Олег

ШЕСТОПАЛОВ ОЛЕГ
HR-менеджер
Житомир, Україна | Готовий до віддаленої роботи | [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») | [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

ПРО МЕНЕ
Менеджер з магістерською освітою в галузі менеджменту та підготовкою з HR-менеджменту в університеті й на курсах.
Маю 3 роки та 8 місяців досвіду в операційній діяльності, зокрема участь у підборі персоналу, адаптації та навчанні нових
співробітників, ведення документації та звітності. Перед початком набору ретельно вивчаю вакансію, тому пошук
будується навколо реальних потреб ролі. Уважний до деталей, працюю з даними, вільно володію англійською (C1).

МІЙ ПІДХІД ДО НАБОРУ ПЕРСОНАЛУ
• Спочатку вакансія. Перед початком набору аналізую роль: завдання, вимоги, контекст команди та критерії успіху.
• Чіткий профіль кандидата. Обов’язкові та бажані критерії визначаю заздалегідь, що робить відбір цілеспрямованим і
неупередженим.
• Структурований процес. Пошук, скринінг, співбесіди, рішення та адаптація з прозорою комунікацією на кожному
етапі.

HR-НАПРЯМИ, ЯКІ Я ВИВЧАВ
• Підбір та відбір персоналу • Управління результативністю та оцінка
• Аналіз вакансії та профіль посади • Компенсації та пільги
• Онбординг та адаптація • Трудові відносини та трудове право
• Офбординг • HR-планування та стратегія
• Навчання та розвиток • Мотивація, залученість і корпоративна культура
• Кар’єрне планування та управління талантами • Кадрове діловодство та HR-аналітика

КЛЮЧОВІ КОМПЕТЕНЦІЇ
• Підбір та адаптація: участь у наборі, адаптації та навчанні нових співробітників; чек-листи Onboarding / Offboarding.
• Кадрова документація: охайне ведення внутрішніх записів і документообігу за встановленими нормативами.
• Звітність та аналітика: щомісячні звіти для керівництва з ключовими показниками та динамікою.
• Контроль доступів і процесів: рольові моделі, аудит доступів, процеси в таск-трекері (Asana: Forms, Rules, Templates).
• Комунікація: взаємодія з 15+ українськими та закордонними партнерами; чітко й прозоро, письмово та усно.

ПРОФЕСІЙНИЙ ДОСВІД
Координатор процесів / Менеджер операційної діяльності, Агрофонд 2 роки
Управлінська посада
• Брав участь у підборі, адаптації та навчанні нових співробітників стандартам внутрішньої комунікації та роботи з
документами.
• Охайно вів внутрішню документацію: фіксація причин закриття задач і хронологія відхилень від стандартних
процедур.
• Впровадив щомісячну звітність для топменеджменту: оцифрував ключові показники, показуючи динаміку та вузькі
місця процесів.
• Звів запити від 15+ українських і закордонних партнерів в єдину систему, дотримуючись термінів реакції.
• Вів облік договорів і строків продовження сервісів, допомагаючи оптимізувати операційні витрати.

ОСВІТА
• Магістр з менеджменту – Державний університет «Житомирська політехніка», грудень 2024 (вивчав HR-менеджмент)
• Курс-стажування «Менеджмент у продуктовому ІТ» – Genesis, Product IT Foundation for Education, KSE, жовтень 2024
• Молодший спеціаліст з електроенергетики – ВСП Житомирський технологічний фаховий коледж КНУБА, червень
2021

НАВИЧКИ ТА МОВИ
• Інструменти: Asana, Google Workspace, MS Office (Word, Excel, PowerPoint), AI-інструменти для рутинних задач.
• Мови: українська – рідна, російська – рідна, англійська – C1.
• Особисті якості: уважність до деталей, системне мислення, проактивність, стресостійкість, чесність і прозорість.