Ми оновили вигляд Work.ua. Що змінилось і чому Аеропорт мрій
  • Файл

Людмила

Начальник відділу кадрів

Вік:
55 років
Місто:
Київ

Контактна інформація

Шукач вказав: ТелефонМесенджер

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Завантажений файл

Версія для швидкого перегляду

Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.

Терещенко Людмила Вікторівна

Телефон: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
E-mail: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Адреса проживання: м. Київ, район Оболонський.

Бажана посада: Начальник відділу кадрів / Заступник директора з персоналу
Формат зайнятості: Повна/неповна зайнятість (основа / сумісництво), гібридний (офіс + дистанційна робота) або гнучкий режим роботи.

Професійне кредо / Мета:
Системне управління кадровими процесами відповідно до вимог чинного законодавства, розвиток ефективної команди та побудова прозорої, надійної HR-структури в компанії.

Ключові компетенції та досягнення:
Експертність у КДП: повний цикл кадрового обліку (прийом, переведення, звільнення, відпустки, лікарняні, облік осіб з інвалідністю та ін.) для компаній із штатом понад 1000 співробітників, у тому числі з віддаленими підрозділами.
Військовий облік та бронювання: повна організація та ведення військового обліку на підприємстві відповідно до актуальних законодавчих вимог, оформлення бронювання працівників.
Лідерство та управління: керівництво колективом відділу (5–6 працівників), формування професійної команди, мотивація та організація навчання персоналу.
Трудове законодавство: забезпечення 100% дотримання норм трудового права, розробка локальних нормативних актів (положення, інструкції, колективний договір, ПВТР).
Оптимізація та проекти: автоматизація процесів кадрового адміністрування, реалізація заходів з оптимізації чисельності, досвід проведення масштабних скорочень.
Бюджетування та звітність: складання та контроль виконання бюджету відділу, формування регулярної та аналітичної HR-звітності.
Рекрутинг: закриття ключових вакансій, формування пропозицій про роботу (джобоферів).

Досвід роботи:
Лютий 2026 – по теперішній час | Компанія інженерно-промислового профілю (наукові розробки, виробництво та обслуговування спецтехніки)
Посада: Начальник управління кадрів.

Січень 2024 – січень 2026 | ТОВ “ЕКА ТРЕЙД” (логістика)
Посада: Начальник відділу кадрів.

Грудень 2021 – грудень 2023 | ТОВ “СТС-ГРУПП” (логістика)
Посада: Начальник відділу кадрів.

Червень 2021 – серпень 2021 | ТОВ “СІНЕМА-ЦЕНТР” (кінотеатри)
Посада: Менеджер з персоналу.

Жовтень 2004 – березень 2021 | ТОВ “АРГО – торгівельна мережа” (рітейл)
Посада: Начальник відділу кадрів.

2003 – 2004 | ТОВ “АРГО – торгівельна мережа”
Посада: Менеджер з персоналу.

1998 – 2002 | СП “Арго Трейдінг, лтд”
Посада: Інспектор відділу кадрів.

Освіта:
2003 | Уманський державний педагогічний університет ім. П. Г. Тичини
Спеціальність: «Фінанси», кваліфікація — економіст.
Навички та знання:
ПЗ та системи: MS Office (Word, Excel), Teams, Bitrix24, 1С (УПП, ЗУП), BAF.
Законодавство: Кодекс законів про працю України (КЗпП), законодавство про мобілізаційну підготовку та військовий облік.
Особисті якості:
Високий рівень відповідальності, уважність до деталей та цифр.
Лідерські якості, вміння працювати з великими обсягами інформації.
Ефективне вирішення конфліктних ситуацій, розвинені навички ділової комунікації.

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: