Контактна інформація

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/20808688/

Досвід роботи

Менеджер з навчання та оцінки персоналу

з 12.2023 по 10.2026 (2 роки 11 місяців)
Акріс Агро - група AST, Київ (Сільське господарство, агробізнес)

- Впровадження та супровід процесів навчання й розвитку персоналу в компанії зі штатом понад 2500 співробітників.
- Взаємодія з керівниками щодо розвитку команд, потреб у навчанні та реалізації HR-ініціатив.
- Організація оцінювання персоналу за методиками 360°, EQ та TriMetrix для 850+ співробітників.
- Аналіз HR-показників і результатів оцінювання та опитувань; підготовка рекомендацій щодо розвитку персоналу.
- Розробка навчальних матеріалів: онлайн-курси, презентації, пам’ятки та інструкції.
- Адміністрування LMS, наповнення навчальним контентом і супровід звітності.
- Робота з кадровим резервом.
- Участь у вдосконаленні програм адаптації персоналу.
- Організація корпоративних заходів, стратегічних сесій і навчання.
- Планування бюджету навчання та взаємодія із зовнішніми підрядниками.

Менеджер з персоналу

з 07.2023 по 08.2023 (2 місяці)
ТОВ “ФАРМАСЕЛ”, Київ (Хімічна промисловість, фармацевтика)

- Повний цикл підбору персоналу — від офісних фахівців до лінійного персоналу виробничих підрозділів.
- Взаємодія з керівниками щодо вимог до кандидатів і рішень про найм.
- Оцінювання професійних та особистісних компетенцій кандидатів.
- Супровід адаптації нових працівників протягом випробувального терміну.
- Ведення звітності та контроль показників підбору.
- Моніторинг ринку праці й аналіз зарплат для формування конкурентних пропозицій роботодавця.
- Проведення exit-інтерв’ю та аналіз причин звільнення.

Менеджер з персоналу

з 09.2022 по 05.2023 (9 місяців)
ТОВ “ЕКО”, Київ (Роздрібна торгівля)

- Повний цикл підбору персоналу для мережі супермаркетів — від директорів магазинів до лінійного персоналу.
- Консультаційна підтримка керівників з питань підбору та адаптації персоналу.
- Розробка та впровадження внутрішніх методичних матеріалів «Відрядження в компанії» та «Взаємодія між підрозділами».
- Стажування й адаптація нових менеджерів з підбору персоналу.
- Проведення exit-інтерв’ю.

Менеджер з персоналу

з 03.2021 по 02.2022 (1 рік)
ТОВ “Суперділ” (Pokupon), Київ (IT)

- Взаємодія з керівниками щодо формування профілю посади та прийняття рішень щодо найму.
- Повний цикл підбору офісного персоналу: від керівників до менеджерів, а також займалась підбором ІТ-фахівців.
- Участь у формуванні та актуалізації організаційної структури компанії.
- Розробка та впровадження системи гейміфікації для адаптації, залучення та розвитку персоналу.
- Супроводження процесу адаптації нових співробітників та взаємодіяла з керівниками під час випробувального терміну.
- Проведення моніторингу ринку праці, аналіз рівня заробітних плат та актуальних тенденцій для формування конкурентних пропозицій роботодавця.
- Проведення exit-інтерв'ю.

Tеam-lead відділу підбору

з 03.2018 по 02.2021 (3 роки)
ТОВ “ФАНТОМ”, Київ (Пошук персоналу, HR)

- Взаємодія із зовнішніми замовниками щодо визначення потреб у персоналі для складів і мереж супермаркетів.
- Запуск напряму співпраці із зовнішніми замовниками з нуля та закриття понад 115 вакансій протягом 3 місяців.
- Формування та актуалізація організаційної структури компанії.
- Стажування, адаптація та розвиток менеджерів з підбору персоналу.
- Координація роботи команди з 6 рекрутерів: наставництво, адаптація та розподіл навантаження.
- Моніторинг ринку праці й аналіз рівня заробітних плат для формування конкурентних пропозицій роботодавця.

Освіта

НПУ імені М. П. Драгованова

Українська філологія, Київ
Вища, з 2010 по 2015 (5 років)

Додаткова освіта та сертифікати

AI для менеджера з навчання

2025

Exel professional

2024

Знання і навички

• Створення навчальних курсів
• Робота з LMS
• Ведення бюджету
• Робота із провайдерами
• Робота із внутрішніми замовниками
• Кадровий резерв
• Оцінка персоналу
• Ведення документообігу

Додаткова інформація

Шукаю роботу у Києві (правий берег).

Контакти для рекомендацій готова надати за запитом.