Марія

Розвиток власної торгової марки(бренд-
менеджер).
Розробка та наповнення сайту.
ОСВІТА
Просування компанії в інтернеті: SEO, робота
ОСВІТА
з Google ADS та Google Analytics, реклама
Університет імені Альфреда Нобеля
Facebook та Instagram.
Фахівець з маркетингу 2006 р. - 2010 р.
Університет імені Альфреда
Розробка POS-матеріалів, Нобеля
виготовлення
Фахівець з маркетингу
рекламної 2006 р. - 2010 р.
та сувенірної продукції.
Розробка і підготовка контенту та креативів.
ДОСВІД РОБОТИ
ДОСВІД РОБОТИ
Мережевий фітнес директор
Спортивний масажист-реабілітолог
ТОВ "ФІТ ХАУС"
Приватна | жовтень
практика 20212023
| березень р.- лютий 2023 р
р. - дотепер
Мережевий фітнес директор
Стратегічне планування розвитку мережі
ТОВ Проведення
"ФІТ ХАУС" | жовтень 2021 р.- лютий
спортивного, 2023 р
лікувально-оздоровчого та
фітнес клубів.
відновлювального масажу з урахуванням
Стратегічне планування розвитку мережі
Конторль та аналіз
індивідуальних потреб виконання
клієнтів. планів
фітнес клубів.
продажу.
Конторль
Оцінюваннятастануаналіз виконання
м’язів, виявлення планів
зон
Формування цінової політики клубів.
перенапруження, тригерних точок і функціональних
продажу.
Аналіз
обмежень ринку та конкурентів.
рухливості.
Формування цінової політики клубів.
Закупівля та облік фітнес обладнання та
Аналіз
Робота ринку та конкурентів.
з м’язовим гіпертонусом, дискомфортом у спині,
тренажерів.

ЄВЧЕНКО
Закупівля та облік фітнес обладнання та
шиї та плечовому поясі.
Розробка стратегії управління персоналом
тренажерів.

ЄВЧЕНКО
(штат 200 чол.):
Проведення актуалізація
міофасціальних оргструктури
технік, застосування сухої
Розробка стратегії управління персоналом

МАРІЯ
голки, вакуумних банок і кінезіотейпування за
підприємства та його підрозділів.
(штат 200 чол.): актуалізація оргструктури
показаннями.
Розробка системи оплати праці: коригування
підприємства та супровід
його підрозділів.
схем встановлення
Відновлювальний посадових окладів,навантажень,
після фізичних
Розробка
підготовкасистеми
м’язів до оплати
тренувань праці: коригування
та зменшення
тарифних ставок, розробка програм мотивації
схем встановлення посадових окладів,
перенапруження.
(матеріальна, нематеріальна).
тарифних ставок, розробка програм мотивації
Нарахування
Індивідуальнийта видача заробітної плати.
HR-МЕНЕДЖЕР
МОВИ: (матеріальна,
HR-керівник
щодо рухової
підбір
активності,
масажних
нематеріальна).
вправ і
технік, рекомендацій
профілактики
ДАТА НАРОДЖЕННЯ: Рекрутинг: весь комплекс заходів по
Нарахування та видача заробітної плати.
Українська, російська, англійська ТОВ "ГРАНД-ФЛЕКС" | січень 2018 р.- березень 2021 р
перевантажень.
(Intermediate). залученню
Відновлення кандидатів (складання
та організація кадрового портрету
відділу з
13 березня 1989 р. Рекрутинг: весь комплекс заходів по
ДАТА НАРОДЖЕННЯ: "нуля".
вакансії, публікації
Ведення запису на job-сайтах,
клієнтів, в
контроль динаміки стану та
ЗДІБНОСТІ: залученню кандидатів
Розробка стратегії (складання
управління портрету
персоналом
13 березня 1989 р. соцмережах,
підтримка
(штат 70 чол.): інших
довгостроковихканалах,оргструктури
актуалізація пошук персоналу,
відносин із клієнтами.
НАВИЧКИ: вакансії, публікації на job-сайтах, в штатний
Організаторські здібності, аналітичний
проведення співбесід, оцінка, відбір,
підприємства та його підрозділів, ведення
Володіння:
розуму,програма 1С, Google ADS,
соцмережах, інших каналах,
розпис, планування пошукстворення
чисельності, персоналу,
склад творчі здібності, бази кандидатів, кадрового резерву, закриття
НАВИЧКИ:
креативність, ініціативність,
Google Analytics, Figma, Canva.
відділів, розробка
проведення та впровадження
співбесід, оцінка, відбір, Політик,
ведення
психологічна стабільність, орієнтація на вакансій
Правил та тощо), адаптація
Стандартів персоналу.
роботи з персоналом.
Володіння: програма 1С, Google ADS, бази кандидатів, кадрового резерву,
результат,
Впевнений багатозадачність. Прагнення
користувач інструментів Розвиток
Координація персоналу:
системи навчання
оплати праці і закриття
та розвиток
Google Analytics,
постійного Figma,
саморозвитку.
штучного інтелекту (ШІ). Canva. вакансій тощо),
компенсацій: адаптація персоналу.
коригування схем встановлення
співробітників.
посадових окладів, тарифних ставок, надбавок,
Впевненийкористувач
Впевнений користувач програм
інструментів Розвиток персоналу: навчання та розвиток
КУРСИ:
штучного
Microsoft інтелекту
Office (Word,(ШІ).
Excel, PowerPoint). Організація та проведення
розробка програм мотивації корпоративних
(матеріальна,
співробітників.
нематеріальна).
заходів.
КУРСИ: Організація
Впровадження та проведення корпоративних
проекту з харчування (обіди)
ІНТЕРЕСИ:
Комп'ютерна Академія IT Step - Формування
співробітників. командного духу та підтримання
заходів.
Тренажерний зал, танці, вейксерфінг,
Інтернет-маркетинг. плідної робочої
Організація атмосфери вкорпоративних
та проведення колективі.
більярд, читання книг, подорожі.
Комп'ютерна Академія IT Step -
Кадрове діловодство.
Формування
заходів. командного духу та підтримання
Інтернет-маркетинг. плідної робочої
Рекрутинг: весьатмосфери в колективі.
комплекс заходів по
КОНТАКТИ: залученню кандидатів (складання портрету
Кадрове діловодство.
вакансії, публікації на job-сайтах, в соцмережах,
ДОСЯГНЕННЯ:
Ел.пошта: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») інших каналах, пошук персоналу, проведення
Телефон: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») співбесід, оцінка, відбір, ведення бази
Фітнес тренер 17 років практики.
ДОСЯГНЕННЯ:
м. Дніпро кандидатів, кадрового резерву, закриття
Нутріціолог 10 років практики. вакансій тощо), адаптація персоналу.
Фітнес тренер 17 років практики.
Колорист. Кадрове адміністрування: шатний розпис,
Нутріціолог 10 років практики. прийом, переведення, звільнення, навчання,
Колорист. відпустки, облік робочого часу, лікарняні,
трудові книжки.
Діловодство: розробка локальних нормативних

ДОСВІД РОБОТИ

МОВИ: Мережевий
HR-керівникфітнес директор
Українська, російська, англійська ТОВ"ФІТ
ТОВ "ГРАНД-ФЛЕКС" | січень
ХАУС" | жовтень 20212018 р.- березень
р.- лютий 2023 р 2021 р

(Intermediate). Відновленняпланування
Стратегічне та організація кадрового
розвитку мережівідділу з
"нуля".клубів.
фітнес
Розробка та
Конторль стратегії
аналіз управління персоналом
виконання планів
ЗДІБНОСТІ:
(штат 70 чол.): актуалізація оргструктури
продажу.
підприємствацінової
Формування та йогополітики
підрозділів, штатний
клубів.
Організаторські здібності, аналітичний
розпис,
Аналіз планування
ринку чисельності, створення
та конкурентів.
склад розуму, творчі здібності,
креативність, ініціативність, відділів, розробка
Закупівля та впровадження
та облік фітнес обладнанняПолітик,
та
психологічна стабільність, орієнтація на Правил та Стандартів роботи з персоналом.
тренажерів.

ЄВЧЕНКО
результат, багатозадачність. Прагнення Координація
Розробка системи
стратегії оплати праці
управління і
персоналом
постійного саморозвитку. компенсацій: коригування
(штат 200 чол.): актуалізаціясхем встановлення
оргструктури

МАРІЯ
посадових окладів,
підприємства та його тарифних ставок, надбавок,
підрозділів.
Впевнений користувач програм
Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint). розробкасистеми
Розробка програмоплати
мотивації (матеріальна,
праці: коригування
нематеріальна).
схем встановлення посадових окладів,
Впровадження
тарифних ставок, проекту
розробка з харчування (обіди)
програм мотивації
ІНТЕРЕСИ:
HR-МЕНЕДЖЕР співробітників.
(матеріальна, нематеріальна).
Тренажерний зал, танці, вейксерфінг, Організація та
Нарахування тапроведення корпоративних
видача заробітної плати.
більярд, читання книг, подорожі.
заходів. весь комплекс заходів по
Рекрутинг:
ДАТА НАРОДЖЕННЯ:
Рекрутинг: кандидатів
залученню весь комплекс заходів портрету
(складання по
13 березня 1989 р.
КОНТАКТИ: залученню
вакансії, кандидатів
публікації (складання
на job-сайтах, в портрету
вакансії, публікації
соцмережах, інших на job-сайтах,
каналах, пошук в соцмережах,
персоналу,
НАВИЧКИ:
Ел.пошта: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») інших каналах,
проведення пошук оцінка,
співбесід, персоналу, проведення
відбір, ведення
Володіння:
Телефон: +38програма 1С, Google ADS,
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») співбесід,
бази оцінка,кадрового
кандидатів, відбір, ведення бази
резерву, закриття
м.Google
ДніпроAnalytics, Figma, Canva. кандидатів, кадрового резерву,
вакансій тощо), адаптація персоналу. закриття
Впевнений користувач інструментів вакансій персоналу:
Розвиток тощо), адаптація
навчанняперсоналу.
та розвиток
штучного інтелекту (ШІ).
Кадрове адміністрування: шатний розпис,
співробітників.
КУРСИ: прийом, переведення,
Організація та проведення звільнення, навчання,
корпоративних
відпустки, облік робочого часу, лікарняні,
заходів.
Комп'ютерна Академія IT Step - трудові книжки.
Формування командного духу та підтримання
Інтернет-маркетинг. Діловодство:
плідної робочої розробка
атмосфери локальних нормативних
в колективі.
Кадрове діловодство. та організаційних документів (наказів,
положень, посадових інструкцій) як з
кадрового напрямку так і з основної діяльності.
ДОСЯГНЕННЯ:
Розвиток персоналу: навчання та розвитку
Фітнес тренер 17 років практики.
співробітників.
Нутріціолог 10 років практики.
Колорист.
Бюджетування фонду оплати праці.
Менеджмент: розробка метрик та аналітики по
персоналу (в цілому по підприємству, по
підрозділах, по кожній посаді), моніторинг
ринку праці, внутрішня звітність по персоналу.

МОВИ: Маркетолог
HR-керівник
ТОВ "ГРАНД-ФЛЕКС" | січень 2017 р.- теперішній час
Українська, російська, англійська ТОВ "ГРАНД-ФЛЕКС" | січень 2018 р.- березень 2021 р

