Сервіс пошуку роботи №1 в Україні
Olena
Head of HR Administration, директор з кадрових питань
- Вік:
- 43 роки
- Місто проживання:
- Обухів
- Готовий працювати:
- Київ
Контактна інформація
Шукач вказав: ТелефонЕл. поштуМесенджер
Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.
Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/20736907/
Завантажений файл
Версія для швидкого
перегляду
Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.
ОЛЕНА ВАСИЛЬЧЕНКО
HEAD OF HR ADMINISTRATION | ДИРЕКТОР З КАДРОВИХ
ПИТАНЬ
ПРОФЕСІЙНИЙ ПРОФІЛЬ
КОНТАКТНА ІНФОРМАЦІЯ Керівник кадрового напряму з багаторічним досвідом побудови та
ТЕЛЕФОН: управління HR Administration / HR Operations у компаніях різного
[відкрити контакти ](див. вище в блоці «контактна інформація») масштабу.
Email: [відкрити контакти ](див. вище в блоці «контактна інформація») Маю досвід роботи в EVOPLAY та Parimatch, побудови кадрового
Адреса: Київськая обл., м. Обухів документообігу з нуля, організації кадрових процесів, HR-аудиту,
взаємодії з державними органами та роботи з HRIS.
ОСВІТА Вмію бачити кадрову функцію не як набір документів, а як систему, яка
2000-2005 Переяслав – Хмельницький ДПУ ім. має бути зрозумілою, керованою та безпечною для бізнесу.
Григорія Сковороди, Самостійно приймаю рішення в межах своєї відповідальності, не
спеціальність «Психологія. Соціальна уникаю складних питань і відповідаю за результат. У кадрових
педагогіка», кваліфікація Практичний рішеннях орієнтуюся не лише на формальну правильність, а й на
психолог, Соціальний педагог в закладах
інтереси підприємства та потреби бізнесу.
освіти, викладача психолого-педагогічних
дисциплін у ВНЗ I – II рівня акредитації Мій професійний стиль — надійність, самостійність, системність і
(магістр). відповідальність.
КЛЮЧОВА ЕКСПЕРТИЗА
ДОДАТКОВА ОСВІТА HR Administration & HR Operations
2025 «Професія Директор кадрового Організація та управління кадровою функцією;
депертаменту + BAS/Excel для ВО та Побудова кадрових процесів і документообігу;
бронювання» - ТОВ «Кадроленд», Київ Повний цикл кадрового адміністрування;
2024 «Професія. Сертифікований Повний супровід 5+ юридичних осіб (закриття/відкриття);
спеціаліст з військового обліку на Організаційна структура та штатний розпис;
підприємстві 2.0» - ТОВ «Кадроленд», Київ
2021 «Спеціаліст з охорони праці» - Вища
Локальні нормативні документи;
школа з охорони праці, Київ Кадровий аудит і контроль.
2018 Тренінг для керівників "Управління HR Compliance
через мотивацію", коуч -Ірина Стегостенко. Трудові відносини та кадрове діловодство;
2016 ПрАТ «ВНЗ» Міжрегіональна академія
управління персоналом», Кадрова звітність;
Курси підвищення кваліфікації за программою Взаємодія з державними органами - проходимо 2 зовнішніх аудити на
- «Правове регулювання трудових відносин. рік. За роки роботи проходила 4 перевірки Держпраці та 15 перевірок
Кадрове діловодство», м. Київ. Податкової служби. Успішно без зауважень та приписів по моїй частині
Також, періодична участь в професійних
семінарах і тренінгах.
роботи;
Військовий облік;
ПРАЦЮЮ В ПРОГРАМАХ: Внутрішній контроль кадрової документації;
1:С 8.3, 1:С BAS, MeDok, Google Диск, Підготовка підприємства та документів до перевірок.
система HiBob, Jira, MC office HR Systems впровадження та адміністрування HR-систем;
ДОСВІД РОБОТИ:
2021-2026 (до сьогодні) EVOPLAY - Директор з кадрових питань (штат
200) Київ та інші регіони (4);
2017-2021 Parimatch – начальник відділу кадрів (штат 700), Київ та інші
регіони (19);
2015 – 2016 ТОВ «Стиролоптфармторг» - Менеджер з персоналу (штат
120), м. Обухів.
