Олександр

ШЕВЧЕНКО ОЛЕКСАНДР МИКОЛАЙОВИЧ
м. Київ
Тел.: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Email: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Дата народження: 03 серпня 1983 року

МЕТА
Реалізувати понад 20 років управлінського досвіду у сфері дистрибуції,
продажів і розвитку бізнесу, спрямованого на системне зростання компанії,
ефективність процесів і лідерство команд.

ДОСВІД РОБОТИ
AVDtrade | Керівник стратегічних проєктів 2023 – теперішній час
Завдання:
Розвиток філіальної мережі компанії
Запуск нових напрямків і бізнес-проєктів компанії.
Координація проєктних команд, взаємодія між відділами.
Розвиток партнерських відносин із постачальниками в Україні та за кордоном.
Досягнення:
З листопада 2025 запустив з нуля три філії і одну точку крос-докінг загальною площею більше
2500 м2)
Ініціював та реалізував кілька напрямків додаткової генерації доходу.
Оптимізував комунікацію між департаментами, що скоротило термін реалізації проєктів.
Підвищив якість контролю за виконанням проектних KPI.

AVDtrade | Керівник підрозділу м. Київ (63 підлеглих) 2019 – 2023
Завдання:
Управління комерційним, логістичним і операційним блоками підрозділу.
Планування бюджету, формування KPI та системи мотивації.
Забезпечення безперебійної роботи складу, транспорту й продажів.
Досягнення:
Забезпечив стабільне виконання планів продажів та ріст обороту підрозділу від 32 до 38%
щорічно.
Впровадив систему мотивації, що збільшила продуктивність команди на 27%.
Оптимізував витратну частину, підвищивши рентабельність філії, зменшення витратної частина на
12% щомісячно.
Створив ефективну систему оперативного управління філією 'під ключ'.
Активна клієнтська база збільшилась до 2800 контрагентів щомісячно і загальної бази до 4200

AVDtrade | Керівник відділу продажів (28 підлеглих) 2017 – 2019
Завдання:
Побудова відділу продажів і відділу підтримки клієнтів із нуля.
Формування системи планування, контролю та мотивації.
Запуск власної логістичної служби доставки по Україні.
Досягнення:
З нуля створив торгову команду та кол-центр, що забезпечили зростання продажів на 40%.
Запровадив KPI та мотивацію, які підвищили ефективність менеджерів.
Оптимізував контроль дебіторської заборгованості.
Ініціював створення відділу рекламацій і гарантійних стандартів обслуговування.

Керівник з розвитку бренду MOTUL| "ВАДИСЛАВ" 2012 – 2017
Завдання:
Розвиток бренду MOTUL у 11 областях України.
Управління командою регіональних торгових представників (24 особи).
Побудова дилерських програм і партнерських відносин із ключовими клієнтами.
Досягнення:
Забезпечив приріст продажів бренду на понад 60% у регіонах присутності.
Залучив до співпраці ключові мережі (Subaru, Hyundai, Suzuki, Rozetka, АТЛ, Епіцентр).
Реалізував національні маркетингові активності та автоспортивні проєкти MOTUL.
Створив навчальну програму для торгових команд і дилерів
Регіональний менеджер "ВАДИСЛАВ" 2009 – 2012
Завдання:
Розширення клієнтської бази, виконання планів продажів, контроль дебіторки.
Досягнення:
Розширив базу клієнтів на 30%.
Підвищив оборот регіону та знизив рівень дебіторської заборгованості.
Регіональний менеджер "Автотехнікс" 2006 – 2009
Завдання:
Розвиток продажів у регіоні, робота з B2B-клієнтами.
Досягнення:
Досягнув виконання планів продажів на 110%.
Сформував стабільну клієнтську базу та довгострокові партнерства.

Керуючий автомагазином (запчастини до іномарок) 2005 – 2006
Завдання:
Організація роботи магазину, формування асортименту, контроль закупівель.
Досягнення:
Вивів магазин у прибуткову модель за 6 місяців.
Оптимізував складські залишки та асортимент.

Закупівельник, автомагазин "АВТО+" 2003 – 2005
Завдання:
Закупівля автозапчастин, перемовини з постачальниками, контроль залишків.
Досягнення:
Оптимізував закупівельну політику, знизивши витрати на 12%.
Забезпечив стабільну наявність ходових позицій на складі.

Продавець (спеціалізація ВАЗ) 2001 – 2003
Завдання:
Продаж автозапчастин, консультування клієнтів, облік товару.
Досягнення:
Став одним із найрезультативніших продавців мережі.
Створив постійну базу лояльних клієнтів

ОСВІТА

ВМУРоЛ "Україна" за спеціальністю "Менеджмент організацій"
КЛЮЧОВІ КОМПЕТЕНЦІЇ
• Побудова та розвиток команд і бізнес-напрямків
• Продажі (B2B/B2C), планування та аналітика
• Управління філіями, бюджетами та показниками ефективності
• Розвиток брендів, дистрибуція, логістика
• Переговори з ключовими партнерами

• Оптимізація бізнес-процесів

ПРОФЕСІЙНІ НАВИЧКИ
MS Office, Google Workspace, CRM, 1С (базово), презентації, тренінги, робота з AI-інструментами.
Стратегічне мислення: здатність бачити бізнес-процеси системно, масштабувати проєкти та
вибудовувати довгострокові плани розвитку компанії.
Лідерство та управлінський досвід: успішний досвід керівництва великими колективами (понад 60
підлеглих), формування ефективних команд, впровадження мотиваційних систем та управління
крос-функціональними проєктами.
Орієнтація на результат та комерційна ефективність: фокус на виконанні планів продажів,
оптимізації витрат, збільшенні рентабельності та генерації додаткового доходу.
Адаптивність та здатність до ініціативи: вміння успішно запускати нові бізнес-напрямки та
підрозділи "з нуля", керувати трансформаціями.
Експертність у переговорах та партнерстві: розвинені навички побудови довгострокових відносин
із ключовими клієнтами та міжнародними постачальниками.
Операційна дисципліна: високий рівень самоорганізації, увага до деталей у бюджетуванні,
контролі KPI та управлінні логістичними процесами.

МОВИ
Українська — рідна
Англійська — В1

ДОДАТКОВА ІНФОРМАЦІЯ
Водійське посвідчення категорії B. Власний автомобіль.