(Intermediate). Розробка
Відновленнямаркетингової концепції,
та організація кадровогоаналіз
відділу з
ринку
"нуля".та конкурентів.
Аналіз
Розробкарекламних
стратегіїактивностей конкурентів.
управління персоналом
ЗДІБНОСТІ: Участь у плануванні річногооргструктури
бюджету.
(штат 70 чол.): актуалізація
Участь в розробці
підприємства та запуску
та його рекламних
підрозділів, штатний
Організаторські здібності, аналітичний кампаній та акцій.
розпис, планування чисельності, створення
склад розуму, творчі здібності,
Розвиток власної торгової
відділів, розробка марки(бренд-
та впровадження Політик,
креативність, ініціативність,
психологічна стабільність, орієнтація на
менеджер).
Правил та Стандартів роботи з персоналом.
результат, багатозадачність. Прагнення Розробка
Координаціята наповнення сайту.
системи оплати праці і
постійного саморозвитку. Просування компанії в інтернеті: SEO, робота
компенсацій: коригування схем встановлення
зпосадових
Google ADS та Google
окладів, Analytics,
тарифних реклама
ставок, надбавок,
Впевнений користувач програм
Facebook та Instagram.
розробка програм мотивації (матеріальна,
Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Розробка POS-матеріалів, виготовлення
нематеріальна).
рекламної
Впровадження та сувенірної
проекту зпродукції.
харчування (обіди)
ІНТЕРЕСИ: Розробка і підготовка
співробітників. контенту та креативів.
Тренажерний зал, танці, вейксерфінг, Організація та проведення корпоративних
більярд, читання книг, подорожі.
заходів.
Спортивний масажист-реабілітолог
Рекрутинг: весь комплекс заходів по
Приватна практика | березень 2023 р. - дотепер
КОНТАКТИ: залученню кандидатів (складання портрету
вакансії, публікації
Проведення на job-сайтах,
спортивного, в соцмережах,
лікувально-оздоровчого та
Ел.пошта: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») інших каналах, пошук
відновлювального масажу персоналу,
з урахуваннямпроведення
індивідуальних потреб клієнтів.
Телефон: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») співбесід, оцінка, відбір, ведення бази
м. Дніпро кандидатів,стану
Оцінювання кадрового резерву, закриття
м’язів, виявлення зон
вакансій тощо), адаптація персоналу.
перенапруження, тригерних точок і функціональних
обмежень рухливості.
Кадрове адміністрування: шатний розпис,
прийом,
Робота переведення,
з м’язовим звільнення,
гіпертонусом, навчання,
дискомфортом у спині,
відпустки,
шиї облік поясі.
та плечовому робочого часу, лікарняні,
трудові книжки.
Проведення міофасціальних технік, застосування сухої
Діловодство:
голки, вакуумних розробка локальних нормативних
банок і кінезіотейпування за
та організаційних документів (наказів,
показаннями.
положень, посадових інструкцій) як з
Відновлювальний супровід після фізичних навантажень,
кадровогом’язів
підготовка напрямку так і з основної
до тренувань діяльності.
та зменшення
Розвиток персоналу: навчання та розвитку
перенапруження.
співробітників.
Індивідуальний підбір масажних технік, рекомендацій
Бюджетування
щодо фонду оплати
рухової активності, праці.
вправ і профілактики
Менеджмент: розробка метрик та аналітики по
перевантажень.
персоналу (в цілому по підприємству, по
Ведення запису клієнтів, контроль динаміки стану та
підрозділах, по кожній посаді), моніторинг
підтримка довгострокових відносин із клієнтами.
ринку праці, внутрішня звітність по персоналу.

Маркетолог
ТОВ "ГРАНД-ФЛЕКС" | січень 2017 р.- теперішній час

Розробка маркетингової концепції, аналіз
ринку та конкурентів.
Аналіз рекламних активностей конкурентів.
Участь у плануванні річного бюджету.
Участь в розробці та запуску рекламних
кампаній та акцій.
Розвиток власної торгової марки(бренд-
менеджер).
Розробка та наповнення сайту.
Просування компанії в інтернеті: SEO, робота
з Google ADS та Google Analytics, реклама
Facebook та Instagram.
Розробка POS-матеріалів, виготовлення
рекламної та сувенірної продукції.
Розробка і підготовка контенту та креативів.

Спортивний масажист-реабілітолог
Приватна практика | березень 2023 р. - дотепер

Проведення спортивного, лікувально-оздоровчого та
відновлювального масажу з урахуванням
індивідуальних потреб клієнтів.

Оцінювання стану м’язів, виявлення зон
перенапруження, тригерних точок і функціональних
обмежень рухливості.

Робота з м’язовим гіпертонусом, дискомфортом у спині,
шиї та плечовому поясі.

Проведення міофасціальних технік, застосування сухої
голки, вакуумних банок і кінезіотейпування за
показаннями.

Відновлювальний супровід після фізичних навантажень,
підготовка м’язів до тренувань та зменшення
перенапруження.

Індивідуальний підбір масажних технік, рекомендацій
щодо рухової активності, вправ і профілактики
перевантажень.

Ведення запису клієнтів, контроль динаміки стану та
підтримка довгострокових відносин із клієнтами.