Особисті дані приховані

Світлана Юрків
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Тел: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Ключові навички:
• Побудова та оптимізація HR-процесів
• Рекрутинг та сорсинг (різні рівні персоналу)
• Адаптація та онбординг нових співробітників
• Оцінка персоналу (включаючи оцінку після адаптації)
• Навчання та розвиток персоналу (організація тренінгів)
• Мотивація та утримання персоналу (мотиваційні зустрічі, аналіз ринку)
• Корпоративна культура (підтримка, організація заходів, опитування)
• Кадрове діловодство (оформлення документів, накази, трудові книжки, звітність)
• Аналіз ринку праці та заробітних плат
• Планування чисельності персоналу та аналіз плинності кадрів
• Робота з кадровим резервом
• Ведення баз даних кандидатів
• Юридична практика (претензійно-позовна робота)
• Впевнений користувач: MS Office, 1С (8.2, 8.3),
Досвід роботи
HR-менеджер (проєктна робота / консалтинг) ПП «Ідея Вест» 2025 р. по даний час
• Повний цикл рекрутингу та сорсингу для ресторанного та відпочинкового бізнесу (лінійний персонал: кухарі, су-шефи, офіціанти, бариста, адміністратори залів, офісні працівники)
• Впровадження сучасних методик оцінки кандидатів та діючого персоналу (успішне застосування тестування за методологією Performia для визначення продуктивності та особистісних якостей)..
• Робота над згуртованістю команди: створення внутрішнього «Кодексу дружньої команди» для оптимізації взаємодії між кухнею та залом, мінімізації внутрішніх конфліктів.
• Аналітика та метрики: регулярний розрахунок та аналіз HR-показників (коефіцієнт плинності кадрів, індекс лояльності персоналу eNPS).
• Кадровий супровід, працевлаштування працівників, роз'яснення змін у податковому законодавстві (ПДФО, військовий збір) та соціальних гарантій для персоналу.
• Оформлення супровідної документації (job offer, карти посад, посадові інструкції, чек- листи) для підвищення прозорості та ефективності найму й адаптації.

HR-менеджер ПП «Нотер комплект» (Розподільчий центр ) 2024-2025рр.
• Пошук та підбір персоналу для РЦ Тернопіль та комерційного відділу (Київ).
• Аналіз ефективності джерел пошуку та оптимізація воронки кандидатів.
• Проведення адаптації та супровід нових працівників, контроль проходження адаптаційного періоду.
• Організація мотиваційних зустрічей та індивідуальних бесід для утримання персоналу.
• Забезпечення навчання та розвитку працівників шляхом пошуку та організації відповідних програм.
• Підтримка та розвиток корпоративної культури, організація корпоративних заходів, проведення опитувань.
• Підготовка звітності по HR-процесах.
• Ведення кадрового діловодства (оформлення прийому, переведення, звільнення, відпустки,) відповідно до КЗпП України.
• Оцифрування трудових книжок та передача їх в ПФУ
HR-менеджер / Менеджер з навчання і адаптації персоналу (суміщення) ТОВ «Тервікнопласт» ТМ Вікнарьов 2016 – 2024рр.
• Побудова HR-процесів, включаючи рекрутинг, адаптацію, оцінку, навчання та мотивацію.
• Розробка та документування HR-процесів (посадові інструкції, карти посад, графіки стажування, методичні матеріали, оцінка персоналу).
• Участь у розробці організаційної структури компанії.
• Моніторинг ринку праці та заробітних плат для забезпечення конкурентоздатності.
• Проведення повного циклу рекрутингу персоналу всіх рівнів.
• Організація та проведення співбесід з кандидатами.
• Планування чисельності персоналу, аналіз руху та плинності кадрів.
• Ефективна робота з кадровим резервом.
• Ведення та оновлення баз даних кандидатів.
• Взаємодія з центрами зайнятості та навчальними закладами.
Інспектор з кадрів ПВНЗ «Медичний коледж» 2013-2016 рр.
Інспектор з кадрів , ТОВ «Десна» ЛТД МЦ «Медівіт» (сумісництво)
• Ведення кадрового діловодства (оформлення прийому, переведення, звільнення, відпустки, лікарняні тощо) відповідно до КЗпП України.
• Підготовка та облік наказів з кадрових питань.
• Ведення та зберігання трудових книжок.
• Формування та облік особових справ працівників.
• Ведення обліку робочого часу та табелів.
• Організація атестації працівників.
• Розробка штатного розпису та штатного формуляру.
• Підготовка кадрової звітності для державних органів.
• Ведення військового обліку.
• Контроль трудової дисципліни.
• Розробка посадових інструкцій, трудових договорів та договорів ЦПХ.
• Участь у підборі персоналу.
Юрисконсульт | ПАТ «Тернопільміськгаз» | 2007-2013
• Ведення претензійно-позовної роботи (складання вимог, скарг, позовів, представництво в судах різних інстанцій).
• Розробка та підготовка установчих документів, внесення змін, складання протоколів та договорів.
Освіта
ПВНЗ «Європейський університет», Тернопіль (Економіка і правовий захист підприємства, (2010)
Московський педагогічний університет (Психологія,, Викладач психології (1996)
Особисті якості
Швидка адаптивність, проактивність, цілеспрямованість, організаторські та комунікативні навички, відповідальність. Посвідчення водія кат.В, автомобіль.