Зоряна

ЗОРЯНА ВОРОБЕЦЬ
Рекрутер / HR-менеджер
Луцьк
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Фінансові очікування: 40 000–45 000 грн

ПРОФЕСІЙНА МЕТА

Отримати позицію рекрутера з функціями HR-менеджера у внутрішньому HR-відділі компанії, щоб
застосовувати набутий досвід у підборі персоналу та розвиватися у сфері управління людськими
ресурсами.

ПРОФЕСІЙНИЙ ПРОФІЛЬ

Рекрутер із понад 1,5 року досвіду роботи в рекрутинговій агенції. Маю досвід повного циклу підбору
персоналу, роботи з різними каналами пошуку кандидатів, проведення первинних скринінгів та
відеоінтерв’ю, аналізу кандидатів відповідно до вимог вакансій і взаємодії з керівниками.
Працюю одночасно з вакансіями різних напрямів і рівнів складності, зокрема у сферах fashion,
виробництва, готельно-ресторанного бізнесу, сервісу, бухгалтерії, HR, адміністративного та
управлінського напрямів.
Самостійно здійснюю пошук кандидатів, проводжу телефонні скринінги та відеоінтерв’ю, оцінюю
професійний досвід, мотивацію, зарплатні очікування та відповідність кандидатів вимогам позиції.
Готую структурований аналіз кандидатів для керівників із зазначенням сильних сторін, потенційних
ризиків, релевантного досвіду та підсумкового висновку. Маю досвід безпосередньої комунікації із
замовниками вакансій: уточнення потреби, погодження профілю кандидата, обговорення результатів
пошуку та координація подальших етапів відбору.
У середньому закриваю 4–5 вакансій на місяць. Вмію організовувати роботу з кількома вакансіями
одночасно, розставляти пріоритети, координувати етапи відбору та підтримувати ефективну
комунікацію з кандидатами й керівниками.
Попередній досвід управління власним бізнесом та тренерська робота розвинули навички організації
процесів, відповідальності за результат, комунікації, прийняття рішень та роботи з людьми.

ДОСВІД РОБОТИ

Рекрутер
Рекрутингова агенція | Березень 2025 — дотепер
• Повний цикл підбору персоналу: від отримання заявки та уточнення потреби до супроводу кандидата
на етапах відбору та завершення процесу найму.
• Уточнення вимог до вакансій та погодження профілю необхідного кандидата із замовником.
• Опрацювання брифів на вакансії: уточнення ключових вимог до позиції та формування профілю
кандидата.
• Підготовка описів вакансій на основі брифів відповідно до вимог позиції та цільової аудиторії
кандидатів.
• Розміщення та актуалізація вакансій на Work.ua та інших платформах пошуку персоналу.
• Формування та актуалізація текстів вакансій відповідно до вимог позиції та цільової аудиторії
кандидатів.
• Самостійний пошук кандидатів через job-сайти, LinkedIn, Facebook, Viber, Instagram та інші канали.

• Робота як із відгуками на вакансії, так і з активним холодним пошуком та прямим контактом із
потенційними кандидатами.

ЗОРЯНА ВОРОБЕЦЬ | Резюме 1

• Аналіз резюме та професійного досвіду кандидатів на відповідність вимогам вакансії.
• Проведення телефонних скринінгів та відеоінтерв’ю.
• Оцінювання професійного досвіду, мотивації, зарплатних очікувань та відповідності кандидатів вимогам
позиції.
• Уточнення досвіду кандидата за ключовими компетенціями та вимогами конкретної вакансії.
• Підготовка структурованого аналізу кандидатів для керівників: сильні сторони, потенційні ризики,
релевантний досвід та підсумковий висновок.
• Організація та координація співбесід із керівниками.
• Супровід кандидатів на різних етапах відбору та підтримання комунікації до завершення процесу.
• Надання кандидатам зворотного зв’язку та комунікація щодо подальших етапів.
• Ведення та актуалізація бази кандидатів, фіксація результатів комунікації та етапів відбору.
• Підготовка та формування рахунків для керівника.
• Одночасна робота з кількома вакансіями різних напрямів та рівнів складності.
• Підбір персоналу у сферах fashion, виробництва, готельно-ресторанного бізнесу, сервісу, бухгалтерії,
HR, адміністративного та управлінського напрямів.
• Успішне закриття в середньому 4–5 вакансій на місяць.

Керівник / власниця бізнесу
Frutti Krutti | Березень 2017 — січень 2025
• Самостійне управління власною справою та організація щоденної операційної діяльності.
• Планування та реалізація напрямів розвитку бізнесу.
• Організація робочих процесів та контроль їх виконання.
• Управління продажами, товарними запасами та операційними питаннями.
• Робота з клієнтами та розвиток постійної клієнтської бази.
• Встановлення та підтримка партнерських відносин.
• Аналіз ринку та визначення перспективних напрямів розвитку.
• Просування бренду в соціальних мережах та організація рекламних активностей.
• Самостійне прийняття управлінських рішень та відповідальність за результат.
• Організація взаємодії з людьми та вирішення поточних робочих питань.

Тренер з гімнастики
Aerial gymnastics | Серпень 2022 — січень 2025
Паралельно з основною діяльністю у Frutti Krutti
• Проведення індивідуальних і групових тренувань.
• Розробка індивідуальних програм та планів занять.
• Оцінювання рівня підготовки та відстеження прогресу спортсменів.
• Індивідуальне консультування та супровід спортсменів.
• Побудова ефективної комунікації та мотивація до результату.
• Взаємодія з іншими тренерами й адміністрацією.
• Організація змагань і показових виступів.

Продавець-консультант
ECO CLUB | Серпень 2015 — березень 2017
• Консультування клієнтів та здійснення продажів.
• Управління товарним запасом.
• Ведення звітності та участь в інвентаризаціях.
• Підтримка акцій та розпродажів.
• Навчання нових співробітників.

КЛЮЧОВІ НАВИЧКИ

Рекрутинг
• Повний цикл підбору персоналу.
• Точковий та масовий підбір.
• Активний пошук і прямий контакт із кандидатами.
• Формування профілю кандидата та уточнення вимог до вакансії.
• Опрацювання брифів та підготовка описів вакансій.
• Розміщення та актуалізація вакансій на job-сайтах.
• Аналіз резюме та професійного досвіду.

ЗОРЯНА ВОРОБЕЦЬ | Резюме 2

• Телефонний скринінг та відеоінтерв’ю.
• Оцінювання професійної відповідності, мотивації та зарплатних очікувань.
• Підготовка структурованого аналізу кандидатів для керівників.
• Координація співбесід та супровід кандидатів.
• Надання зворотного зв’язку.
• Ведення бази кандидатів та контроль етапів відбору.
Канали пошуку
• Job-сайти

• LinkedIn
• Facebook
• Instagram
• Viber
Організація та комунікація
• Взаємодія з керівниками.
• Одночасне ведення великої кількості вакансій.
• Організація та контроль рекрутингових процесів.
• Ділова комунікація з кандидатами.
• Пріоритизація завдань та самостійна організація роботи.
• Вирішення нестандартних робочих ситуацій.
• Відповідальність за результат та дотримання домовленостей.

ОСВІТА

Чернівецький національний університет імені Юрія Федьковича
Факультет історії, політології та міжнародних відносин
2015 рік

МОВИ

Українська - вільно.
Англійська - нижче середнього.

ЗОРЯНА ВОРОБЕЦЬ | Резюме 3