• Файл

Дар'я

Операційний менеджер

Розглядає посади:
Операційний менеджер, керівник адміністративного відділу, керівник проєктів, HR manager, операційний директор, менеджер з розвитку, особистий асистент, керуючий магазином, рекрутер
Вік:
23 роки
Місто проживання:
Київ
Готовий працювати:
Дистанційно, Київ, Ужгород

Контактна інформація

Шукач вказав: ТелефонInstagramМесенджер

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Завантажений файл

Версія для швидкого перегляду

Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.

ДАР’Я БАБЕНКО

OPERATIONS MANAGER
Ужгород (онлайн/офлайн) • Телефон: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») • Email: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)


ПРОФЕСІЙНИЙ ПРОФІЛЬ
Керівниця з досвідом операційного управління, побудови бізнес-процесів і розвитку команд.
Спеціалізуюся на систематизації роботи бізнесу, упровадженні управлінських стандартів,
формуванні команд і реалізації проєктів розвитку. Маю досвід побудови операційних і
HR-процесів з нуля, масштабування команди та координації різних напрямів діяльності. Сильна
сторона — перетворення неструктурованих процесів на зрозумілу систему з визначеними зонами
відповідальності й контролем виконання.

КЛЮЧОВІ РЕЗУЛЬТАТИ
• Масштабування команди: зростання команди клініки з 7 до 45 співробітників.
• Систематизація бізнесу: упровадження регламентів, стандартів роботи, чеклістів і розподілу
відповідальності.
• Управління персоналом: побудова процесів найму, адаптації, навчання, KPI та оцінювання
співробітників.
• Розвиток бізнесу: участь у 20 значущих проєктах, зокрема запуску послуг, організаційних
напрямів і внутрішніх систем.

ДОСВІД РОБОТИ
Development Clinic, Київ
Виконавча директорка | Operations Management • 20.05.2021 — дотепер
• Систематизувала операційну діяльність клініки: розробила регламенти, стандарти, чеклісти,
контрольні точки та правила взаємодії між напрямами.
• Розвивала HR-стратегію й систему управління персоналом відповідно до цілей медичного
центру, зокрема в контексті розвитку та масштабування послуг.
• Організовувала підбір та атестацію кваліфікованого лікарського й середнього медичного
персоналу відповідно до ліцензійних вимог МОЗ України.
• Розвивала систему безперервного професійного розвитку (БПР), внутрішнього навчання та
тренінгів із клієнтського сервісу й медичної деонтології.
• Упроваджувала інструменти мотивації, KPI та оцінювання ефективності співробітників.
• Координую роботу різних напрямів: визначаю відповідальних, ставлю завдання, контролюю
виконання та допомагаю усувати операційні перешкоди.
• Брала участь у стратегічних сесіях і плануванні розвитку бізнесу, зокрема розвитку послуг,
відкритті нових кабінетів і запуску організаційних напрямів.
• Координувала запуск нових діагностичних і терапевтичних послуг, організаційних напрямів та
робочих просторів.








Студія «Муза».
Адміністративне управління • 01.06.2018–20.06.2020
• Організовувала щоденну роботу торговельної мережі та координувала персонал.
• Контролювала продажі, товарні залишки й фінансову звітність.

ОСВІТА ТА ПРОФЕСІЙНИЙ РОЗВИТОК
• Київський національний економічний університет — економічна аналітика, 2020–2024.
• Київська школа державного управління — програма «Інженерія управління».
• Genius Space — HR Management, 2023.
• Genius Space — Project Management, 2023.
КЛЮЧОВІ КОМПЕТЕНЦІЇ
Операційне управління • Побудова бізнес-процесів • Управління командами • Організаційний
розвиток • Управління проєктами • KPI та оцінювання ефективності • HR-процеси • Управління
змінами • Міжфункціональна координація
МОВИ
Українська — рідна • Англійська — Intermediate .

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: