• Файл

Оксана

Офіс-менеджер

Розглядає посади:
Офіс-менеджер, менеджер по роботі з клієнтами, адміністратор, помічник керівника, адміністратор, офіс-менеджер, з розвитку, менеджер інтернет-магазину, менеджер з продажу 
Вік:
45 років
Місто проживання:
Одеса
Готовий працювати:
Дистанційно, Одеса

Контактна інформація

Шукач вказав: ТелефонЕл. поштуМесенджер

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Завантажений файл

Версія для швидкого перегляду

Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.

Гурська Оксана
Бажані посади: Офіс менеджер/Менеджер по роботі з клієнтами/Помічник
керівника/Адміністратор/Керівник магазину.

Контакти:

● Телефон: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
● Email: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

Маю практичний досвід роботи у сфері продажів та роботі з клієнтами,
адміністрування, організації процесів розвитку компанії,також успішний досвід
ведення онлайн-продажів, комунікації з клієнтами у месенджерах. Відрізняюсь
високою відповідальністю, грамотністю,порядністю, відмінними комунікативними
навичками.
ДОСВІД РОБОТИ:
1. Продавець-консультант 2001 -2003рр.
● Обслуговування та консультування покупців, активні продажі.
● Прийом товарів, ведення обліку товарно-матеріальних цінностей (ТМЦ).
● Формування замовлень постачальникам для підтримки асортименту.
● 2. Завідувач магазину / Продавець-консультант | Мережа магазинів
«Цифра» (IT, цифрова та комп'ютерна техніка)2003 — 2006 рр.
● Повний контроль та забезпечення оперативної діяльності магазину
цифрової і комп'ютерної техніки (адміністрування робочих процесів).
● Управління персоналом: підбір, адаптація, вибудовування ефективної
роботи команди.
● Контроль обліку товарно-матеріальних цінностей (ТМЦ), проведення
інвентаризацій.
● Консультування клієнтів виконання та перевиконання планів продажів.
● Розв'язання спірних питань, забезпечення високого рівня сервісу.
● 3. Категорійний менеджер | Мережа магазинів «Цифра» (IT, цифрова та
комп'ютерна техніка) 2006 — 2009 рр.
● Ведення перемовин із постачальниками та дистриб'юторами IT-техніки,
узгодження оптимальних умов постачання та цінової політики.
● Участь у тендерних закупівлях цифрової та комп'ютерної техніки.
● Комплексна аналітична робота: аналіз продажів, асортиментної матриці,
оборотності товарних груп та оптимізація товарних залишків.
● Організація системного обліку ТМЦ у межах мережі.

● Розробка навчальних матеріалів, проведення внутрішніх тренінгів та
семінарів для персоналу мережі (стандарти обслуговування, знання
продукту, техніки продажів).
● 4. Онлайн-продажі та ресейл
2012 — 2026 рр.
● Організація та ведення онлайн-продажів, ресейлу.
● Побудова довгострокових відносин із клієнтами, консультування, якісне
обслуговування підтримка та супровід угод.
● Оцінка автентичності, якості та ринкової вартості товарів, формування
асортименту, ціноутворення та аналітика попиту.
● Ведення фінансового обліку, розрахунків та організація логістики
замовлень.
● ОСВІТА
Коледж менеджменту при ВНТУ (Вінницький національний технічний
університет) 1998-2000р
● Спеціальність: Менеджмент, маркетинг і комерційна діяльність
● Кваліфікація: Дипломований фахівець
ВТЕІ ДТЕУ 2000-2004р
Облік і оподаткування.

КЛЮЧОВІ НАВИЧКИ ТА КОМПЕТЕНЦІЇ
● Досвід у сфері продажу, он-лайн продажу,та комунікацій з клієнтами.
● Адміністрування та управління: організація робочих процесів, управління
персоналом, вирішення конфліктних ситуацій, контроль виконання
стандартів.
● Перемовини та закупівлі: B2B перемовини, співпраця з постачальниками,
участь у тендерах.
● Аналітика та асортимент: аналіз ринку, управління товарними категоріями,
контроль оборотності й залишків.
● Облік та контроль: системний контроль та ведення обліку ТМЦ,
проведення інвентаризацій, мінімізація втрат.
● Відповідальність та порядність: сумлінне ставлення до стандартів
компанії, уважність, порядність.
● Комунікабельність: вміння знаходити підхід до клієнтів та ефективно
взаємодіяти з колективом.
● Бажання розвитку: швидке засвоєння робочих процесів, стандартів та
вимог організації, та сучасних технологій.

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: