Ірина

РЕЗЮМЕ
ПРОФЕСІЙНИЙ ПРОФІЛЬ
Фахівець із понад 20-річним досвідом роботи у сфері кадрового менеджменту та управління персоналом. Маю значний практичний досвід ведення кадрового діловодства, оформлення кадрових процесів, роботи з особовими справами, наказами, табелями обліку робочого часу, відпустками, кадровими реєстрами та звітною документацією.
Маю практичний досвід ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, актуалізації військово-облікових даних, ведення відповідних списків і документів, а також контролю виконання вимог законодавства у сфері військового обліку. Маю сертифікат, що підтверджує кваліфікацію у сфері ведення військового обліку.
Добре орієнтуюся у трудовому законодавстві України та нормативних вимогах у сфері кадрового і військового обліку. Звикла самостійно організовувати роботу кадрового напряму, контролювати строки та повноту оформлення документів, працювати з великим обсягом інформації та персональними даними.
Маю досвід організації роботи кадрового підрозділу, підготовки внутрішніх документів, контролю кадрових процесів, роботи з перевірочними матеріалами та взаємодії з керівниками і працівниками.
Зацікавлена у роботі у приватному секторі, де зможу застосувати багаторічний досвід кадрового адміністрування та розвиватися у напрямі комплексного кадрового обліку.

КЛЮЧОВІ ПРОФЕСІЙНІ КОМПЕТЕНЦІЇ
- кадрове діловодство та кадрове адміністрування;
- оформлення прийняття, переведення, зміни умов праці та звільнення
працівників;
- підготовка та оформлення кадрових наказів;
- ведення особових справ та кадрової документації;
- оформлення та облік відпусток;
- ведення табелів обліку робочого часу;
- ведення кадрових реєстрів та контроль актуальності даних;
- робота з трудовим законодавством України;
- підготовка кадрових довідок, інформації, звітів та інших документів;
- контроль дотримання строків кадрових процедур;
- військовий облік призовників, військовозобов’язаних та резервістів, ведення списків персонального військового обліку та відповідної документації, контроль виконання вимог законодавства у сфері військового обліку;
- організація та систематизація кадрового архіву;
- робота з персональними даними та дотримання вимог щодо їх захисту;
- підбір та адаптація персоналу;
- організація роботи кадрового підрозділу;
- консультування керівників і працівників з кадрових питань;
- самостійна організація роботи та контроль виконання поставлених завдань.

ДОСВІД РОБОТИ
Липень 2021 року – дотепер
Завідувач сектору по роботі з персоналом та захисту персональних даних апарату районної державної адміністрації.
Вересень 2008 року – Лютий 2021 року
Головний спеціаліст з питань кадрової роботи відділу організаційно-кадрової роботи; начальник відділу управління персоналом; завідувач сектору управління персоналом та організаційної роботи апарату районної державної адміністрації.
Листопад 2007 року – Вересень 2008 року
Економіст І категорії районного управління статистики Головного управління статистики.
Липень 2003 року – Листопад 2007 року
Економіст І категорії, головний спеціаліст з питань кадрової роботи та державної служби відділу кадрового забезпечення та державної служби Головного управління статистики.
Серпень 1992 року – Липень 2003 року
Економіст ІІ категорії, економіст І категорії районного відділу статистики обласного управління статистики.

ОСВІТА
2009 – 2011
Східноукраїнський національний університет імені Володимира Даля
Спеціальність: Державна служба
Освітній рівень: магістр

1997 – 2003
Кіровоградський інститут комерції
Спеціальність: Фінанси
Кваліфікація: економіст

ДОДАТКОВІ НАВИЧКИ
- впевнене користування ПК;
- Microsoft Word, Microsoft Excel та інші офісні програми;
- робота з електронними таблицями та документами;
- робота з електронним документообігом;
- сканування, друк та систематизація документів;
- робота з великими масивами кадрової та військово-облікової інформації;
- водійське посвідчення категорії B;
- вільне володіння українською мовою.

ОСОБИСТІ ЯКОСТІ
Відповідальність, уважність до деталей, організованість, системність, самостійність у роботі, аналітичне мислення, комунікабельність, ініціативність, орієнтація на результат, уміння працювати з великим обсягом інформації та дотримуватися встановлених строків.
Готова освоювати нові інструменти та програмне забезпечення, адаптуватися до корпоративних процесів і розвиватися у сфері кадрового та військового адміністрування.