Сервіс пошуку роботи №1 в Україні
Володимир
Менеджер з оцінки та розвитку персоналу
- Місто:
- Київ
Контактна інформація
Шукач вказав: ТелефонМесенджер
Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.
Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/20364073/
Завантажений файл
Версія для швидкого
перегляду
Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.
Володимир Гриценко
Тел.: [відкрити контакти ](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Email: [відкрити контакти ](див. вище в блоці «контактна інформація»)
м. Київ
дата народження: 10.08.1980р.
HR-керівник | Оцінка, навчання та розвиток персоналу | Корпоративні
дослідження
Про себе Фахівець в галузі управління персоналом. Маю досвід впровадження та
адміністрування в організаціях систем:
✓ комунікації з персоналом;
✓ моніторингових досліджень корпоративної культури та соціально-
психологічного клімату;
✓ оцінки та розвитку працівників;
✓ професійного навчання працівників;
✓ формування кадрового резерву.
Загальний досвід роботи в сфері управління персоналом – 18 років.
Досвід роботи 09.2001-01.10.2008р. – апаратник повітря-розділення ККЦ ВАТ
«Запоріжсталь».
10.2008р.-01.2013р. – соціолог лабораторії соціологічних досліджень
ВАТ «Запоріжсталь».
01.2013-05.2016 – провідний соціолог відділу оцінки персоналу ПАТ
«Запоріжсталь».
05.2016-09.2021 – Начальник відділу оцінки персоналу ПАТ
«Запоріжсталь».
09.2021-03.2024 – Начальник відділу розвитку персоналу ПАТ
«Запоріжсталь».
04.2024-09.2025 – Менеджер з оцінки персоналу ТОВ «Оператор ГТС
України»
10.2025 – Начальник відділу оцінки та розвитку персоналу ТОВ
«Оператор ГТС України»
Навички та ✓ Розробка дизайну та проведення соціологічних досліджень
компетенції ✓ Обробка та аналіз статистичних даних
✓ Формування моделі корпоративних компетенцій та інструментів
оцінки різних категорій працівників
✓ Навички проведення публічних виступів
✓ Відповідальність, організаційні навички та вміння конструктивної
комунікації.
✓ Просунутий рівень володіння продуктами MS Office (Word, Excel,
PowerPoint).
✓ Прагнення до професійного розвитку
2003р. Запорізький Національний Університет, факультет соціології та
Освіта
управління, спеціальність – Соціальна робота, кваліфікація – соціолог.
Сімейний стан Одружений, маю сина та доньку.
✓ Спорт, туризм.
Інтереси та хобі ✓ IT сфера, ПК.
✓ Література: історія, соціальна філософія
Тел.: [
Email: [
м. Київ
дата народження: 10.08.1980р.
HR-керівник | Оцінка, навчання та розвиток персоналу | Корпоративні
дослідження
Про себе Фахівець в галузі управління персоналом. Маю досвід впровадження та
адміністрування в організаціях систем:
✓ комунікації з персоналом;
✓ моніторингових досліджень корпоративної культури та соціально-
психологічного клімату;
✓ оцінки та розвитку працівників;
✓ професійного навчання працівників;
✓ формування кадрового резерву.
Загальний досвід роботи в сфері управління персоналом – 18 років.
Досвід роботи 09.2001-01.10.2008р. – апаратник повітря-розділення ККЦ ВАТ
«Запоріжсталь».
10.2008р.-01.2013р. – соціолог лабораторії соціологічних досліджень
ВАТ «Запоріжсталь».
01.2013-05.2016 – провідний соціолог відділу оцінки персоналу ПАТ
«Запоріжсталь».
05.2016-09.2021 – Начальник відділу оцінки персоналу ПАТ
«Запоріжсталь».
09.2021-03.2024 – Начальник відділу розвитку персоналу ПАТ
«Запоріжсталь».
04.2024-09.2025 – Менеджер з оцінки персоналу ТОВ «Оператор ГТС
України»
10.2025 – Начальник відділу оцінки та розвитку персоналу ТОВ
«Оператор ГТС України»
Навички та ✓ Розробка дизайну та проведення соціологічних досліджень
компетенції ✓ Обробка та аналіз статистичних даних
✓ Формування моделі корпоративних компетенцій та інструментів
оцінки різних категорій працівників
✓ Навички проведення публічних виступів
✓ Відповідальність, організаційні навички та вміння конструктивної
комунікації.
✓ Просунутий рівень володіння продуктами MS Office (Word, Excel,
PowerPoint).
✓ Прагнення до професійного розвитку
2003р. Запорізький Національний Університет, факультет соціології та
Освіта
управління, спеціальність – Соціальна робота, кваліфікація – соціолог.
Сімейний стан Одружений, маю сина та доньку.
✓ Спорт, туризм.
Інтереси та хобі ✓ IT сфера, ПК.
✓ Література: історія, соціальна філософія
Схожі кандидати
-
Менеджер з розвитку та оцінки персоналу
Київ, Дистанційно -
Менеджер з персоналу
Київ, Дистанційно -
Менеджер з розвитку персоналу
Київ, Одеса, Дистанційно -
Менеджер по роботі з персоналом
24000 грн, Київ -
Менеджер з комунікацій
Київ, Дистанційно -
Менеджер з розвитку бізнесу, копірайтер
25000 грн, Київ, Дніпро , ще 3 міста