Олена

HR-менеджер

Розглядає посади:
HR-менеджер, інспектор відділу кадрів
Вид зайнятості:
повна, неповна
Вік:
43 роки
Місто:
Одеса

Контактна інформація

Шукач вказав: ТелефонМесенджер

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Досвід роботи

HR-менеджер

з 03.2014 по 08.2023 (9 років 6 місяців)
ТМ "Кактус", Одеса (Роздрібна торгівля)

- розробка та впровадження бізнес-процесів у сфері управління персоналом;
- закриття вакансій мережі магазинів, офісу, складу;
- контроль адаптації, навчання та атестація нових співробітників;
- HR – аналітика;
- ведення кадрового діловодства (максимально - 30 ФОП одночасно: прийом, звільнення, відпустки, оформлення трудових договорів, ведення карточок форми П2, штатних розкладів, трудових книжок);
- розробка фокусних мотивацій торгового персоналу и впровадження/зміна системи нарахування ЗП;
- контроль досягнення магазинами ключових фінансово-економічних показників роботи та надання високого рівня сервісу клієнтам;
- адміністрування проекту «Таємний покупець»;
- організація корпоративних заходів, поздоровлення співробітників

Менеджер з персоналу

з 07.2013 по 01.2014 (7 місяців)
ТОВ "7 Континентів", Одеса (Готельно-ресторанний бізнес)

- пошук і підбір співробітників, інтеграція їх в команду;
- облік робочого часу, внесення даних для нарахування ЗП, компенсацій, лікарняних, відпускних тощо;
- моніторинг рівня праці і ЗП;
- звітність щодо фінансування витрат на персонал;
- контроль ведення кадрового діловодства інспектором з кадрів

Менеджер з персоналу

з 09.2008 по 11.2012 (4 роки 3 місяці)
ОФ ГК "Платан", Одеса (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

- адаптація та впровадження HR- процесів в одеському філіалі Компанії;
- бюджетування та управління витратами на персонал;
- моніторинг ЗП;
- закриття вакансій, організація і проведення асесмент центру для топ-менеджерів;
- адаптація співробітників, проведення вступного тренінгу;
- HR-аналітика;
- ведення кадрового обліку на одеському філіалі компанії (штат до 100 чол.);
- організація тімбілдінгів, корпоративів.

Менеджер з персоналу

з 10.2007 по 09.2008 (1 рік)
ТГ "Фортуна", Одеса (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

- закриття вакансій для складського комплексу, магазину, офісу;
- використання психодіагностичних методик для складання профілю особистості кандидатів;
- моніторинг ринку ЗП;
- участь в організації корпоративних заходів.

Викладач кафедри психології

з 09.2005 по 02.2008 (2 роки 6 місяців)
МАУП, Одеса (Освіта, наука)

- викладання психологічних дисциплін;
- кураторство групи

Провідний спеціаліст з кадрової роботи

з 09.2004 по 08.2005 (1 рік)
Одеська обласна державна адміністрація, Одеса (Державні організації)

- складання трудових договорів, посадових інструкцій, ПВТР, штатного розпису, графіка відпусток;
- видання наказів з прийому, переведення та звільнення працівників;
- формування особових справ, ведення карточок форми П2, трудових книжок;
- своєчасна подача інформації для розрахунку заробітної плати та інших видів виплат співробітникам.

Освіта

ПДПУ ім.К.Д. Ушинського

Практична психологія, Одеса
Вища, з 2000 по 2005 (5 років)

Додаткова освіта та сертифікати

2005

2008

2014

2024

2026

Знання і навички

  • HR-стратегія
  • HR-аналітика
  • Offboarding
  • Підбір персоналу
  • Розробка навчальних програм
  • Кадрове діловодство
  • Розробка мотиваційних профілів

Додаткова інформація

Мої сильні сторони: системність, відповідальність, організованість, високі комунікаційні навички, етика ділового спілкування. Вмію структурувати хаос, вибудовувати процеси, регламенти, управлінський та кадровий документообіг на підприємстві.

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: