Єлизавета

Менеджер з продажу

Розглядає посади:
Менеджер з продажу, менеджер з розвитку, менеджер по роботі з клієнтами, менеджер інтернет-магазину 
Вік:
24 роки
Місто:
Нововолинськ

Контактна інформація

Шукач вказав: ТелефонЕл. поштуМесенджер

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Досвід роботи

Менеджер з продажу

з 05.2026 по нині (6 місяців)
Primalivica, Дистанційно (Роздрібна торгівля)

Обов’язки: Консультування клієнтів щодо асортименту біологічно активних добавок (БАДів), виявлення потреб і підбір продукції відповідно до запитів клієнтів, проведення продажів та презентація товарів, робота із запереченнями, ведення переговорів, супровід клієнтів на всіх етапах продажу, виконання планів продажів і встановлених KPI, робота з клієнтською базою, підтримка довгострокових відносин із клієнтами, підвищення конверсії та середнього чека, застосування ефективних технік продажів і психології комунікації для досягнення високих результатів.

Досягнення: Досягла рівня топового менеджера з продажів завдяки стабільно високим показникам і перевиконанню планів продажів, продемонструвала високі навички переконання, ведення переговорів і роботи із запереченнями, забезпечувала високий рівень конверсії звернень у продажі, сформувала ефективний підхід до виявлення потреб клієнтів і презентації продукції, зробила значний внесок у збільшення обсягів продажів і прибутковості компанії, підтвердила здатність працювати з високими навантаженнями, досягати амбітних цілей і стабільно демонструвати результати серед найкращих менеджерів команди.

Рекрутер

з 11.2024 по 05.2026 (1 рік 7 місяців)
Praca info, Дистанційно (Пошук персоналу, HR)

Організація та управління роботою відділу рекрутації, координація команди рекрутерів, розподіл обов’язків і контроль виконання поставлених завдань, розробка та впровадження ефективних стратегій пошуку й залучення кандидатів, контроль виконання KPI та щомісячних планів, проведення співбесід і оцінювання професійних якостей кандидатів, налагодження співпраці з клієнтами та роботодавцями, контроль своєчасного закриття вакансій і виходу працівників на роботу, оптимізація процесів підбору персоналу, аналіз результативності команди, ведення звітності, навчання та адаптація нових співробітників, розширення бази кандидатів і партнерів, підвищення ефективності роботи відділу, досягнення запланованих показників рекрутації, скорочення термінів закриття вакансій, покращення якості підбору персоналу та забезпечення стабільного виконання поставлених бізнес-цілей.

Освіта

Володимир Волинський коледж

Діловодство, Володимир
Середня спеціальна, з 2017 по 2021 (4 роки)

Знання і навички

  • Сумлінність
  • Дисциплінованість
  • Активний продаж
  • Здатність до навчання
  • Комунікабельність
  • Висока працездатність

Знання мов

Польська — просунутий

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати

Кандидати у категорії

Кандидати за містами


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: