Аліна

АЛІНА ПОЛІЩУК
HR Generalist / HRBP
Черкаси • [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») • [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

ПРО МЕНЕ
HR-менеджер із юридичною освітою та досвідом роботи в HR понад 2,5 роки на виробництві й у
торгівлі. Займаюся рекрутингом повного циклу, адаптацією, HR-аналітикою та кадровою
документацією. Маю досвід побудови HR-процесів з нуля та залучення іноземних працівників.
Попередній досвід юриста допомагає вести HR-процеси відповідно до трудового законодавства.

ДОСВІД РОБОТИ
HR-менеджер березень 2025 – теперішній час
ТОВ «СТРОЙ ДОМ УКРАЇНА»
Ключові досягнення
• Закрила 20+ вакансій (офіс, виробництво, склад, керівники) у піковий сезон і забезпечила
виробництво необхідним персоналом.
• Знизила вартість найму на 27% за рахунок перерозподілу бюджету на канали з найвищою
конверсією.
• Самостійно вела повний цикл залучення іноземних працівників (15+ осіб): відбір і погодження
кандидатів, оформлення дозволів і віз, безпосередня взаємодія з Центром зайнятості,
міграційною поліцією та консульськими установами, подання запитів і апеляцій. Це розширює
можливості підбору в умовах кадрового дефіциту.
• Замінила зовнішнє рекрутингове агентство внутрішнім наймом: економія 850 000+ грн, окупність
витрат — 222,7% (кожна витрачена гривня принесла 2,22 грн).
• Проаналізувала ранню плинність виробничого персоналу та розробила систему адаптації, що
включає план навчання з контрольними точками на 1/7/30/90 днів, наставництво, чек-листи.
Новачки й наставники отримали чіткий план входу в роботу, а керівництво інструмент
управління адаптацією.
• Ініціювала перегляд заробітних плат на основі моніторингу ринку праці: оплату підвищено для
40+ співробітників, що зробило рівень оплати конкурентним на ринку праці й сприяло
утриманню ключових співробітників.

Зона відповідальності

Рекрутинг повного циклу для виробничих, складських і офісних позицій та керівників.
Управління каналами й бюджетом найму: оцінка та оптимізація джерел підбору, розподіл і
перерозподіл бюджету між каналами.
HR-аналітика: вартість і час найму, плинність (зокрема ранній відсів), ринок зарплат, звітність
для керівництва.
Адаптація й наставництво новачків: плани адаптації, контрольні точки, зворотний зв'язок від
керівників, навчальні плани з подальшим тестуванням.
Робота з колективом і корпоративна культура: 1:1 та exit-інтерв’ю, вирішення конфліктів і
трудових спорів, щотижневі зустрічі керівників, командні заходи.

HR-менеджер березень 2024 – березень 2025
ТОВ «НАЦІОНАЛЬНІ РЕСУРСИ УКРАЇНИ»
Ключові досягнення
Самостійно побудувала HR-функцію з нуля в компанії:
Сформувала внутрішню нормативну базу компанії, розробила ЛНА, посадові інструкції та
регламенти. Забезпечила відповідність кадрового документообігу вимогам законодавства.

Налаштувала підбір: описала етапи рекрутингу та звільнення, створила модель компетенцій
для єдиних стандартів підбору; поступово сформувала команду під потреби компанії.
Запровадила адаптацію й навчання: створила систему адаптації та внутрішнє навчання з
тестами за профілем компанії, що дало змогу наймати спеціалістів без досвіду в сфері.
Проаналізувала ринок праці і розробила концепцію сукупної винагороди (зарплата, бонуси,
нематеріальна мотивація.)
Запровадила 1:1 зустрічі, щоб вчасно виявляти проблеми в колективі, та exit-інтерв'ю, щоб
розуміти причини звільнень.
Зона відповідальності
Рекрутинг повного циклу від офісних позицій до C-level у сфері торгівлі газом і
електроенергетики.
Кадровий облік і документообіг у 1С.
HR-аналітика: вартість найму, плинність, конкурентоспроможність зарплат.
Адаптація й корпоративна культура: опитування залученості й лояльності, 1:1 та exit-
інтерв’ю.
Юрист березень 2018 – березень 2024
ТОВ «ТПК «РЕГІОН»»
• Розробка, правова експертиза й коригування господарських договорів; протоколи
розбіжностей.
• Трудове право (ПВТР, положення, посадові інструкції, трудові договори); моніторинг змін
законодавства, відповіді на запити держорганів, супровід перевірок.

ОСВІТА
Національний університет «Одеська юридична академія»
• Магістр права, факультет прокуратури та слідства, 2017–2019
• Бакалавр права, цивільна та господарська юстиція, 2013–2017

СЕРТИФІКАТИ ТА КУРСИ
• Сертифікований спеціаліст із військового обліку на підприємстві — Кадроленд, 2024
• Директор кадрового департаменту + BAS/Excel для військового обліку та бронювання —
Кадроленд, 2024
• HR для виробничих підприємств (індивідуальна програма), 2026
• Практичний курс «HR-менеджер» — Кадроленд, 2025
• Ведення кадрового діловодства та обліку в 1С / BAS - 2025

КЛЮЧОВІ НАВИЧКИ
Рекрутинг: повний цикл, масовий найм, підбір фахівців та керівників підрозділів, C-level позиції,
STAR-інтерв’ю
HR-аналітика: плинність, вартість і час найму, eNPS, окупність HR-функції
HR-процеси: адаптація й онбординг, , опитування задоволеності та залученості, Total Rewards,
SMART-цілі, модель компетенцій
Право й облік: КЗпП, ЛНА, ПВТР, військовий облік і бронювання, залучення іноземних працівників
Інструменти: 1С / BAS, Bitrix24, MS Excel / Google Sheets, SurveyMonkey, Google Forms