Контактна інформація

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/20388949/

Досвід роботи

Операційний директор

з 12.2023 по 05.2026 (2 роки 6 місяців)
компанія «Al Rasif International LLC» Sultanate of Oman(Султанат Оман) (Машинобудування)

Операційний директор

з 03.2015 по 05.2025 (10 років 3 місяці)
ALBERK MADENCİLİK MÜHENDİSLİK PROJE YATIRIM SAN ve TİC LTD ŞTI, Одеса (Гірнича промисловість)

Директор компанії «ALBERK MADENCİLİK MÜHENDİSLİK PROJE YATIRIM SAN ve TİC LTD ŞTI» компанія-резидент Туреччини (Türkiye, Ankara)
галузь : машинобудування та гірничодобувальна галузь (хромові руди, концентрат хрому металургійної якості, метали платинової групи, силікати магнію).
Повне управління компанією, планування бюджету, стратегії:
- оцінка доцільності форми бізнесу в гірничодобувній галузі та його затребуваності на ринку, рівня конкуренції та витрат;
Реалізація бізнес-проектів:
- управління компанією в гірничодобувній галузі , видобуток: хромова руда, платиноїди (МПГ- метали платинової групи), силікат магнію;
- будівництво та розробка технологічного проекту(машинобудування) збагачувальної фабрики з виробництва хромового концентрату металургійної якості, спільна робота з машинобудівними заводами Туреччини (Бурса, Стамбул, Анкара, Мерсін);
- будівництво та розробка технологічного проекту(машинобудування) фабрики з переробки відходів виробництва від збагачення хромового концентрату у промислове виробництво органомінеральних магній- кремнієвих добрив;
Управління роботою підлеглих співробітників для досягнення цілей і планів компанії:
- підготовка фінансової звітності для керівництва (акціонерів).- ліцензійна підтримка в питаннях, пов'язаних з державними структурами: MAPEG, ORMAN, ÇED;
- управління (формування технічних специфікацій і контроль) технологічними лабораторними дослідженнями по оптимальним процесам збагачення хромових руд;
- оцінка запасів хромової руди відповідно до вимог Кодексу JORC;
- експорт хромового концентрату для феррохромових заводів: Китай, Індія, Оман.
Досягнення:
- виявлено та розкрито родовище хромової руди у центральній Анатолії;
- відпрацьовано технологію збагачення хромової руди до рівня концентрату хрому металургійної якості;
- відпрацьовано технологію переробки технологічних шламів (на 100% від обсягу відходів) від процесу збагачення хромової руди в органомінеральні магніві добрива;
- спільна робота з передовими технологічними лабораторіями та профільними інститутами, для здобуття науково обґрунтованих технологічних процесів виробництва

Директор підприємства

з 03.2005 по 03.2015 (10 років)
ТОВ «Н-Кредо», Донецьк, Донецька область, Донецьк (Машинобудування)

Україна, директор ТОВ «Н-Кредо», Донецьк, Донецька область,
галузь : машинобудування
- повне управління компанією, планування бюджету, стратегії.
- виробництво та ремонт гірничого обладнання, обладнання для металургійних заводів;
- Інжинірингова компанія, промисловість та машинобудування, розробка технічної документації, - - проведення інженерних вишукувань;
Досягнення:
договори поставок обладнання для металургійних заводів: Донецьк, Маріуполь, Алчевськ, Дніпро.

Генеральний директор

з 03.2003 по 03.2005 (2 роки)
ВАТ «ЗМІНА» м. Шептицький (колишній Червоноград), Львівська область, Львів (Машинобудування)

галузь : електронна промисловість, машинобудування
Генеральний директор ВАТ
- повне управління компанією, планування бюджету, стратегії;
- електронна промисловість : виробництво та ремонт військової техніки зенітно-ракетних комплексів;
- експорт озброєння;
- виробництво гірничого обладнання, обладнання для металургійних заводів.
Досягнення:
- відновлення виробництва(електронна промисловість) комплектуючих для ППО(ПЗРК та ЗРК300).
- експорт озброєння;

Генеральний директор

з 04.1994 по 03.2003 (9 років)
ВАТ «Горлівський РМЗ», Донецька область., Донецьк (Машинобудування)

квітень 1994 - березень 2003
Україна, Генеральний директор ВАТ «Горлівський РМЗ», Донецька область.
галузь : машинобудування
- повне управління компанією, планування бюджету, стратегії;
- виробництво та ремонт гірничого обладнання, обладнання для металургійних заводів;
- виготовлення насосів групи: К, Д, ЦНС;
- пройшов виробничі ступені управління від начальника ділянки обладнання(1994), начальник цеху(1995), заступник директора(1996) до генерального директора(1996-2003).
Досягнення:
відновлення виробництва (розроблено конструкторську документацію, дрібно серійне):
•відбійні молотки МО2;
•насоси серії К і Д;
•насоси ЦНС300-600;
•автоматизоване кріплення (секції) для механізованого гірничодобувного комплексу 3КД90Т.
•електричні шафи та прилади керування.

Освіта

Московський державний технічний університет ім.Н.Е.Баумана інженер-механ

Спеціальне машинобудування, Київ
Вища, з 1985 по 1992 (7 років)

диплом: виробництво космічних літальних апаратів, ракетобудування.
інженер-механік

Додаткова освіта та сертифікати

"Training of a Port Facility Security Officer" certificate PSO№0240 (Ushakov Maritime State University (AUMSU)

2006 , 6 місяців

Спеціалізовані юридичні семінари за напрямом «Правознавство» (господарське, адміністративне та фінансове право)

2007-2008, 6 місяців, Донецкий национальний універсітет (ДонНУ)

Знання і навички

• Ведення CRM
• Висока працездатність
• Управління персоналом
• Комунікабельність
• Водійські права кат. B
• Управлінські навички
• Стратегічне планування
• Чесність
• Адаптивність

Знання мов

• Українська — вільно
• Турецька — початковий
• Англійська — початковий

Додаткова інформація

Маю успішний досвід управління підприємствами, де відповідально керував стратегічними та операційними аспектами діяльності підприємства.
Розвивав бізнес, забезпечуючи його ефективність та прибутковість.
Мої дії спрямовані на досягнення стабільного росту та успішного функціонування підприємства:
•Визначення стратегічних напрямків розвитку компанії.
•Досвід роботи на виробництві.
•Розуміння принципу ведення проєктів.
•Прийняття ключових управлінських рішень.
•Аналітичні здібності.
•Успішний досвід ведення проєктів, досягнення фінансових цілей.
•Управління загальною діяльністю і ресурсами організації.
•Координація роботи всіх відділів.
•Аналіз ринкової ситуації та конкурентного середовища.
•Підтримка та розвиток корпоративної культури.
•Встановлення ефективної взаємодії з партнерами і акціонерами.