Ірина

HR-керівник, HR Director, Head of People, HR Business Partner, 60 000 грн

Вид зайнятості:
повна
Вік:
39 років
Місто:
Вінниця

Контактна інформація

Шукач вказав: ТелефонЕл. поштуМесенджер

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Освіта

Тернопільський фінансово-економічний інститут

Економіка і фінанси, Вінниця
Вища, з 2002 по 2008 (6 років)

Закінчила коледж за спеціальністю «Фінанси та економіка». Продовжила навчання в університеті, вступивши одразу на третій курс за спеціальністю «Економіка та фінанси», яка охоплювала широкий спектр економічних і управлінських дисциплін.

Навчання стало фундаментом для розуміння бізнес-процесів, фінансів та менеджменту. Постійно розвивалася самостійно, з великим бажанням здобувати нові знання та застосовувати їх на практиці.

Знання і навички

  • Побудова HR-процесів і розвиток HR-функції з нуля. Стратегічний

Додаткова інформація

R Manager / Head of HR із досвідом понад 10 років у рекрутингу та HR. Маю практичний досвід побудови HR-функції з нуля, систематизації процесів і впровадження HR-інструментів, які допомагають компанії ефективно працювати та розвиватися.

Працюю безпосередньо з власниками бізнесу та керівниками. Допомагаю знаходити рішення в роботі з персоналом, формувати команди, розвивати управлінські компетенції та пов’язувати HR-процеси з реальними потребами бізнесу.

У своїй роботі охоплюю повний цикл HR: стратегічний рекрутинг, адаптацію, оцінку ефективності, навчання й розвиток, мотивацію, кадровий резерв, HR-аналітику та корпоративну культуру.

Маю досвід впровадження Performance Review, оцінки 360°, опитувань залученості та eNPS. Працюю з HR-метриками, аналізую зворотний зв’язок співробітників і використовую результати для визначення пріоритетів та планування подальших дій.

Мої сильні сторони — системність, самостійність, практичний підхід і вміння доводити ідеї до реалізації. Вмію вибудовувати процеси, організовувати роботу з керівниками та знаходити рішення, які враховують як інтереси людей, так і цілі компанії.

Постійно розвиваюся у професії, стежу за сучасними HR-практиками, проходжу навчання, тренінги та семінари й застосовую нові інструменти у своїй роботі.

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: