Особисті дані приховані

ЮЛІЯ ПАПУША
Контактні дані:
номер тел: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») (Telegram, Viber)
ел.пошта [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Локація: дистанційно
Тип зайнятості: неповна, дистанційно

Ключові знання, навички, компетенції

Досвід роботи:
з 01.2013 по 02.2022 (9 років 2 місяці) – керівник магазину, ФОП Цяцька

2014-2023р. – HR,рекрутер ФОП Цяцька – мережа магазинів солодощів
Досягнення:
• Сформувала та стабілізувала ефективну команду співробітників
• Налагодила систему підбору та адаптації нових працівників
• Покращила якість сервісу та результативність роботи персоналу
Обов’язки:
• Повний цикл управління персоналом магазину (підбір, адаптація, навчання)
• Проведення співбесід та відбір кандидатів на різні позиції
• Формування команди та розподіл обов’язків між співробітниками
• Оцінка ефективності персоналу та контроль якості роботи
• Навчання нових співробітників стандартам роботи та сервісу
• Мотивація команди та підтримка робочої атмосфери
• Вирішення конфліктних ситуацій у колективі
• Контроль виконання планів продажів через роботу з персоналом
• Взаємодія з керівництвом та звітність по результатах команди

10.06.2025 р по тепер – рекрутер, ФОП «Матросов» роздрібна торгівля
Основні обов'язки та компетенції
• Повний цикл рекрутингу для компаній роздрібної торгівлі (Retail).
• Пошук, залучення та відбір кандидатів на позиції різних рівнів.
• Проведення телефонних та онлайн-співбесід.
• Формування профілю кандидата відповідно до потреб бізнесу.
• Взаємодія із замовниками та керівниками підрозділів щодо закриття вакансій.
• Організація та супровід процесу адаптації нових співробітників.
• Розробка та впровадження інструментів адаптації персоналу.
• Організація корпоративних заходів та внутрішніх HR-активностей.
• Проведення соціологічних опитувань, анкетування та дослідження залученості персоналу.
• Збір та аналіз зворотного зв'язку від співробітників.
• Супровід окремих HR-проєктів відповідно до запиту компанії.
Формат співпраці
Відкрита до:
• Проєктної співпраці.
• Рекрутингового аутсорсингу.
• Закриття окремих вакансій.
• Комплексного супроводу підбору персоналу для Retail.
• Реалізації окремих HR-проєктів.
Освіта
2008-2013 – Академія митної служби України, спеціальність «Міжнародна економіка», кваліфікація - економіст. Диплом спеціаліста.
2026-2027- ДНУ ім. О.Гончара – магістр психології
Додаткове навчання
2023 – Професія: HR (Школа HR)

Додаткова інформація
Права категоріі В.
HR-фахівець із практичним досвідом у сфері Retail та рекрутингу. Спеціалізуюся на повному циклі підбору персоналу, адаптації співробітників та реалізації HR-проєктів. Маю сильні комунікативні й організаційні навички, вмію вибудовувати взаємодію із замовниками та знаходити рішення відповідно до потреб бізнесу.
Розглядаю проєктну співпрацю, рекрутинговий аутсорсинг та партнерство з компаніями на договірній основі.