Андрій

РЕЗЮМЕ

ФІО Андрій ЛЕЩИШАК
Дата народження 12.07.1982 р.н.
Телефон [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
E-mail [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Місто проживання Київ
Громадянство Українське

Пошук вакансії Начальник виробництва, начальник зміни,старший майстер.

Досвід роботи:

Період роботи Компанія Посада
Начальник зміни цеху ЧПК штатна чисельність
2026 по т.ч. Прихована компанія
50-60 чол .

Ключові обов'язки:

▪ Забезпечення реалізації операційних планів діяльності та завдань щодо підпорядкованого персоналу ;

▪ Реалізація заходів з підвищенням ефективності бізнес-процесів ;

▪ Раціональний підбір та розстановка кадрів за робочими місцями ;

▪ Керівництво та контроль ефективного робочого часу підпорядкованим персоналом ;

▪ Аналіз виконання планових завдань з метою усунення виявлених недоліків персоналу;

▪ Проведення регулярного аналізу продуктивності використовуваного обладнання ;

Період роботи Компанія Посада
Начальник дільниці виготовлення матриць
2026 Прихована компанія виробничого цеху штатна чисельність 50-60 чол
.

Ключові обов'язки:

▪ Забезпечення реалізації операційних планів діяльності та завдань щодо підпорядкованого персоналу ;

▪ Реалізація заходів з підвищенням ефективності бізнес-процесів ;

▪ Раціональний підбір та розстановка кадрів за робочими місцями ;

▪ Керівництво та контроль ефективного робочого часу підпорядкованим персоналом ;

▪ Аналіз виконання планових завдань з метою усунення виявлених недоліків персоналу;

▪ Проведення регулярного аналізу продуктивності використовуваного обладнання ;

Період роботи Компанія Посада
Майстер кузовного сервісу штатна чисельність
2025-2026 VIDI
20-30 чол.

Ключові обов'язки:

▪ Здійснювати керівництво виробничої діяльності компанії. Всіма наявними у розпорядженні технічними та

матеріальними засобами;

▪ Організація та контроль роботи ділянки зі збиранням виробів;

▪ Оптимізація виробничих процесів;

▪ Забезпечувати виконання продуктивності та графіків виходу персоналу;

▪ Контроль процесів виробництва;

Період роботи Компанія Посада

2024-2025 «РобоКрок» Майстер штатна чисельність 20 чол.

Ключові обов'язки:

▪ Здійснювати керівництво виробничої діяльності компанії. Всіма наявними у розпорядженні технічними та

матеріальними засобами;

▪ Організація та контроль роботи ділянки зі збиранням виробів;

▪ Оптимізація виробничих процесів;

▪ Забезпечувати виконання продуктивності та графіків виходу персоналу;

▪ Контроль процесів виробництва;

Період роботи Компанія Посада

2023-2024 «ВіЯр» Майстер штатна чисельність 45 чол.

Ключові обов'язки:

▪ Здійснювати керівництво виробничо-господарською діяльністю компанії. Всіма наявними у розпорядженні технічними

та матеріальними засобами;

▪ Забезпечувати виконання продуктивності та графіків виходу персоналу;

▪Спілкування з менеджерами інших філій компанії;

▪ Контроль процесів виробництва;

Період роботи Компанія Посада

2022-2023 ООО "Черніговпромпаливо" Начальник цеха. Штатна чисельність 15 чол.

Ключові обов'язки:

▪ Здійснювати керівництво виробничо-господарською діяльністю заводу. Всіма наявними у розпорядженні технічними

та матеріальними засобами забезпечувати виконання показників КПІ та показників якості, дотримання встановлених

норм при сортуванні вантажу, навантаженні та вивантаженні авто.

▪ Контролювати та змінювати графіки логістики для забезпечення безперебійної роботи заводу.

▪ Забезпечувати виконання продуктивності та графіків виходу персоналу згідно з планами ПРБ.

Забезпечувати виконання планових завдань з обробки та відвантаження відправлень у встановлений термін та

правильний напрям.

▪ Забезпечувати технічно правильну експлуатацію обладнання та інших основних засобів та виконання графіків їх

ремонту.

▪ Забезпечувати підготовку ТЗ та контроль за виконанням планових ремонтів відповідно до запланованих та

затверджених робіт.

▪ Контролювати виконання вимог щодо збереження та цілісності вантажу на заводі до моменту відвантаження.

▪ Контролювати та забезпечувати відвантаження вантажу.

Основні здобутки:

▪ Відправка продукції до Європи.

▪ Постійне досягнення показників ефективності.

▪ Зниження собівартості відправлень за рахунок підвищення продуктивності персоналу на 10%.

▪ Зменшення простоїв на 15% за рахунок впровадження контрзаходів .

Компанія Посада
Період роботи
2016 –2022 ПАТ МК АЗОВСТАЛЬ
Старший майстер виробництва цеху рейкових скріплень

Штатначисельність50чол.

Ключові обов'язки :
▪ керівництво виробничо-господарською діяльністю цеху;

▪ забезпечення виконання виробничих завдань;

▪ забезпечення технічно правильної експлуатації обладнання та виконання графіків їх ремонту;

▪ проведення роботи з удосконалення організації виробництва, його технології, механізації та автоматизації виробничих

процесів, запобігання шлюбу та підвищення якості продукції, економії всіх видів ресурсів, атестації та раціоналізації

робочих місць, використання резервів підвищення продуктивності праці, а також підвищення рентабельності

виробництва, зниження трудомісткості та собівартості продукції, створення безпечних умов праці;

▪ організація роботи щодо покращення нормування праці, правильного застосування форм та систем заробітної плати та

матеріального стимулювання;

▪ забезпечення виконання ключових показників ефективності (КПІ) відповідно до затвердженої картки ефективності;

▪ забезпечення виконання плану виробництва заданої якості у встановлені терміни та в повному обсязі, ефективне

використання основних та оборотних фондів;

▪ забезпечення організації заходів цивільного захисту та утримання захисних споруд цивільного захисту у постійній

готовності до прийому персоналу .

Основні здобутки :
▪ розробка та впровадження програми з охорони праці "Безпечний робочий простір";

▪ розробка карт ризиків під час виконання робіт підвищеної небезпеки;

▪ досвід проведення успішних аудитів на підприємстві для підтвердження безпечних умов праці для персоналу з

представниками Держ. праці України задля отримання дозволів на роботи підвищеної небезпеки;

▪ призначення у кадровий резерв на посаду директора з охорони праці промислової безпеки та охорони навколишнього

середовища;

▪ оптимізація штатної чисельності персоналу при злитті основних прокатних цехів;

▪ впровадження заходів з енєрго - ефективності більше 5 000 $;

▪ постійне виконання показників КПІ та зниження собівартості продукції;

▪ участь у робочій групі запровадження глобального SAP на комбінаті АЗОВСТАЛЬ.

Період роботи Компанія Посада
2014-2016 ПАТ МК АЗОВСТАЛЬ
Майстер цеху рейкових скріплень

Штатна чисельність 25 чол.

Ключові обов'язки:

▪ керівництво виробничо-господарською діяльністю цеху;

▪ забезпечення виконання виробничих завдань;

▪ забезпечення технічно правильної експлуатації обладнання та виконання графіків їх ремонту;

▪ проведення роботи з удосконалення організації виробництва, його технології, механізації та автоматизації виробничих

процесів, запобігання шлюбу та підвищення якості продукції, економії всіх видів ресурсів, атестації та раціоналізації

робочих місць, використання резервів підвищення

продуктивність праці, а також підвищення рентабельності виробництва, зниження трудомісткості та собівартості

продукції, створення безпечних умов праці;

▪ організація роботи щодо покращення нормування праці, правильного застосування форм та систем заробітної плати та

матеріального стимулювання;

▪ забезпечення виконання ключових показників ефективності (КПІ) відповідно до затвердженої картки ефективності;

▪ забезпечення виконання плану виробництва заданої якості у встановлені терміни та в повному обсязі, ефективне

використання основних та оборотних фондів;

▪ забезпечення організації заходів цивільного захисту та утримання захисних споруд цивільного захисту у постійній

готовності до прийому персоналу.

Основні досягнення:

▪ проведення капітального ремонту основного обладнання за 15 діб згідно з графіком ремонту.

▪ проведення капітального ремонту будівель цеху (заміна покрівлі основної будівлі гарячого виробництва без зупинки та

втрат виробництва).

Період праці Компанія Посада

2007 -.2014 ПАТ МК АЗОВСТАЛЬ Вальцівник стана гарячого прокачування 6р

2004 - 2007 ПАТ МК АЗОВСТАЛЬ Вальцівник стана гарячого прокачування 5р

Період праці Компанія Посада

2002 - 2004 ЧАО МК АЗОВСТАЛЬ Операторгарячого прокачування

Освіта
Період
Університету Факультет Специальность Квалификация
навчання
Экономика Спеціалист
Бердянський університет Єкономіка предприятия
2004-2007
менеджменту та бізнесу

Мариупольскийелектромеханічн Єкономікапідприє
1999-2001 Єканоміка Молодшийспеціаліст
ийколедж мства

Курси підвищення кваліфікації:

Період навчання Заклад Кваліфікація

-експлуатація будівель та споруд;

-експлуатація судин під тиском;

-газове господарство, експлуатація г\проводів;
Управління навчання та розвитку персоналу
2010 - 2021 -Корпоративна програма навчань; -Повний курс
МЕТІНВЕСТ ХОЛДИНГ - ПрАТ "МК Азовсталь" «ДНК-менеджменту»; -основи ощадливого
підприємства; -Недирективний вплив; -теорія
вирішення винахідливих завдань (ТРВЗ); -Ведення
проектної діяльності; -Майстерство підготовки та
проведення бізнес-презентацій; - ораторське
мистецтво

Додаткові відомості:

Розвинуті спікерські навички, навички модератора: проведення комітетів, комісій,
Навики
презентацій, тренінгів, комунікаційних зустрічей, нарад, навчання для персоналу.

Висока адаптивність, відсутність лінощів, самовідданість праці, брати на себе

відповідальність, комунікабельність, пунктуальність, чесність, креативність.
Особисті якості
Аналітичний склад розуму, вимогливий, ініціативний, оптиміст із активною життєвою

позицією.

Хобі Психологія, спорт, подорожі, риболовство.

Впевнений користувач Microsoft Office 365: Excel (розрахунки, аналітика,

Знання програмного забезпечення прогнозування, статистика, тренди, діаграми), PowerPoint, Microsoft Word, OneDrive.

Пошукові та інші веб-ресурси

Водійське посвідчення Категорії: В.

Сімейний стан Одружений, донька 2008 року народження

Автор заходів із значним економічним ефектом (понад 100 тис. грн./рік)

Нагороди Грамоти підприємства

Переможець команд безперервного вдосконалення .