Сервіс пошуку роботи №1 в Україні
Anna
Operations Manager, Operations Coordinator, Administrative Manager, Office Manager
- Вік:
- 38 років
- Місто:
- Дніпро
Контактна інформація
Шукач вказав: ТелефонМесенджер
Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.
Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/20972947/
Завантажений файл
Версія для швидкого
перегляду
Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.
АННА ЗУБКО
Менеджер з організації та координації процесів
Operations Coordinator | Administrative Manager | Office Manager
Дніпро | [відкрити контакти ](див. вище в блоці «контактна інформація») | [відкрити контакти ](див. вище в блоці «контактна інформація»)
ПРОФЕСІЙНИЙ ПРОФІЛЬ
Управлінець із 14-річним досвідом роботи у банківській сфері. Маю досвід організації щоденної роботи
контакт-центру, управління командами, контролю операційних показників і вдосконалення робочих
процесів. Працювала з командами чисельністю до 60 співробітників, займалася розподілом завдань,
адаптацією та навчанням працівників, аналізом результатів і вирішенням робочих питань. Сильні сторони —
системність, організаторські здібності, відповідальність, комунікація та орієнтація на результат. Зацікавлена
у розвитку в напрямах операційного й адміністративного менеджменту та координації бізнес-процесів.
КЛЮЧОВІ КОМПЕТЕНЦІЇ
• Організація та координація щоденної роботи • Виявлення проблемних зон і вдосконалення
процедур
• Управління командами та розподіл завдань • Навчання, адаптація та підтримка співробітників
• Постановка й контроль KPI • Вирішення робочих і конфліктних ситуацій
• Аналіз результатів та операційна звітність • Внутрішня комунікація та взаємодія з командами
• Контроль якості й ефективності процесів • Прийняття управлінських рішень
ДОСВІД РОБОТИ
АТ КБ «ПриватБанк» | підрозділ Soft Collection
Супервайзер контакт-центру • березень 2008 — серпень 2022
• Організовувала та контролювала щоденну роботу контакт-центру.
• Керувала командами чисельністю до 60 співробітників: розподіляла завдання та координувала робоче
навантаження.
• Встановлювала й контролювала виконання планових показників та KPI, аналізувала результати роботи
команди.
• Виявляла проблемні ділянки в робочих процесах і шукала способи підвищення їхньої ефективності.
• Забезпечувала адаптацію, навчання та підтримку нових співробітників.
• Надавала працівникам зворотний зв’язок, консультувала з робочих питань і допомагала вирішувати
складні ситуації.
• Готувала та аналізувала операційну звітність, інформувала керівництво про результати роботи.
• Брала участь у рішеннях щодо розвитку команди, оцінювання ефективності та кадрових змін.
• Підтримувала конструктивну комунікацію та робочу взаємодію в колективі.
ОСВІТА
Відкритий міжнародний університет розвитку людини «Україна»
Менеджмент зовнішньоекономічної діяльності | спеціаліст | 2005–2010
ДОДАТКОВА ІНФОРМАЦІЯ
Впевнений користувач ПК; Microsoft Word та Excel — середній рівень.
Мови: українська — рідна; російська — рідна.
1
Менеджер з організації та координації процесів
Operations Coordinator | Administrative Manager | Office Manager
Дніпро | [
ПРОФЕСІЙНИЙ ПРОФІЛЬ
Управлінець із 14-річним досвідом роботи у банківській сфері. Маю досвід організації щоденної роботи
контакт-центру, управління командами, контролю операційних показників і вдосконалення робочих
процесів. Працювала з командами чисельністю до 60 співробітників, займалася розподілом завдань,
адаптацією та навчанням працівників, аналізом результатів і вирішенням робочих питань. Сильні сторони —
системність, організаторські здібності, відповідальність, комунікація та орієнтація на результат. Зацікавлена
у розвитку в напрямах операційного й адміністративного менеджменту та координації бізнес-процесів.
КЛЮЧОВІ КОМПЕТЕНЦІЇ
• Організація та координація щоденної роботи • Виявлення проблемних зон і вдосконалення
процедур
• Управління командами та розподіл завдань • Навчання, адаптація та підтримка співробітників
• Постановка й контроль KPI • Вирішення робочих і конфліктних ситуацій
• Аналіз результатів та операційна звітність • Внутрішня комунікація та взаємодія з командами
• Контроль якості й ефективності процесів • Прийняття управлінських рішень
ДОСВІД РОБОТИ
АТ КБ «ПриватБанк» | підрозділ Soft Collection
Супервайзер контакт-центру • березень 2008 — серпень 2022
• Організовувала та контролювала щоденну роботу контакт-центру.
• Керувала командами чисельністю до 60 співробітників: розподіляла завдання та координувала робоче
навантаження.
• Встановлювала й контролювала виконання планових показників та KPI, аналізувала результати роботи
команди.
• Виявляла проблемні ділянки в робочих процесах і шукала способи підвищення їхньої ефективності.
• Забезпечувала адаптацію, навчання та підтримку нових співробітників.
• Надавала працівникам зворотний зв’язок, консультувала з робочих питань і допомагала вирішувати
складні ситуації.
• Готувала та аналізувала операційну звітність, інформувала керівництво про результати роботи.
• Брала участь у рішеннях щодо розвитку команди, оцінювання ефективності та кадрових змін.
• Підтримувала конструктивну комунікацію та робочу взаємодію в колективі.
ОСВІТА
Відкритий міжнародний університет розвитку людини «Україна»
Менеджмент зовнішньоекономічної діяльності | спеціаліст | 2005–2010
ДОДАТКОВА ІНФОРМАЦІЯ
Впевнений користувач ПК; Microsoft Word та Excel — середній рівень.
Мови: українська — рідна; російська — рідна.
1
Схожі кандидати
-
Адміністратор офісу
28000 грн, Дніпро -
Помічник керівника
Дніпро -
Помічник керівника, офіс-менеджер
Дніпро -
Менеджер з адміністративної діяльності
29000 грн, Дніпро -
Помічник керівника з маркетингу
Дніпро, Дистанційно -
Помічник керівника
Дніпро, Дистанційно