Особисті дані приховані

Дар`я Дзюба
HR Business Partner
Варшава, Польща
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Telegram: @Rei_Kitsune

ПРОФЕСІЙНИЙ ПРОФІЛЬ
People Manager із понад 5-річним досвідом роботи в сервісних компаніях і компаніях з
операційним фокусом. Спеціалізуюся на розвитку функції управління персоналом
відповідно до бізнес-цілей, організаційному дизайні, оптимізації витрат на персонал і
стабілізації команд під час змін.

Маю досвід побудови масштабованих процесів управління персоналом, зокрема
розробки організаційних структур і систем підпорядкування, моделей компенсації та
систем управління результативністю. Поєдную цілі бізнесу з ефективністю команд
через системні рішення у сфері управління людьми.

ДОСВІД РОБОТИ
HOTVISA

HR People Partner → HR Business Partner
Вересень 2024 - дотепер · віддалено

- Talent Acquisition & Team Scaling: удосконалення процесу підбору та
оцінювання кандидатів відповідно до потреб бізнесу.
- Employee Retention & Engagement: впровадження підходів до моніторингу
залученості та ризиків звільнення, робота над збереженням експертизи в
командах.
- Compensation, Benefits & Rewards: розробка систем матеріальної й
нематеріальної мотивації та корпоративних бенефітів.
- Performance Management & Development: впровадження оцінювання
результативності працівників, єдиних підходів до професійного розвитку
та навчання.
- Change Management & Organizational Effectiveness: участь в
організаційних змінах, підтримка стабільності команд і прозорості
управлінських рішень.

LMG Company

People Operations Manager
Травень 2022 - серпень 2024 · віддалено

- People Operations & Process Design: побудова системи HR-процесів для
розподіленої команди з нуля.
- Workforce Planning & Labor Cost Optimization: аналіз витрат на оплату
праці та завантаження команд, визначення можливостей оптимізації.
- Performance Management: впровадження процесів оцінювання
працівників і системи цілей та показників результативності на основі
OKR/KPI.
- HR Technology & Digital Transformation: управління міграцією даних та
впровадженням інформаційної системи для управління персоналом.
- Succession Planning & Business Continuity: розробка програми наступності
для критично важливих операційних ролей.

TM Service Group

HR Generalist
Лютий 2021 - квітень 2022 · віддалено

- Employee Lifecycle & Onboarding: стандартизація процесів адаптації,
оцінювання та завершення співпраці з працівниками.
- Employee Engagement & Retention: проведення індивідуальних зустрічей
із працівниками та квартальний моніторинг індексу eNPS.
- Job Architecture & Compensation: розробка матриці грейдів і аналіз
ринкових рівнів оплати праці.
- Employee Relations & Conflict Resolution: врегулювання робочих
конфліктів, проведення медіацій і розв'язання проблем у взаємодії
працівників.
- HR Policies & Employee Handbook: розробка довідника працівника та
внутрішніх стандартів взаємодії.

Binotel LLC

Recruiter
Січень 2020 - листопад 2020 · Київ

- Full-Cycle Recruitment: повний цикл підбору персоналу для комерційних
та адміністративних підрозділів.
- Mid-Level & Senior Recruitment: Executive search.
- Talent Pipeline Development: формування та розвиток бази кандидатів для
актуальних і перспективних вакансій.

КЛЮЧОВІ КОМПЕТЕНЦІЇ
- Organizational Effectiveness: організаційний дизайн, планування чисельності
персоналу, організаційний розвиток, оптимізація витрат на персонал,
забезпечення безперервності бізнес-процесів.
- Strategic People Partnership: стратегія управління людьми, партнерство з
керівниками, управління зацікавленими сторонами, управління змінами,
розвиток лідерства, ухвалення рішень на основі даних.
- Talent Acquisition & Management: стратегічний рекрутинг, формування кадрового
резерву кандидатів, стратегії утримання працівників, планування наступності,
навчання та розвиток.
- Performance & Rewards: управління результативністю, системи OKR/KPI,
оцінювання працівників, грейдування посад, компенсації та пільги.
- Employee Experience: залученість працівників, управління життєвим циклом
працівника, eNPS, взаємодія з працівниками, врегулювання конфліктів.
- People Operations & Technology: проєктування HR-процесів, впровадження HRIS,
автоматизація HR-процесів, міграція даних, розробка внутрішніх політик.

ОСВІТА
Міжрегіональна академія управління персоналом (МАУП)
Магістр психології · Київ · жовтень 2014 - лютий 2021

МОВИ
- Українська - рідна
- Російська - вільне володіння
- Англійська - Intermediate