Сервіс пошуку роботи №1 в Україні
Роман
Менеджер з персоналу
- Розглядає посади:
- Менеджер з персоналу, HRD, HRBP, керівник проєктів, начальник управління
- Місто:
- Київ
Контактна інформація
Шукач вказав: ТелефонМесенджер
Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.
Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/20564653/?puid=5795
Завантажений файл
Версія для швидкого
перегляду
Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.
Яхно Роман Віталійович
HRD/HRBP • Керівник операційних проєктів
Київ | [відкрити контакти ](див. вище в блоці «контактна інформація») | [відкрити контакти ](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Про мене
Маю понад 5 років управлінського досвіду у сфері аутсорсингу персоналу. За цей час працював із командою до 20
менеджерів, близько 50 клієнтськими проєктами та загальною кількістю до 1600 виробничих працівників.
Добре знаю специфіку масового підбору персоналу та організації роботи на виробничих підприємствах. Маю практичний
досвід запуску нових проєктів, формування команд, налагодження робочих процесів, взаємодії із замовниками та
виконання поставлених планів.
Звик працювати в умовах, коли рішення потрібно приймати швидко, а результат залежить від багатьох факторів:
наявності персоналу, умов роботи, потреб клієнта та злагодженості команди. Для мене важливо не просто організувати
процес, а розуміти, що реально відбувається на кожному етапі, своєчасно бачити проблеми та знаходити способи їх
вирішення.
У роботі орієнтуюся на конкретні результати, цифри та виконання домовленостей. Вважаю, що ефективність керівника
визначається не кількістю поставлених завдань, а результатами роботи його команди.
Досвід роботи
Керівник відділу проєктів | 04.2018 — дотепер
Київ | Аутсорсинг персоналу
• Керую роботою менеджерів проєктів у регіонах; у підпорядкуванні до 20 осіб.
• Відповідаю за забезпечення персоналом виробничих об’єктів клієнтів: підбір, вихід на роботу, заміни, утримання
працівників.
• Координую роботу приблизно 50 активних проєктів; загальна чисельність залученого виробничого персоналу — до
1600 осіб.
• Планую потребу в людях, аналізую відпрацьовані людино-години, плинність, заповнення заявок і результати роботи
команд.
• Обговорюю із замовниками складні питання: дефіцит працівників, графіки, умови роботи, якість виконання послуг.
• Працюю над тим, щоб не лише знайти нових працівників, а й зменшити кількість звільнень і повторних наборів.
Регіональний менеджер, Східний регіон | 03.2016 — 04.2017
Укрсервіс
• Організовував роботу компанії в закріпленому регіоні, формував команду й контролював виконання завдань.
• Працював із ключовими клієнтами, розвивав партнерські відносини та відповідав за комерційні показники регіону.
Менеджер з об’єктних продажів будівельних матеріалів | 04.2012 — 02.2016
Екодім
• Залучав забудовників, підрядників і проєктні організації, проводив переговори та укладав договори.
• Супроводжував продаж від першої розмови з клієнтом до відвантаження товару.
Радник податкової служби | 09.2001 — 03.2012
Державна податкова адміністрація у Вінницькій області
Що вмію
Управління командами та операційними проєктами • Масовий підбір персоналу • Планування потреби в людях •
Переговори з клієнтами • Контроль виконання планів • HR-аналітика та показники роботи • Утримання персоналу •
Запуск нових об’єктів
Освіта
Уманська державна аграрна академія 2001 рік
Спеціаліст, бухгалтерський облік та аудит
Побажання щодо роботи
Цікаві керівні позиції в HR та операційному управлінні, де потрібно вибудовувати роботу команд, запускати або
розвивати напрям і відповідати за результат. Очікування щодо оплати — від 100 000 грн.
HRD/HRBP • Керівник операційних проєктів
Київ | [
Про мене
Маю понад 5 років управлінського досвіду у сфері аутсорсингу персоналу. За цей час працював із командою до 20
менеджерів, близько 50 клієнтськими проєктами та загальною кількістю до 1600 виробничих працівників.
Добре знаю специфіку масового підбору персоналу та організації роботи на виробничих підприємствах. Маю практичний
досвід запуску нових проєктів, формування команд, налагодження робочих процесів, взаємодії із замовниками та
виконання поставлених планів.
Звик працювати в умовах, коли рішення потрібно приймати швидко, а результат залежить від багатьох факторів:
наявності персоналу, умов роботи, потреб клієнта та злагодженості команди. Для мене важливо не просто організувати
процес, а розуміти, що реально відбувається на кожному етапі, своєчасно бачити проблеми та знаходити способи їх
вирішення.
У роботі орієнтуюся на конкретні результати, цифри та виконання домовленостей. Вважаю, що ефективність керівника
визначається не кількістю поставлених завдань, а результатами роботи його команди.
Досвід роботи
Керівник відділу проєктів | 04.2018 — дотепер
Київ | Аутсорсинг персоналу
• Керую роботою менеджерів проєктів у регіонах; у підпорядкуванні до 20 осіб.
• Відповідаю за забезпечення персоналом виробничих об’єктів клієнтів: підбір, вихід на роботу, заміни, утримання
працівників.
• Координую роботу приблизно 50 активних проєктів; загальна чисельність залученого виробничого персоналу — до
1600 осіб.
• Планую потребу в людях, аналізую відпрацьовані людино-години, плинність, заповнення заявок і результати роботи
команд.
• Обговорюю із замовниками складні питання: дефіцит працівників, графіки, умови роботи, якість виконання послуг.
• Працюю над тим, щоб не лише знайти нових працівників, а й зменшити кількість звільнень і повторних наборів.
Регіональний менеджер, Східний регіон | 03.2016 — 04.2017
Укрсервіс
• Організовував роботу компанії в закріпленому регіоні, формував команду й контролював виконання завдань.
• Працював із ключовими клієнтами, розвивав партнерські відносини та відповідав за комерційні показники регіону.
Менеджер з об’єктних продажів будівельних матеріалів | 04.2012 — 02.2016
Екодім
• Залучав забудовників, підрядників і проєктні організації, проводив переговори та укладав договори.
• Супроводжував продаж від першої розмови з клієнтом до відвантаження товару.
Радник податкової служби | 09.2001 — 03.2012
Державна податкова адміністрація у Вінницькій області
Що вмію
Управління командами та операційними проєктами • Масовий підбір персоналу • Планування потреби в людях •
Переговори з клієнтами • Контроль виконання планів • HR-аналітика та показники роботи • Утримання персоналу •
Запуск нових об’єктів
Освіта
Уманська державна аграрна академія 2001 рік
Спеціаліст, бухгалтерський облік та аудит
Побажання щодо роботи
Цікаві керівні позиції в HR та операційному управлінні, де потрібно вибудовувати роботу команд, запускати або
розвивати напрям і відповідати за результат. Очікування щодо оплати — від 100 000 грн.
Схожі кандидати
-
Менеджер з персоналу
Київ -
HR-менеджер
Київ, Дистанційно -
Менеджер з продажу
Київ, Житомир -
Помічник бухгалтера, HR-менеджер
Київ, Вишневе (Київська обл.) , ще 2 міста -
HR-менеджер
Київ -
HR generalist, HR-менеджер, HRBP, заступник директора підприємства, філії
80000 грн, Київ