 по 09.2026 (2 роки 8 місяців)
КНП Березнегуватська ЦРВ, Березнегувате (Медицина, охорона здоров'я, аптеки)

Кадрове діловодство та законодавство:
1)Ведення кадрового діловодства в повному обсязі
2)Трудове законодавство України (КЗпП України)
3)Облік робочого часу та табелювання
4)Оформлення прийому, переведення, звільнення та відпусток
5)Формування та ведення особових справ, трудових книжок
6)Військовий облік на підприємстві
7)Розробка посадових інструкцій та локальних нормативних актів (ПВТР, положення)

Інженер землевпорядник

з 01.2010 по 05.2022 (12 років 5 місяців)
Державна служба України з питань геодезії, картографії та кадастру, Березнегувате (Державні організації)

Наповнення та оновлення бази земельного кадастру

Інспектор по кадрам

з 03.2001 по 12.2009 (8 років 10 місяців)
Березнегуватське управління зрошувальних систем, Березнегувате (Сільське господарство, агробізнес)

Ведення обліку працівників.

Освіта

Одеський державний аграрний університет

Факультет післядипломної освіти за спеціальністю землеустрій та кадастр, Одеса
Вища, з 2013 по 2015 (2 роки)

Херсонський сільськогосподарський інститут імені О.Д.Цюрупи

Гідромеліорація, інженер гідротехнік, Херсон
Вища, з 1988 по 1993 (5 років)

Додаткова освіта та сертифікати

2021 рік

2014

2014

2021

2026

Знання і навички

  • MS Excel
  • Ведення кадрового обліку
  • Доброзичливість
  • Адаптивність
  • Дисциплінованість
  • Комунікабельність
  • Чесність

Знання мов

  • Українська — вільно
  • Англійська — початковий

Додаткова інформація

Професійні якості та підходи до роботи:

1)Грамотна комунікація: Високий рівень ведення ділового листування та переговорів, уміння знаходити спільну мову з працівниками різних рівнів.

2)Організованість та відповідальність: Високий рівень самодисципліни, пунктуальність, уважність до деталей при роботі з кадровою документацією.

3)Етика та конфіденційність: Дотримання високих стандартів ділової етики, відповідальний підхід до роботи з персональними даними та конфіденційною інформацією.

4)Гнучкість та орієнтація на результат: Уміння працювати в умовах багатозадачності, цілеспрямованість та наполегливість у вирішенні поставлених завдань.

5)Бажання розвиватися: Постійне відстеження змін у трудовому законодавстві та сучасних тенденцій у сфері HR та управління персоналом.

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: