Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/2067217/

Досвід роботи

Главный экономист

з 05.2008 по 02.2011 (2 роки 9 місяців)
Дирекция по капстроительству ООО "ОПТК" (Строительство, архитектура, дизайн интерьера)

- ведение управленческого учета;
- формирование бюджета Дирекции;
- анализ производственно-хозяйственной деятельности;
- разработка рациональной формы первичной плановой, учетной и отчетной документации;
- определение себестоимости строительства;
- проверка сметной документации;
- проверка материальных отчетов м/о лиц;
- контроль использования денежных средств м/о лицами;
- проведение инвентаризаций;
- отчетность по использованию денежных средств;
- ведение кадрового делопроизводства;
- разработка должностных инструкций, договоров о материальной ответственности, штатного расписания;
- ведение табельного учета.

Менеджер отеля

з 02.2007 по 05.2008 (1 рік 3 місяці)
ЧП Теслюк Е.К. (Гостинично-ресторанный бизнес)

•управление и координация работы персонала;
•контроль выполнения правил по приему и обслуживанию постояльцев, за подготовкой номеров и их заселением;
•осуществление технического, хозяйственного и санитарного надзора за эксплуатацией гостиничных номеров, бытовых помещений, территории;
•подача заявок на проведение текущего ремонта, устранение неисправностей и аварий, контроль за своевременным и качественным выполнением;
•приемка работ и подписание актов об выполнении;
•рекламирование услуг, предоставляемых гостиницей, организация их предоставления;
•разработка мероприятий по улучшению сервиса;
•поиск поставщиков и заключение с ними договоров на поставку продукции ( продукты и напитки для мини-баров, бытовая химия, посуда, мебель, теле-радио аппаратура, постельное белье и т.д.);
•контроль работы складского хозяйства;
•учет материальных ценностей;
•контроль правильного ведения установленной отчетности и своевременной ее сдачи;
•решение конфликтов, возникающих между проживающими в гостинице и обслуживающим персоналом.

Директор по экономике

з 11.2004 по 02.2007 (2 роки 3 місяці)
ГП "Луганскуглестройреструктуризация" (реструктуризация угольных шахт)

•руководство разработкой годовых и перспективных программ ГП по производству, труду, себестоимости и прибыли от промышленной деятельности;
•установка производственным единицам, предприятиям и организациям, входящим в ГП, основных технико-экономических показателей;
•осуществление финансовой деятельности ГП;
•обеспечение бухгалтерского, статистического, оперативного учета и анализа производственно-хозяйственной деятельности;
•разработка проекта коллективного договора по ГП;
•методическое руководство работой экономических служб производственных единиц, предприятий, организаций, входящих в состав ГП;
•методологическое руководство и контроль за бух. учетом движения товарно-материальных ценностей, внедрения форм первичного учета и т.д.;
•утверждение годовых и перспективных программ в Минтопэнерго;

Главный бухгалтер

з 08.2003 по 08.2004 (1 рік)
ЗАО " Бетон-Нова " (производство железобетонных изделий для энергетики)

•организация бухгалтерского и оперативного учета на предприятии;
•обеспечение контроля сохранности собственности предприятия;
•организация и проведение анализа производственно-хозяйственной деятельности предприятия;
•контроль соблюдения правил оформления приемки и отпуска товарно-материальных ценностей;
•контроль расходования фонда зарплаты, установления должностных окладов, соблюдение штатной, финансовой, кассовой дисциплины;
•контроль взыскания дебиторской и погашение кредиторской задолженности, соблюдения платежной дисциплины;
•подготовка мероприятий, предупреждающих образование недостач и незаконное расходование денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушения финансового и хозяйственного законодательства;
•обеспечение своевременного составления отчетности и представление ее в установленном порядке в соответствующие органы;
•руководство работниками бухгалтерии

Ведущий экономист

з 02.2001 по 08.2003 (2 роки 6 місяців)
Управление " Луганскуглепоставка" ГХК " Луганскуголь" (сбыт угольной продукции)

•заключение договоров на поставку угля на ТЭС ( Змиевская, Углегорская, Луганская, Ладыжинская );
•ведение учета поступления угля от шахт на ТЭСы по количеству и качеству;
•проведение сверок по поставке угля, оформление и подписание актов сверок;
•оперативный учет отгрузки угля, контроль поступления средств за отгруженный уголь;
•проведение зачетов между шахтами, генерациями и энергорынком за потребленную электроэнергию и отгруженный уголь;
•участие в рассмотрении претензий от потребителей и подготовке ответов на заявленные иски;
•подготовка и сдача установленной отчетности.

