Тетяна

РЕЗЮМЕ
ПІБ
Чернишова Тетяна Іванівна

Конт. телефон
моб. [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

E-mail
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

Рік народження
18.10.1985

Місто
Яготин, можливий переїзд



Освіта
Вища

Навчальний заклад, спеціальність
Київський економічний університет менеджменту, фінанси

Досвід роботи
ТОВ «УКРСТАРЧ», виробництво (400 чол.)
листопад 2024 – теперішній час, HR-менеджер
• створення HR відділу з «0»;
• управління HR-процесами: рекрутинг, адаптація, навчання, HR аналітика,
1 to 1, кадровий резерв;
• планування та організація процесу найму персоналу;
• організація системи адаптації/контролю проходження в\т;
• організація внутрішнього навчання персоналу;
• створення системи оцінки та контролю якості роботи персоналу;
• налагодження внутрішніх комунікацій у компанії;
• кадрове адміністрування;
• ведення військового обліку.
ТОВ «СОГРАНД», будівельна компанія (300 чол.)
серпень 2023 – жовтень 2024, менеджер з персоналу
• пошук та адаптація персоналу;
• побудова системи ефективності персоналу;
• складання та ведення кадрової документації (накази, посадові інструкції, положення, правила, штатний розпис, прийом, переведення і звільнення працівників, надання відпусток, табелювання співробітників);
• внутрішні комунікації, підтримка корпоративної культури;
• оцінка персоналу, проведення опитувань;
• розробка та контроль виконання річного та щомісячного бюджетів, контроль та аналіз щомісячний план-факт виконання бюджету.
ПП «Євросем», агропромисловий комплекс (300 чол.)
липень 2022 – липень 2023, бухгалтер
• розрахунок заробітної плати (оклади, погодинна оплата, КРІ, лікарняні, відпускні, компенсація при звільнені) та обліку робочого часу.
• участь в розробці бонусних систем винагород та заходів нематеріальної мотивації;
• складання кадрової документації (накази, посадові інструкції, положення, правила, штатний розпис);
• кадровий облік (прийом, переведення і звільнення працівників, надання відпусток, табелювання), знання КЗпП.;
• досвід проходження перевірок ДПС та Держпраці;
• складання внутрішньої звітності, статистичних звітів, податкової звітності.
СП ТОВ “Нива Переяславщини”, агропромисловий комплекс (1500 чол.)
травень 2019 – липень 2022, бухгалтер
• ведення циклу пошуку персоналу від прийняття заявки до виходу кандидата на роботу;
• адаптація та супровід персоналу у період випробувального терміну;
• ведення кадрової роботи (прийом, переведення і звільнення працівників, надання відпусток, табелювання співробітників);
• складання кадрової документації (накази, посадові інструкції, положення, правила, штатний розпис, довідки);
• розрахунок заробітної плати (оклади, погодинна оплата, КРІ, лікарняні, відпускні, компенсація при звільнені) та обліку робочого часу;
• досвід проходження перевірок ДПС та Держпраці;
• складання внутрішньої звітності, статистичних звітів, податкової звітності.
Управління ДКСУ в Яготинському районі Київської області, державна служба
березень 2017 – квітень 2019, головний спеціаліст відділу надходжень та видатків
- пошук та підбір персоналу, адаптація;
- створення та розміщення вакансій на різних ресурсах;
- кадровий резерв;
- впровадження тестування та оцінки персоналу;
- досвід успішного закриття вакансій різного рівня;
- складання кадрової документації (накази, посадові інструкції, положення, правила, штатний розпис);
- кадрове адміністрування (прийом, переведення і звільнення працівників, надання відпусток, табелювання співробітників);
• ведення військового обліку;
- формування звітів за запитом керівництва;
- складання внутрішньої звітності, статистичних звітів.
Яготинського об’єднаного управління ПФУ Київської області, державна служба
серпень 2016 – березень 2017, головний спеціаліст з призначення, перерахунку та виплати пенсій
• робота з документацією;
• розроблення інструкцій, положень, наказів;
• своєчасність та правильність призначення, перерахунок та виплата пенсій;
• здача звітів і співпраця з контролюючими органами;
• формування особових справ по новопризначених та прибулих пенсійних справах;
• формування звітів за запитом керівництва;
• складання кадрової документації (накази, посадові інструкції, положення, правила, штатний розпис).

Microsoft Office, 1С Бухгалтерія, МЕДОК, Клієнт-Банк, Пенсійний портал, СЕД.
Тренінги: «Оцінка по компетенціям», «Пошук та підбір персоналу»; «Ефективні переговори»; «Ефективна комунікація»; «Система управління ефективністю як інструмент реалізації стратегії»; «Лідерство в управлінні»; «Наставництво».