Контактна інформація

Шукач приховав свої особисті дані, але ви зможете надіслати йому повідомлення або запропонувати вакансію, якщо відкриєте контакти.

Досвід роботи

Рекрутер

з 09.2023 по 09.2026 (3 роки)
Харків-Рекрутинг, Дистанційно (Освіта, наука)

HR-спеціалістка / Recruiter

Досвід роботи: 3 роки | Сфера онлайн-освіти

Обов’язки:

* Повний цикл рекрутингу: організація процесу підбору персоналу від отримання заявки та визначення вимог до вакансії до фінального інтерв’ю, узгодження оферу й супроводу кандидата до виходу на роботу.
* Підбір персоналу різних напрямів: пошук і відбір викладачів, менеджерів із продажу, адміністраторів, тімлідів, керівників та інших фахівців для освітніх проєктів.
* Масовий найм: одночасне ведення великої кількості вакансій, планування пріоритетів, опрацювання потоку кандидатів і контроль етапів відбору.
* Активний пошук кандидатів: використання LinkedIn, Work.ua, Robota.ua, соціальних мереж, професійних спільнот, Boolean Search та X-Ray Search для залучення релевантних кандидатів.
* Проведення співбесід: організація телефонних та онлайн-інтерв’ю, оцінювання професійного досвіду, мотивації, soft skills і відповідності вимогам посади.
* Комунікація з кандидатами: проведення первинного скринінгу, запрошення на співбесіди, надання зворотного зв’язку, супровід на всіх етапах відбору та підтримка позитивного кандидатського досвіду.
* Взаємодія з керівниками: уточнення потреб у персоналі, формування профілів посад, узгодження критеріїв відбору та надання рекомендацій щодо кандидатів.
* Онбординг та адаптація: організаційний супровід нових співробітників, координація виходу на роботу, надання необхідної інформації та матеріалів, допомога в ознайомленні з робочими процесами й підтримка в період адаптації.
* Формування кадрового резерву: ведення бази кандидатів, систематизація контактів і підтримка комунікації з потенційними працівниками для майбутніх вакансій.
* Контроль результативності: відстеження етапів рекрутингової воронки, виконання KPI, аналіз ефективності джерел пошуку та оптимізація процесів найму.

Ключові досягнення:

* Стабільне виконання плану закриття вакансій на рівні 98%+ щомісяця.
* Закриття 50+ вакансій на місяць у межах масового найму.
* Досвід підбору персоналу різних професійних рівнів: від викладачів і лінійних спеціалістів до тімлідів та керівників.
* Розвиток ефективної системи пошуку й відбору кандидатів із використанням різних каналів залучення.
* Побудова та підтримка бази кандидатів для оперативнішого закриття актуальних і майбутніх вакансій.
* Забезпечення системного супроводу кандидатів від першого контакту до виходу на роботу.
* Участь в організації онбордингу та адаптації нових співробітників для їхнього комфортного входження в команду.
* Покращення комунікації між кандидатами, рекрутинговою командою та керівниками для ефективнішого ухвалення рішень щодо найму.

Знання і навички

• Старанність
• Стабільність
• Емпатійність
• Проведення співбесід
• Пошук кандидатів на Djinni
• Оцінка кандидатів
• Пошук кандидатів на LinkedIn
• Пошук кандидатів на Work.ua
• Пошук кандидатів на Rabota.ua
• Google Drive
• Google Docs
• Google Meet
• Ведення телефонних переговорів
• Onboarding for staff
• Побудова HR-бренду
• HR records management
• HR-аналітика
• Масовий рекрутинг
• Підбір персоналу
• Знання офісних програм
• MS Office
• MS PowerPoint
• Користувач ОС Windows
• Google Sheets
• Формування зведених таблиць
• Проведення зустрічей в Zoom
• Робота із запереченнями
• Доброзичливість
• Працьовитість
• Чесність
• Відповідальність
• MS Word
• Привітність
• Комунікабельність
• Здатність до навчання
• Адаптивність
• Організованість
• Ведення документації
• Дисциплінованість
• Користувач 1С
• Ведення CRM
• Грамотна усна та письмова мова
• Висока працездатність
• Неконфліктність
• MS Excel
• Стресостійкість
• HR-стратегія
• Координація команди
• Offboarding
• Координація проєктів