Особисті дані приховані

РУДЕНКО ОЛЕКСАНДРА (35 років) - одружена, має сина віком 12 років.
Місто проживання: Київ, Крюківщина
Телефон: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Бажаний рівень заробітної плати: від 60 000 грн
Формат роботи: віддалено або гібридно; також розглядаю офісні вакансії на правому березі Києва, в напрямку від Теремків до Палацу України.
Зайнятість: повна або неповна
Найбільше цікавить робота, де є можливість впливати на рішення, пропонувати й реалізовувати зміни, покращувати процеси та взаємодіяти з людьми. Віддаю перевагу ролям із самостійністю, відповідальністю та можливістю бачити конкретний результат своєї роботи.
Не розглядаю пропозиції, пов’язані з фінансовими ринками, а також проєкти з непрозорими або сумнівними умовами співпраці.
Маю досвід роботи помічником власника компанії, організації бізнес-процесів, взаємодії з керівниками та співробітниками, а також у сфері HR і рекрутингу. У своїй роботі займалася не лише адміністративними питаннями, а й вирішувала складні організаційні завдання, вела переговори, аналізувала пропозиції, шукала вигідні для компанії рішення та брала відповідальність за результат.
Маю досвід організації об’єднання 17 компаній групи на job-сайтах: аналізувала пропозиції, розраховувала найвигідніші умови, вела переговори з менеджерами, погоджувала комерційні умови та супроводжувала підписання договорів.
Умію працювати в стресових і критичних ситуаціях, самостійно приймати рішення, відстоювати інтереси компанії та знаходити вихід зі складних ситуацій.
Мої сильні сторони — аналітичне мислення, відповідальність, ініціативність, переговорні навички та орієнтація на результат.
ДОСВІД РОБОТИ
Менеджер з персоналу
Аграрна компанія, Київ, Компанія з чисельністю понад 3000 співробітників.
Квітень 2025 — працюю
Функціональні обов’язки:
• Самостійно веду повний цикл підбору персоналу: від отримання заявки до виходу кандидата на роботу.
• Працюю з вакансіями різного рівня складності — від спеціалістів до керівників.
• Взаємодію з керівниками та замовниками вакансій, визначаю потреби підрозділів і погоджую вимоги до кандидатів.
• Координую етапи відбору, підтримую комунікацію з кандидатами та керівниками.
• Організовую процес адаптації нових співробітників і координую взаємодію між відповідальними підрозділами.
• Працюю над удосконаленням процесів підбору, прийому та адаптації персоналу.
• Виявляю проблемні моменти в робочих процесах і пропоную способи їх покращення.
• Автоматизація та доопрацювання HR-процесів у системі 1С, зокрема щодо ТМЦ, адаптації та заявок на підбір персоналу.
• Взаємодію з іншими підрозділами для узгодження змін і покращення внутрішньої комунікації.
• Працюю з інформаційними базами, Excel, CRM та 1С.
• Екзит-інтерв’ю
Досягнення:
• Стала лідером серед колег за кількістю закритих вакансій у 2025 році в агрохолдингу.
• Організувала процес об’єднання 17 компаній групи для співпраці з job-сайтами.
• Автоматизувала процес обліку ТМЦ в 1С та доопрацювала процес проведення Екзит-інтерв’ю в 1С.
Помічник власника компанії / HR
Аграрна компанія «СіддТранс», Київ, Компанія з чисельністю понад 110 співробітників.
3 роки 2 місяців
Функціональні обов’язки:
• Допомагала власнику компанії вирішувати щоденні робочі й організаційні питання.
• Координувала виконання завдань співробітниками та контролювала дотримання термінів.
• Оперативно вирішувала організаційні питання в межах своїх повноважень і брала відповідальність за результат.
• Готувала звітність, документи та інформацію, необхідну для прийняття рішень власником.
• Організовувала роботу офісу, взаємодіяла з підрядниками та контролювала забезпечення необхідними ресурсами.
• Аналізувала комерційні пропозиції та розраховувала найбільш вигідні умови співпраці для компанії.
• Погоджувала умови співпраці та супроводжувала процес підготовки й підписання договорів.
Функціонал HR:
• Займалася пошуком і підбором кандидатів на відкриті вакансії.
• Допомагала організовувати вихід нових співробітників на роботу та їхню адаптацію.
• Координувала видачу техніки, облік ТМЦ і вирішення організаційних питань нових працівників.
• Підтримувала внутрішню комунікацію між співробітниками та керівництвом.
Менеджер з адміністративної діяльності
ТОВ «РЕМБУД ТЕРЕМКИ», Київ
Жовтень 2020 — лютий 2022
Функціональні обов’язки:
• Організовувала поточну роботу офісу та виконувала доручення керівника.
• Приймала й опрацьовувала документи, адресовані керівнику.
• Контролювала наявність канцелярського приладдя та інших необхідних матеріалів.
• Вела первинну документацію, зокрема прибуткові та видаткові накладні.
• Оформлювала документи з реалізації в програмі 1С 8.
• Готувала довіреності та працювала з вхідною і вихідною кореспонденцією.
• Вела облік трудових книжок працівників, забезпечувала їх реєстрацію та збереження.
• Шукала кандидатів на відкриті вакансії.
• Допомагала організовувати прийом нових співробітників.
Офіс-менеджер / Менеджер з роботи з клієнтами
ТОВ «Інтергіпс», Київ
Вересень 2019 — жовтень 2020
• Працювала з клієнтами, консультувала їх телефоном та допомагала вирішувати поточні питання.
• Приймала й оформлювала замовлення, виставляла рахунки, готувала договори та специфікації.
• Оформлювала документи з реалізації в програмі 1С 7.
• Контролювала правильність оформлення документів і дотримання термінів.
• Координувала комунікацію з клієнтами та виконувала організаційні доручення керівника.
• Допомагала підтримувати належний рівень обслуговування та налагоджену роботу з клієнтами.
Контент-менеджер
Promax, Київ
Січень 2018 — червень 2019
• Створювала тексти для соціальних мереж.
• Брала участь у просуванні сторінок і підготовці рекламних матеріалів.
• Працювала з контекстною рекламою.
• Готувала контент відповідно до поставлених завдань.
ОСВІТА
Дрогобицький державний педагогічний університет імені Івана Франка
Спеціальність: педагогіка і методика середньої освіти.
ДОДАТКОВЕ НАВЧАННЯ
Данко, курси бухгалтера на первинну документацію, 2017 рік — навчання тривалістю 4 місяці.
Навички:
• Робота з договорами, рахунками, звітністю та первинною документацією.
• 1С 7 та 1С 8.
• Excel.
• CRM-системи.
ОСОБИСТІ ЯКОСТІ
Аналітичне мислення, відповідальність, ініціативність, самостійність у прийнятті рішень, стресостійкість, комунікабельність, переговорні навички, уважність до деталей, організованість, уміння працювати в багатозадачному режимі та орієнтація на результат.