Начальник отдела по информационно-аналитическому обеспечению, организации управления и приватизации

з 09.1999 по 01.2001 (1 рік 4 місяці)
ГХК " Антрацит " (Горная промышленность)

•планирование численности ИТР и служащих в соответствии с нормативами;
•разработка структур управления и штатных расписаний ГХК, производственных единиц, предприятий и организаций, входящих в ГХК;
•подготовка предложений по созданию, реорганизации и ликвидации производственных единиц и их структурных подразделений;
•подготовка материалов по установлению производственным единицам ГХК группы по оплате труда руководящих и инженерно-технических работников;
•методическая помощь производственным единицам, предприятиям ГХК в разработке положений о структурных подразделениях и должностных инструкций работников;
•анализ изменения численности руководящих, ИТР и служащих;
•обеспечение разработки положений о структурных подразделениях специального аппарата управления;
•руководство отделом информационно-аналитического обеспечения, организации управления, инженерами по ИАО и ОУ производственных единиц;
•контроль соблюдения сметно-штатной дисциплины в ГХК;
•контроль разработки положений, должностных инструкций в дирекциях спецаппарата управления, на предприятиях, в производственных единицах и организациях ГХК;
•подготовка проектов приказов по установлению надбавок, доплат, поощрений или наказаний ИТР и служащих компании;
•контроль правильности применения должностных окладов, доплат, надбавок на всех предприятиях, входящих в состав ГХК;

Ведущий инженер по информационно-аналитическому обеспечению, организации управления и приватизации

з 07.1995 по 09.1999 (4 роки 2 місяці)
Шахта "Самсоновская - Западная" п/о " Краснодонуголь" (Горная промышленность)

•составление положений о структурных подразделениях шахты, должностных инструкций исполнителям, внесение в них необходимых изменений и дополнений;
•составление штатного расписания, контроль его соблюдения;
•расчет плановой численности ИТР по шахте;
•расчет фонда зарплаты ИТР и служащих;
•контроль спусков ИТР в шахту;
•подготовка проектов приказов, касающихся организации управления

Освіта

Донецкий государственный университет

Экономика предприятий, инженер-экономист, Донецк
Вища, з 1992 по 1998 (5 років 9 місяців)

1984 - 1986 г.г. Донецкий техникум советской торговли, товаровед непродовольственных товаров.

Додаткова освіта та сертифікати

Учебный центр " Компания новых технологий " Евро". Курс " Сметное дело АВК -5"

2011г. 1мес.

Знання і навички

• MS Excel
• MS Word
• MS Office
• Пользователь ПК
• Пользователь Internet
• Управленческие навыки
• Организаторские способности
• АВК
• Планирование
• Акцент

Знання мов

• Українська — вільно
• Російська — вільно
• Англійська — середній

Рекомендації

Владимир Иванович

Владимир Иванович

Директор

Додаткова інформація

- Знание гражданского, трудового, налогового законодательства
- Знание экономики, организации производства, труда и управления, бухгалтерского и управленческого учета, нормирования труда, форм и систем оплаты труда, определение себестоимости, финансовой отчетности и т.д.
- Знание кадрового делопроизводства.
- Навыки проведения собеседований;
- Отличные навыки по Разработке положений: ″Об оплате труда и премировании″, ″ О дисциплинарной и материальной ответственности″, ″ О социальных трудовых гарантиях и льготах″ и др., должностных инструкций, положений об отделах и службах
- Коммуникабельность, активная жизненная позиция
- Нацеленность на результат
- Стрессоустойчивость
- Стремление к развитию и профессиональному росту
- Отличные организаторские и управленческие способности.