• Файл

Сергій

Керівник відділу продажу

Місто:
Київ

Контактна інформація

Шукач вказав: ТелефонМесенджер

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Завантажений файл

Версія для швидкого перегляду

Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.

Резюме
Особисті дані :
Прізвище Ім’я по Батькові : Яковенко Сергій Петрович (Sergey P. Yakovenko)

Стать : Чоловіча

Дата народження : 07.05.1978

Громадянство : Україна

Місце проживання : Київ

Контактна інформація: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Наявність автомобіля : Так (права категорії - В).

Особисті якості :
-цілеспрямований,
-націлений на позитивний результат, оскільки результат – це те, заради чого існують компанії.
-комунікабельний,
-легко вливаюсь в колектив,
-допомагаю працівникам,
-Я хороший наставник і веду за собою колектив.

За час роботи , був неодноразово відзначений керівництвом компанії за професійні досягнення та як найкращий керівник. Я уважно ознайомився з основними функціональними обов’язками та вимогами, сподіваюся, що мій досвід, кваліфікація та професійні навички відповідають встановленим критеріям.

Побажання до місця роботи :
Посада : керівник відділу продажів , директор , регіональний менеджер.

Область діяльності: авто – бізнес

Заробітна плата : від 70 000грн.

Тип зайнятості: повний день

Досвід роботи :
ТОВ «БЕСТ АУТОМОТІВ ТЕХНОЛОДЖІС»
З 01.11.2012 року на посаді - заступника начальника відділу продажів ,
з 24.01.2013 року на посаді - начальника відділу продажів, – підвищення на посаді
з 08.05.2013 року на посаді директора філії міста Київ, - підвищення на посаді
з 20.01.2014 року по 30.09.2026 року, на посаді Регіонального менеджера міста Київ
та Київської області, - підвищення на посаді

Регіональний менеджер :
Основні посадові обов'язки:
• Розвиток та управління продажами: Виконання планів з продажу, розширення ринку збуту та побудова дистрибуції в регіоні.
• Робота з клієнтами та партнерами: Пошук нових дилерів, партнерів, корпоративних клієнтів, ведення переговорів та супровід існуючої бази.
• Управління персоналом: Набір, навчання, координація та контроль роботи торгових представників, супервайзерів та керівників точок продажу.
• Аналітика ринку: Моніторинг цін, дослідження діяльності конкурентів, аналіз потенціалу регіону та попиту на продукцію.
• Фінансове планування та звітність: Формування регіонального бюджету, контроль витрат, перевірка розрахунків за договорами та регулярна звітність перед центральним офісом.
• Маркетинг та логістика: Організація локальних рекламних акцій, контроль залишків товару на складах та взаємодія з логістичними підрозділами.

30.09.2026 року – припинив свою роботу у зв’язку з закриттям філії компанії в місті Київ , що спричинене умовами воєнного стану країни.
ТД РМСЗ, з січня 2012 по вересень 2012
Начальник відділу продажу
Посадові обов’язки начальника відділу продажу : загальне керівництво відділом продажу ; участь у виробленні та проведенні кадрової політики для реалізації цілей та завдань відділу;
Безпосереднє керівництво роботою працівників відділу продажу ( планування, організація , управління , контроль роботи ) ; надання методичної допомоги, навчання співробітників підрозділу методам та формам роботи з клієнтами; делегування співробітникам відділу продажу функцій, які забезпечують підвищення ефективності відділу; ведення комерційних переговорів із ключовими клієнтами, представляючи інтереси Фірми; координація роботи з іншими структурними підрозділами Фірми відповідно до встановлених інструкцій та регламентів; участь у вирішенні конфліктних ситуацій у відділі.
Причина звільнення : закриття філії в місті Київ, у зв’язку зі зменшенням виробничих потужностей.

ЧПКФ Український продукт ТМ «Геркулес», з 2009 по 2012
Менеджер відділу продажів VIP- відділу з 2009 по 2010

Посадові обов’язки : пошук та залучення клієнтів. Ведення звітів відділу продажів, маркетингові дослідження ринку. Виконання особистих планів із продажу , промо – акції. Контроль за виконанням плану , розподілом бюджету на рекламу.

Підвищення на посаді . Супервайзер з 2010 по 2012
Посадові обов’язки : ведення звітності, контроль щомісячного виконання плану з продажу, контроль виконання звітності менеджерів із продажу, мотивація менеджерів на перевиконання плану, підтримка сервісу, контроль документообігу.
Причина звільнення: підвищення на посаді, на новому місці.
ТОВ «Хако», з 2005 по 2009
Керівник відділу продажів з 2005 по 2007
Посадові обов’язки : керівництво відділом ( у прямому підпорядкуванні 7 осіб ) ; стратегічне планування та розвиток продажів; складання бюджетів продажу та видатків відділу; аналіз ефективності роботи відділу; розробка заходів щодо збільшення обсягів продажу відділу; оперативне управління відділом : організація роботи, координація, контроль за виконанням плану продажу, складання звітів; контроль дебіторської заборгованості; робота з простроченою заборгованістю; ведення переговорів з клієнтами та укладання договорів; розширення власної клієнтської бази та бази відділу; розробка систем мотивації відділу.

Підвищення на посаді . Комерційний директор з 2007 по 2009
Посадові обов’язки : ведення переговорів, вирішення адміністративно – кадрових питань, супровід угод, організація праці. Ведення та контроль документації – робота з контролюючими організаціями. Робота з асортиментом – контроль мерчандайзингу, наявність товару, прийом товару. Взаємодія із центральним офісом. Оформлення касових та банківських документів; звітність, тощо . Якість обслуговування, робота з клієнтською базою.
Підтримка корпоративних стандартів компанії.

Причина звільнення : закриття підприємства ( вихід іноземних інвесторів з українського ринку ).
Професійні навички :
Досягнення :
- збільшення обсягу продажів на довіреній території на 80 %;
- зменшення ДЗ на 49 %;
- сформував згуртовану команду, яка працювала на загальний результат;
- Ведення відділу продажу;
- пунктуальність;
- націленість на результат;
- збільшення позитивної тенденції у компанії;
- вміння знаходити потрібних клієнтів;
- ввічливість;
- вміння працювати в команді;
- стриманість;
- легко навчаюсь новому;
- вміння працювати в стресових ситуаціях.
Освіта :
Основна — вища
ХНЭУ, з 2000 по 2005
Спеціальність: бухгалтер
Іноземні мови :
Німецька : середній рівень.
Англійська : середній рівень.

Додаткові відомості :
Сімейний стан : не одружений

Діти : немає

Можливість відряджень : є

Про себе : люблю читати, зустрічатися з друзями, наполегливий, не конфліктний.

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: