Контактна інформація

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/20465746/

Досвід роботи

Регіональний директор

з 10.2017 по нині (9 років)
Техно Їжак, Київ (Роздрібна торгівля)

ПРОФЕСІЙНИЙ ДОСВІД

Розпочав кар’єру з посади продавця-консультанта на одному з острівців у ТРЦ, спеціалізуючись на продажах аксесуарів. Уже через рік отримав підвищення до директора одного з ключових шоурумів компанії в Харкові.

На цій посаді відповідав за продажі техніки та аксесуарів, видачу інтернет-замовлень, контроль якості обслуговування клієнтів, управління персоналом і дотримання корпоративних цінностей.

Після початку повномасштабної війни переїхав до Києва, де очолив шоурум нового формату компанії. Згодом став помічником територіального директора, розширивши зону відповідальності до контролю роботи кількох торгових точок, комунікації з персоналом та виконання ключових комерційних показників.

Наразі другий рік обіймаю посаду регіонального директора, відповідаючи за 14 магазинів і команду з понад 40 співробітників. Основний фокус моєї роботи — управління ефективністю торгової мережі, розвиток керівників магазинів, досягнення планових показників продажів, контроль операційних процесів і впровадження рішень для підвищення прибутковості бізнесу.

КЛЮЧОВІ ОБОВ’ЯЗКИ ТА КОМПЕТЕНЦІЇ

* Управління торговою мережею: координація роботи 14 магазинів і команди з понад 40 співробітників.
* Управління продажами: контроль виконання планів, аналіз ключових KPI та розробка заходів для покращення комерційних результатів.
* Розвиток персоналу: управління керівниками магазинів, постановка завдань, контроль виконання та підвищення ефективності команд.
* Операційне управління: контроль дотримання корпоративних стандартів, процедур і якості обслуговування клієнтів.
* Аналітика та планування: аналіз результатів роботи магазинів, визначення проблемних зон і формування планів для покращення показників.
* Підвищення ефективності бізнесу: впровадження нових підходів до роботи, оптимізація процесів і пошук можливостей для збільшення продажів.
* Управління пріоритетами: планування роботи, розподіл завдань і контроль їх виконання в умовах високого навантаження.
* Комунікація та лідерство: побудова ефективної взаємодії між керівниками магазинів, персоналом та іншими підрозділами компанії.
* Контроль якості обслуговування: забезпечення високого рівня сервісу та дотримання корпоративних цінностей.
* Аналіз конкурентного середовища: виявлення можливостей для розвитку мережі та підвищення її конкурентоспроможності.
* Адаптивність і професійний розвиток: швидке пристосування до змін, освоєння нових інструментів управління та вдосконалення робочих процесів.

Освіта

Харківський університет сільського господарства ім. Василенка

Електротехніка і електротехнології, Харків
Вища, з 2012 по 2017 (5 років)

Знання і навички

• Старанність
• Комунікабельність
• Водійські права кат. B
• Здатність до навчання
• Ведення переговорів
• Робота із запереченнями
• Активний продаж
• Прямий продаж
• Користувач Бітрікс24
• Користувач 1С
• Розвиток продажу
• Впевненість