Антон
Директор з персоналу
- Розглядає посади:
- Директор з персоналу, HR-менеджер, HR бізнес-партнер, спеціаліст з пільг та компенсації, начальник відділу, HR-генераліст, HR people partner, HR-керівник, HRG, менеджер з персоналу
- Вид зайнятості:
- повна
- Вік:
- 31 рік
- Місто проживання:
- Кривий Ріг
- Готовий працювати:
- Вінниця, Дніпро, Івано-Франківськ, Київ, Кривий Ріг, Кропивницький, Львів, Одеса, Тернопіль, Черкаси
Контактна інформація
Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.
Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/20337373/
Досвід роботи
Менеджер роботи з персоналом
з 03.2019 по нині
(7 років 8 місяців)
АрселорМіттал Кривий Ріг, Кривий Ріг (Металургійна промисловість, металообробка)
1) Розробка та реалізація HR-стратегії відповідно до
цілей бізнесу (стратегічне планування, організаційна структура, кадровий
резерв, бренд роботодавця)
2) Участь у формуванні P&L та контроль витрат на
персонал (бюджетування ФОП, оптимізація витрат,
аналіз ефективності інвестицій в персонал)
3) Управління командою HR-фахівців (3-11 осіб):
постановка задач, контроль, розвиток
4) Кадрове адміністрування персоналу ( зона
відповідальності 800-2000 співробітників) та
формування штатних розписів
5) HR-аналітика для прийняття управлінських рішень
(дашборди, KPI, статистика, квоти, СКШП та інші метрики)
6) Розробка систем мотивації, пільг та компенсаці
7) Комплаєнс, аудити та взаємодія з державними
органами (ПФУ, ДПСУ, Держпраці, Міноборони —
звітність, перевірки, дотримання трудового
законодавства
8) Бізнес-партнерство з керівниками (консультування з
питань управління персоналом, зв'язок HR-ініціатив з
бізнес-результатами)
9) Атестація робочих місць та пенсійне забезпечення
10) Оцінка персоналу (1to1, salary review)
Освіта
Донецький національний університет економіки і торгівлі імені Михайла Туган-Барановського
Еекономіка, Кривий Ріг
Вища, з 2019 по 2021 (2 роки)
Знання і навички
- Атестація робочих місць
- Формування кадрового резерву
- Кадрове діловодство
- Ведення кадрового обліку
- Здатність до навчання
- Управління персоналом
- Уміння аналізувати
- Управлінські навички
- SAP ERP
- SAP HANA
- ШІ
- Ведення CRM
- Користувач ERP-системи
- PnL calculation
- Знання трудового законодавства
- Масовий рекрутинг
- Підбір персоналу
- Організаційний менеджмент
- Ведення військового обліку
- Стратегічне планування
- Самостійне прийняття рішень
Знання мов
Англійська — середній
Схожі кандидати
-
Керівник відділу персоналу
70000 грн, Київ -
Начальник відділу кадрів
Київ -
Операційний менеджер, керівник, помічник керівника
Дніпро, Київ , ще 4 міста -
Head of recruitment
Київ, Дистанційно -
Заступник керівника відділу
30000 грн, Київ -
Спеціаліст з навчання персоналу
Львів, Підрясне