2008 – 2009 ТОВ «Компанія Май» - Менеджер з пошуку персоналу з
частковими обов'язками інспектора кадрів, (штат 210) м. Обухів;
2006 – 2008 ЗАТ «Альфа – Банк», за період роботи займала посади:
2008 - Старший спеціаліст відділу по работі з Корпоративними
клієнтами, Київ;
2007 - Спеціаліст інформаційно-консультаційного центру продажів і
дистрибуції, м. Обухів;
2006 - Спеціаліст відділу забезпечення продажів і дистрибуції, м. Обухів
HEAD OF HR ADMINISTRATION | ДИРЕКТОР З КАДРОВИХ
ПИТАНЬ
ПРОФЕСІЙНИЙ ПРОФІЛЬ
КОНТАКТНА ІНФОРМАЦІЯ Керівник кадрового напряму з багаторічним досвідом побудови та
ТЕЛЕФОН: управління HR Administration / HR Operations у компаніях різного
[
Email: [
Адреса: Київськая обл., м. Обухів документообігу з нуля, організації кадрових процесів, HR-аудиту,
взаємодії з державними органами та роботи з HRIS.
ОСВІТА Вмію бачити кадрову функцію не як набір документів, а як систему, яка
2000-2005 Переяслав – Хмельницький ДПУ ім. має бути зрозумілою, керованою та безпечною для бізнесу.
Григорія Сковороди, Самостійно приймаю рішення в межах своєї відповідальності, не
спеціальність «Психологія. Соціальна уникаю складних питань і відповідаю за результат. У кадрових
педагогіка», кваліфікація Практичний рішеннях орієнтуюся не лише на формальну правильність, а й на
психолог, Соціальний педагог в закладах
інтереси підприємства та потреби бізнесу.
освіти, викладача психолого-педагогічних
дисциплін у ВНЗ I – II рівня акредитації Мій професійний стиль — надійність, самостійність, системність і
(магістр). відповідальність.
КЛЮЧОВА ЕКСПЕРТИЗА
ДОДАТКОВА ОСВІТА HR Administration & HR Operations
2025 «Професія Директор кадрового Організація та управління кадровою функцією;
депертаменту + BAS/Excel для ВО та Побудова кадрових процесів і документообігу;
бронювання» - ТОВ «Кадроленд», Київ Повний цикл кадрового адміністрування;
2024 «Професія. Сертифікований Повний супровід 5+ юридичних осіб (закриття/відкриття);
спеціаліст з військового обліку на Організаційна структура та штатний розпис;
підприємстві 2.0» - ТОВ «Кадроленд», Київ
2021 «Спеціаліст з охорони праці» - Вища
Локальні нормативні документи;
школа з охорони праці, Київ Кадровий аудит і контроль.
2018 Тренінг для керівників "Управління HR Compliance
через мотивацію", коуч -Ірина Стегостенко. Трудові відносини та кадрове діловодство;
2016 ПрАТ «ВНЗ» Міжрегіональна академія
управління персоналом», Кадрова звітність;
Курси підвищення кваліфікації за программою Взаємодія з державними органами - проходимо 2 зовнішніх аудити на
- «Правове регулювання трудових відносин. рік. За роки роботи проходила 4 перевірки Держпраці та 15 перевірок
Кадрове діловодство», м. Київ. Податкової служби. Успішно без зауважень та приписів по моїй частині
Також, періодична участь в професійних
семінарах і тренінгах.
роботи;
Військовий облік;
ПРАЦЮЮ В ПРОГРАМАХ: Внутрішній контроль кадрової документації;
1:С 8.3, 1:С BAS, MeDok, Google Диск, Підготовка підприємства та документів до перевірок.
система HiBob, Jira, MC office HR Systems впровадження та адміністрування HR-систем;
ДОСВІД РОБОТИ:
2021-2026 (до сьогодні) EVOPLAY - Директор з кадрових питань (штат
200) Київ та інші регіони (4);
2017-2021 Parimatch – начальник відділу кадрів (штат 700), Київ та інші
регіони (19);
2015 – 2016 ТОВ «Стиролоптфармторг» - Менеджер з персоналу (штат
120), м. Обухів.
2008 – 2009 ТОВ «Компанія Май» - Менеджер з пошуку персоналу з
частковими обов'язками інспектора кадрів, (штат 210) м. Обухів;
2006 – 2008 ЗАТ «Альфа – Банк», за період роботи займала посади:
2008 - Старший спеціаліст відділу по работі з Корпоративними
клієнтами, Київ;
2007 - Спеціаліст інформаційно-консультаційного центру продажів і
дистрибуції, м. Обухів;
2006 - Спеціаліст відділу забезпечення продажів і дистрибуції, м. Обухів
Схожі кандидати
-
Заступник директора
50000 грн, Київ, Дніпро , ще 3 міста -
Заступник директора
Київ, Львів , ще 6 міст -
Заступник директора з персоналу
Київ, Житомир, Дистанційно -
Асистент заступника директора
Київ -
Заступник директора
Київ, Кропивницький , ще 3 міста -
Заступник директора виробництва
Київ