Катерина

РЕЗЮМЕ

Шаблій Катерина Сергіївна

Вік: 36 років
Місто проживання: м. Полтава
Сімейне положення: неодружена
Контактний телефон: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
e-mail: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

Мета: Маю 14 років досвіду роботи у великих компаніях. Шукаю роботу з можливістю перспективного розвитку, де зможу в повній мірі використати свої професійні знання, навички та при цьому отримувати гідну грошову винагороду.

Досвід роботи

• Назва компанії: ПАТ «Укрпошта»
Посада: інженер відділу фінансових послуг
Період роботи: 23.11.2012 — 22.09.2017
Обов’язки:
- здійснення контролю з продажу фінансових послуг (страхування, кредитування) у поштових відділеннях зв’язку;
- створення заявок на оплату в КАСК SAP;
- підготовка актів наданих послуг в кінці звітного місяця для подальшої передачі замовникам;
- проведення аналізу продажу наданих послуг для покращення процесів та результативності роботи.

• Назва компанії: БМУ №2 філії БМФ «Укргазпромбуд»
Посада: секретар-друкарка
Період роботи: 26.09.2017 — 05.06.2019

Посада: технік
Період роботи: 02.09.2019 — 31.12.2020

• Назва компанії БМУ №2 філії БМФ «Укргазпромбуд»
Посада: фахівець з організації праці 2 категорії
Період роботи: 01.01.2021 — 06.02.2025
Обов’язки:
- контроль за правильністю організації праці, застосуванням норм і розцінок, посадових окладів працівників;
- внесення даних присутності в КАСК SAP згідно табелів обліку робочого часу;
- розробка, ведення обліку положень і посадових інструкцій працівників;
- контроль за правильністю встановлення доплат і надбавок працівникам;
- формування проектів змін до штатного розпису;
- розрахунок фонду заробітної плати і чисельності працівників;
- формування щомісячних, щоквартальних, і річних звітностей з питань організації і нормування праці;
- віднесення витрат по заробітній платі на відповідні МВЗ, ТОРО, СО-замовлення;
- організація надання пільг і компенсацій працівникам згідно чинного законодавства, умов Колективного договору;
- підготовка наказів про доплати і надбавки, виплати одноразових премій, надання матеріальних допомог та ін.;
- підготовка зведеної інформації щодо кількості працівників та рівня середньомісячної заробітної плати по категоріях працюючих.

• Назва компанії Філія «УГВ-Сервіс» АТ «Укргазвидобування»
Посада: фахівець групи управління персоналом
Період роботи: 07.02.2025 — по теперішній час
Обов’язки:
• ведення обліку годин робочого часу працівників філії з метою дотримання норми робочого часу, визначення понаднормових годин для оплати надурочної роботи;
• підготовка службових записок на підставі звернень керівників підрозділів про встановлення графіків робочого часу, режимів праці робітникам, їх зміну;
• формування розрахунків робіт під час КРС по бригадах згідно добових рапортів, які надсилають працівники відділу інженерно-технологічного супроводу капітального ремонту свердловин;
• формування місячного та корегованого нормативного завдання для бригад з КРС на підставі добових рапортів, нарядів-завдань та оперативних планів;
• формування довідок про виконання основних показників виробничо-господарської діяльності та доведеного завдання робітникам бригад;
• перевірка правильності відображення інформації у табелях обліку використання робочого часу, робіт вахтовим методом, доплати за харчування та занесення їх у відповідний програмний комплекс;
• розробка робочих інструкцій та контроль за ознайомленням з ними робітників філії.

Освіта

• Навчальний заклад: Вищий навчальний заклад Укоопспспілки «Полтавський університет економіки і торгівлі»
Рівень освіти: вища
Назва спеціальності: Фінанси і кредит
Період навчання: 2007-2012рр.

Вміння та навики

• досвід роботи з комп'ютером: операційні системи (Windows), програми Microsoft Оffice (Word, Excel, Outlook, Teams);
• володіння навичками роботи в КАСК SAP, системі електронного документообігу Megapolis;
• вміння працювати в команді;
• вміння використовувати попередній досвід для створення можливостей поліпшення своєї роботи;
• визначення командних цілей як пріоритетних (допомога на суміжних ділянках роботи для забезпечення командного результату);
• Участь в семінарах та тренінгах для розвитку професійних навичок.