Сервіс пошуку роботи №1 в Україні
Людмила
Начальник відділу кадрів
- Вік:
- 55 років
- Місто:
- Київ
Контактна інформація
Шукач вказав: ТелефонМесенджер
Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.
Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/20773909/
Завантажений файл
Версія для швидкого
перегляду
Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.
Терещенко Людмила Вікторівна
Телефон: [відкрити контакти ](див. вище в блоці «контактна інформація»)
E-mail: [відкрити контакти ](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Адреса проживання: м. Київ, район Оболонський.
Бажана посада: Начальник відділу кадрів / Заступник директора з персоналу
Формат зайнятості: Повна/неповна зайнятість (основа / сумісництво), гібридний (офіс + дистанційна робота) або гнучкий режим роботи.
Професійне кредо / Мета:
Системне управління кадровими процесами відповідно до вимог чинного законодавства, розвиток ефективної команди та побудова прозорої, надійної HR-структури в компанії.
Ключові компетенції та досягнення:
Експертність у КДП: повний цикл кадрового обліку (прийом, переведення, звільнення, відпустки, лікарняні, облік осіб з інвалідністю та ін.) для компаній із штатом понад 1000 співробітників, у тому числі з віддаленими підрозділами.
Військовий облік та бронювання: повна організація та ведення військового обліку на підприємстві відповідно до актуальних законодавчих вимог, оформлення бронювання працівників.
Лідерство та управління: керівництво колективом відділу (5–6 працівників), формування професійної команди, мотивація та організація навчання персоналу.
Трудове законодавство: забезпечення 100% дотримання норм трудового права, розробка локальних нормативних актів (положення, інструкції, колективний договір, ПВТР).
Оптимізація та проекти: автоматизація процесів кадрового адміністрування, реалізація заходів з оптимізації чисельності, досвід проведення масштабних скорочень.
Бюджетування та звітність: складання та контроль виконання бюджету відділу, формування регулярної та аналітичної HR-звітності.
Рекрутинг: закриття ключових вакансій, формування пропозицій про роботу (джобоферів).
Досвід роботи:
Лютий 2026 – по теперішній час | Компанія інженерно-промислового профілю (наукові розробки, виробництво та обслуговування спецтехніки)
Посада: Начальник управління кадрів.
Січень 2024 – січень 2026 | ТОВ “ЕКА ТРЕЙД” (логістика)
Посада: Начальник відділу кадрів.
Грудень 2021 – грудень 2023 | ТОВ “СТС-ГРУПП” (логістика)
Посада: Начальник відділу кадрів.
Червень 2021 – серпень 2021 | ТОВ “СІНЕМА-ЦЕНТР” (кінотеатри)
Посада: Менеджер з персоналу.
Жовтень 2004 – березень 2021 | ТОВ “АРГО – торгівельна мережа” (рітейл)
Посада: Начальник відділу кадрів.
2003 – 2004 | ТОВ “АРГО – торгівельна мережа”
Посада: Менеджер з персоналу.
1998 – 2002 | СП “Арго Трейдінг, лтд”
Посада: Інспектор відділу кадрів.
Освіта:
2003 | Уманський державний педагогічний університет ім. П. Г. Тичини
Спеціальність: «Фінанси», кваліфікація — економіст.
Навички та знання:
ПЗ та системи: MS Office (Word, Excel), Teams, Bitrix24, 1С (УПП, ЗУП), BAF.
Законодавство: Кодекс законів про працю України (КЗпП), законодавство про мобілізаційну підготовку та військовий облік.
Особисті якості:
Високий рівень відповідальності, уважність до деталей та цифр.
Лідерські якості, вміння працювати з великими обсягами інформації.
Ефективне вирішення конфліктних ситуацій, розвинені навички ділової комунікації.
Телефон: [
E-mail: [
Адреса проживання: м. Київ, район Оболонський.
Бажана посада: Начальник відділу кадрів / Заступник директора з персоналу
Формат зайнятості: Повна/неповна зайнятість (основа / сумісництво), гібридний (офіс + дистанційна робота) або гнучкий режим роботи.
Професійне кредо / Мета:
Системне управління кадровими процесами відповідно до вимог чинного законодавства, розвиток ефективної команди та побудова прозорої, надійної HR-структури в компанії.
Ключові компетенції та досягнення:
Експертність у КДП: повний цикл кадрового обліку (прийом, переведення, звільнення, відпустки, лікарняні, облік осіб з інвалідністю та ін.) для компаній із штатом понад 1000 співробітників, у тому числі з віддаленими підрозділами.
Військовий облік та бронювання: повна організація та ведення військового обліку на підприємстві відповідно до актуальних законодавчих вимог, оформлення бронювання працівників.
Лідерство та управління: керівництво колективом відділу (5–6 працівників), формування професійної команди, мотивація та організація навчання персоналу.
Трудове законодавство: забезпечення 100% дотримання норм трудового права, розробка локальних нормативних актів (положення, інструкції, колективний договір, ПВТР).
Оптимізація та проекти: автоматизація процесів кадрового адміністрування, реалізація заходів з оптимізації чисельності, досвід проведення масштабних скорочень.
Бюджетування та звітність: складання та контроль виконання бюджету відділу, формування регулярної та аналітичної HR-звітності.
Рекрутинг: закриття ключових вакансій, формування пропозицій про роботу (джобоферів).
Досвід роботи:
Лютий 2026 – по теперішній час | Компанія інженерно-промислового профілю (наукові розробки, виробництво та обслуговування спецтехніки)
Посада: Начальник управління кадрів.
Січень 2024 – січень 2026 | ТОВ “ЕКА ТРЕЙД” (логістика)
Посада: Начальник відділу кадрів.
Грудень 2021 – грудень 2023 | ТОВ “СТС-ГРУПП” (логістика)
Посада: Начальник відділу кадрів.
Червень 2021 – серпень 2021 | ТОВ “СІНЕМА-ЦЕНТР” (кінотеатри)
Посада: Менеджер з персоналу.
Жовтень 2004 – березень 2021 | ТОВ “АРГО – торгівельна мережа” (рітейл)
Посада: Начальник відділу кадрів.
2003 – 2004 | ТОВ “АРГО – торгівельна мережа”
Посада: Менеджер з персоналу.
1998 – 2002 | СП “Арго Трейдінг, лтд”
Посада: Інспектор відділу кадрів.
Освіта:
2003 | Уманський державний педагогічний університет ім. П. Г. Тичини
Спеціальність: «Фінанси», кваліфікація — економіст.
Навички та знання:
ПЗ та системи: MS Office (Word, Excel), Teams, Bitrix24, 1С (УПП, ЗУП), BAF.
Законодавство: Кодекс законів про працю України (КЗпП), законодавство про мобілізаційну підготовку та військовий облік.
Особисті якості:
Високий рівень відповідальності, уважність до деталей та цифр.
Лідерські якості, вміння працювати з великими обсягами інформації.
Ефективне вирішення конфліктних ситуацій, розвинені навички ділової комунікації.
Схожі кандидати
-
Директор департамента
70000 грн, Київ -
Начальник департаменту продажів
Київ, Чортків -
Заступник керівника департаменту персоналу
Київ, Вінниця , ще 7 міст -
Керівник напрямку, департаменту, начальник відділу, управління банку
Київ -
Керівник департаменту персоналу
Київ -
Начальник відділу закупівель
Київ, Дніпро , ще 3 міста