Контактна інформація

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/20832847/

Досвід роботи

Ініціатор

з 10.2024 по нині (2 роки 2 місяці)
NeonPixel Incubator Volunteer GameDev Studio, Дистанційно (IT)

1. Шукаю і наймаю нових учасників проекту.
2. Проводжу Onbording новачків.
3. Регулярно працюю з командою: 1:1, даю зворотний зв’язок, оцінку результатів.
4. Контролюю ефективність роботи співробітників, виконання завдань, дотримання дедлайнів і внутрішніх стандартів.
5. Аналізую робоче навантаження, оптимізувати процеси та розподіляю обов’язки у команді.
6. Координую взаємодію між відділами, виявляю організаційні проблеми та впроваджую рішення для підвищення ефективності роботи.
7. Розвиток мережі контактів для залучення кваліфікованих фахівців.
8. Зв’язок із відібраними кандидатами та узгодження часу для проведення первинних співбесід.
9. Представлення компанії та ведення переговорів щодо умов співпраці

Project Manager

з 08.2024 по 12.2024 (5 місяців)
Passion Panda, Дистанційно (IT)

1. Координувала комунікацію між учасниками різних напрямів.
2. Організовувала взаємодію команди та координувала виконання завдань.
3. Використовувала Jira для відстеження прогресу та статусів роботи.
4. Ознайомилася з внутрішніми процесами й особливостями роботи GameDev-команди.
5. Співпрацю завершено у зв’язку з реструктуризацією команди.

Співпрацю завершено у зв’язку з реструктуризацією команди.

Project Manager

з 01.2024 по 05.2026 (2 роки 5 місяців)
Talent Bay, Дистанційно (IT)

1. Координувала роботу команди з 22 спеціалістів: Back-end, Front-end, QA, BA та UX/UI.
2. Налагоджувала комунікацію між учасниками команди та керівництвом.
3. Організовувала робочі процеси, планування завдань і контроль їх виконання.
4. Впровадила Scrum та ClickUp для покращення взаємодії й прозорості роботи команди.
5. Підтримувала командну відповідальність, узгодженість дій і дотримання строків.
6. Проводила Onbording новачків.
7. Спілкувалась 1:1 з учасниками команді та давала фітбек по роботі.
8. Вирішувала конфліктні ситуації.
9. Звільняла співробітників.

Пауза в карʼєрі

з 01.2018 по 12.2023 (6 років)
Відпустка по догляду за дитиною

Кар’єрна пауза для вирішення особистих питань і професійного перезавантаження.

Освіта

Університет внутрішніх справ України

Правознавство, Дніпро
Вища, з 2008 по 2013 (5 років)

Коледж ракетно-космічного машинобудування

Програмування, Дніпро
Середня спеціальна, з 2004 по 2008 (4 роки)

Додаткова освіта та сертифікати

Skill Up, Курс QA Engineer

3 місяці, 2015 рік

Udacity, Engagement & Monetization | Mobile Games

2025 рік

Знання і навички

• HTML
• CSS
• Тестирование
• Делегирование задач
• SQL
• MySQL
• Web API
• MS Excel
• IT project management
• Project life cycle
• Kanban
• Jira
• Figma
• Trello
• User Bitrix24
• SAP ERP
• Sprint Layout
• QA manual
• Stakeholder management
• Ability to delegate
• Frequency decomposition
• Requ
• Optimization of business processes
• Release
• Full-Cycle
• Leadership
• Development of motivational profiles
• Управлінські навички
• Комунікабельність
• Deadline management
• HR-аналітика
• HR-стратегія
• Task management
• Координація команди
• Координація проєктів
• ATS
• Проведення співбесід
• Підбір персоналу
• CleverStaff

Знання мов

Англійська — середній

Додаткова інформація

ПРОФЕСІЙНИЙ ПРОФІЛЬ

Спеціаліст із досвідом координації команд, комунікації з клієнтами та організації робочих процесів в IT і digital-сфері. Маю досвід взаємодії з фахівцями різних напрямів, координації команд до 22 спеціалістів, організації співпраці та підтримки командної мотивації.

У межах власного GameDev-проєкту займаюся формуванням команди та координацією учасників. Вмію налагоджувати комунікацію, узгоджувати очікування, організовувати роботу та підтримувати відповідальність за спільний результат.

Хочу розвиватися у сфері IT-рекрутингу, застосовувати знання IT-середовища для пошуку й залучення фахівців та розвивати навички первинної комунікації з кандидатами.

КЛЮЧОВІ КОМПЕТЕНЦІЇ

- Комунікація та встановлення професійного контакту
- Координація команд і взаємодії між учасниками
- Формування команди для проєкту
- Узгодження очікувань і вимог
- Організація та контроль робочих процесів
- Командна мотивація та підтримка співпраці
- Робота з інформацією, документацією та звітністю
- Планування, пріоритизація та самоорганізація
- Розуміння IT-середовища та ролей у командах розробки