Кристина

Китайська Кристина
Рекрутер із понад 5 роками досвіду в агентському та
внутрішньому підборі персоналу. Експертиза охоплює повний
цикл найму: уточнення потреб бізнесу, формування профілю
кандидата, пошук, оцінку компетенцій, презентацію
кандидатів і супровід до оффера. Досвід аудиту й
налаштування рекрутингових процесів для замовників,
розробки планів адаптації нових співробітників та підготовки
кандидатів до співбесід.

КОНТАКТИ ДОСВІД РОБОТИ

[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») WorkHunter

[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») Рекрутер · 09.2025—08.2026
• Участь у брифах із клієнтами, уточнення вимог до ролі та формування
Telegram: @Khhris профілю кандидата відповідно до потреб бізнесу.
• Організація повного циклу рекрутингу: пошук і первинний контакт,
інтерв’ю, формування шорт-листів та супровід до оффера.

ЕКСПЕРТИЗА • Застосування Executive Search, Headhunting і Direct Search для залучення
кандидатів на вакансії різної складності.
Повний цикл рекрутингу • Проведення співбесід та оцінка професійного досвіду, компетенцій і soft
skills кандидатів.
Executive Search
• Підготовка презентацій кандидатів для клієнтів, координація наступних
Headhunting / Direct Search етапів відбору та супровід обох сторін у процесі найму.

Оцінка компетенцій • Аналіз ринку праці, зарплат і конкурентів, ведення бази кандидатів у
Hurma, підготовка аналітики по вакансіях та робота з KPI.
і soft skills
• Розробка планів адаптації нових співробітників, аудит існуючих
Робота із замовниками рекрутингових процесів та налаштування підбору для замовників.
• Підготовка кандидатів до співбесід, допомога у визначенні й презентації
Аудит і налаштування
сильних сторін та підтримка під час проходження відбору.
рекрутингових процесів

Плани адаптації 4Limes
Рекрутер · 05.2025 — 08.2025
Підготовка й підтримка
• Пошук і залучення кандидатів на відкриті вакансії, оцінка кваліфікації та
кандидатів відповідності вимогам компанії.
СИСТЕМИ • Організація й проведення онлайн- та офлайн-співбесід, координація
відбору та супровід кандидатів до оффера.
Hurma
• Ведення й оновлення бази кандидатів у Hurma, підготовка аналітичних
CleverStaff
звітів та документації з підбору персоналу.
Worksection

1

iHuman
Рекрутер · 05.2023 — 05.2025
• Повний цикл підбору персоналу: від брифу із замовником та формування
профілю кандидата до оффера й підтримки кандидата на всіх етапах
найму.
• Участь у брифах із клієнтами, формування профілю кандидата та
узгодження процесу найму.
• Пошук і залучення кандидатів, оцінка професійної кваліфікації та
відповідності вимогам вакансій.
• Організація й проведення онлайн- та офлайн-інтерв’ю, супровід
кандидатів на всіх етапах відбору до оффера.
• Ведення й актуалізація бази кандидатів у Hurma, підготовка аналітичних
звітів та документації з підбору.

Linemedia Digital
Рекрутер · 05.2022—08.2023

• Пошук і залучення кандидатів, оцінка кваліфікації та відповідності
вимогам компанії.
• Організація й проведення онлайн-інтерв’ю, координація етапів відбору та
супровід кандидатів до оффера.
• Ведення й оновлення бази кандидатів у Worksection, підготовка звітності
та документації з рекрутингу.
• Участь у розробці корпоративних подарунків.
Максі Груп
Рекрутер / HRManager · 05.2021 — 05.2022

• Пошук і залучення кандидатів на відкриті вакансії, оцінка професійного
досвіду та відповідності вимогам компанії.
• Організація й проведення онлайн- та офлайн-співбесід, супровід
кандидатів на всіх етапах найму до оффера.
• Ведення й актуалізація бази кандидатів у Hurma, підготовка звітів та
документації з підбору персоналу.

КЕЙС: HEAD OF SALES
7 ДНІВ | 6 РЕЛЕВАНТНИХ СПІВБЕСІД
Закриття вакансії Head of Sales за один тиждень завдяки чітко
сформованим вимогам і профілю кандидата та широкому розміщенню
вакансії. У межах підбору — 6 якісних співбесід із релевантними
кандидатами, презентація кандидатів роботодавцю, офер.

2