Альона

Шалієвська Альона
РЕКРУТЕР / СОРСЕР
Телефон: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») | Email: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») | Telegram: @Shaliievska_Olena

КЛЮЧОВІ НАВИЧКИ

Рекрутер / сорсер із досвідом понад 2,5 роки у повному циклі найму, масовому та міжнародному підборі
персоналу. Працюю з вакансіями в Україні та країнах Європи, взаємодію з hiring-менеджерами й супроводжую
кандидатів на всіх етапах відбору.
Recruitment: Full-cycle Recruitment, Mass Recruitment, International Recruitment
Sourcing: Sourcing / Direct Search, Boolean Search, LinkedIn Search, Candidate Мapping
Selection: CV Screening, Initial Interviews, Candidate Assessment, Hard Skills, Soft Skills
Vacancy Management: Vacancy Profiling, Hiring Manager Communication, Talent Pool Management
Tools & Platforms: CleverStaff, HURMA, Bitrix24, LinkedIn, Telegram, Threads, Facebook

ДОСВІД РОБОТИ

02.2026 – 10.2026 | Milk Bar — Сорсер
Ресторанний бізнес HoreCa | дистанційно | Сайт компанії: milkybar.com.ua
Обов’язки:
• Підбір персоналу для проєктів компанії в Україні та Польщі.
• Уточнення потреб hiring-менеджерів, погодження профілів вакансій і вимог до кандидатів.
• Пошук кандидатів через job-сайти, LinkedIn, Threads, Telegram, Facebook та профільні спільноти.
• Підготовка й розміщення вакансій з урахуванням специфіки позицій і цільової аудиторії.
• Опрацювання відгуків, скринінг резюме та первинна оцінка кандидатів.
• Проведення первинних телефонних співбесід: оцінка досвіду, мотивації та відповідності вимогам.
• Комунікація з кандидатами й супровід на етапах відбору.
• Ведення кандидатів в ATS CleverStaff, оновлення статусів і контроль етапів рекрутингу.
Досягнення:
• Успішно виконала задачу по терміновому рекрутингу: закрила 20 позицій за 5 робочих днів для вакансій в Україні
та Польщі.
• Знайшла та застосовувала більше 60 джерел пошуку для забезпечення постійного притоку кандидатів і підтримки
актуальності рекрутингової воронки в CleverStaff.
• Забезпечувала оперативно закриття гарячих позицій у короткі терміни з підтримкою високої якості відбору
кандидатів.

09.2025 – 12.2025 | Стар-Буд — Рекрутер
Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт та експорт | Київ | Сайт компанії: star-bud.ua
Обов’язки:
• Повний цикл рекрутингу: від формування профілю вакансії до фінального Job Offer.
• Пошук і залучення кандидатів через job-сайти, соціальні мережі та професійні спільноти.
• Проведення телефонних інтерв’ю та первинних співбесід, оцінка Hard і Soft Skills.
• Аналіз ринку праці та моніторинг заробітних плат.
• Ведення звітності щодо ефективності підбору (KPI).
• Формування та ведення кадрового резерву.
Досягнення:
• Швидко та ефективно закривала «гарячі» вакансії компанії, точково знаходячи релевантних кандидатів, які одразу
виходили на роботу.

• Супроводжувала кандидатів протягом повного циклу найму — від опрацювання профілю вакансії до виходу на Job
Offer.
• Сформувала активний кадровий резерв для оперативного заповнення термінових і критичних позицій.

05.2024 – 06.2025 | Teeal.pl — Рекрутер
Пошук персоналу та HR | дистанційно | Сайт компанії: teeal.pl
Обов’язки:
• Міжнародний підбір персоналу та різноробочих для Польщі, Литви, Німеччини, Швейцарії, Чехії, Нідерландів та
інших країн.
• Масовий підбір і одночасне ведення великої кількості вакансій.
• Пошук і залучення кандидатів через job-сайти та соціальні мережі.
• Формування й ведення кадрового резерву.
• Консультування кандидатів щодо працевлаштування та легалізації в країнах Європи.
• Зйомка й монтаж відеооглядів вакансій, підготовка контенту для соціальних мереж.
• Використання AI-інструментів для створення текстів вакансій і сценаріїв відео.
Досягнення:
• Одночасно та в короткі терміни вела понад 20 важливих проєктів і вакансій, забезпечуючи системний і
безперервний масовий найм співробітників.
• Створювала та розміщувала відеоогляди вакансій, що суттєво збільшило потік вхідних відгуків і прискорило вихід
кандидатів на роботу.
• Ефективно поєднувала масовий та міжнародний підбір із медійними й AI-інструментами залучення кандидатів.

ОСВІТА

Білоцерківський медичний коледж
Середня спеціальна освіта | 2014 – 2017

КУРСИ ТА ДОДАТКОВЕ НАВЧАННЯ
• Проходження курсу «ШІ для бізнесу 2.0» (Google / EdEra) — використання штучного інтелекту для оптимізації
робочих процесів та рекрутингу.

МОВИ
Українська — вільно