Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/2100968

Досвід роботи

Начальник відділу з виплати орендної плати

з 04.2012 по 09.2013 (1 рік 5 місяців)
ТОВ " Лотуре-Агро" (Сільське господарство, агробізнес)

•загальне керівництво роботою з взаємовідносин з власниками земельних паїв, спрямованою на забезпечення стабілізації і нарощування агропромислового виробництва;
•визначення напрямків і планування бюджету відділу та контроль його виконання;
•забезпечення організаційно – контролюючих заходів для організації виплати орендної плати натуроплатою та в грошовій формі;
•ведення оперативного обліку звітності відділень ТОВ «Лотуре-Агро» щодо виплати орендної плати, внесення отриманої інформації у зведений звіт;
•складання щомісячної звітності щодо виплати орендної плати в розрізі власників земельних паїв;
•оформлення необхідної документації для виплати орендної плати по поштовому переказу, безготівковою, готівкою формами розрахунку з власниками земельних паїв;
•надання оперативної інформації з питань розрахунків з власниками земельних паїв у компетентні служби;
•контроль та реалізація програми «Соціальний Магазин»;
•розвиток роздрібної торгівлі в регіонах присутності компанії;
•формування планів продажу на місяць, квартал, рік.
•контроль асортиментної та цінової політики;
•розробка нових програм, напрямів і методів, необхідних для мотивації пайовиків і утримання стабільної ситуації на територіях присутності компанії.

Заступник начальника торгівельного відділу

з 12.2007 по 03.2012 (4 роки 3 місяці)
«Коровай» (виробництво хлібобулочних та кондитерських виробів)

•здійснення керівництва відділом роздрібних продажів і автотранспортом;
•участь у формуванні роздрібних цін на продукцію власного виробництва;
•контроль оформлення документів на нові торгівельні точки, організація і контроль роботи торгівельних підприємств (магазинів, торгівельних павільйонів), товарознавців, зав. магазинів;
•проведення семінарів, занять, інструктажів з працівниками відділу роздрібних продажів з питань дотримання правил торгівлі, збереженню товарно-матеріальних цінностей, прийманню, зберігання і підготовки товарів до продажі, по роботі на РРО, правильність заповнення книги УРО, РК-1, виконання вимог чинного законодавства, а так само наказів і розпоряджень адміністрації ВАТ «Коровай»;
•своєчасне проведення інструктажів по охороні праці, проходження медогляду і забезпечення працівників торгівлі спецодягом.

Товарознавець торгівельного відділу

з 08.2004 по 12.2007 (3 роки 4 місяці)
«Коровай» (виробництво хлібобулочних та кондитерських виробів)

•організація виконання плану товарообігу;
•формування комплексної системи мотиваційних заходів, спрямованих на забезпечення стабілізації і нарощування виробництва компанії, підвищення рівня культури обслуговування, підвищення обсягів реалізації власної продукції;
•взаємодія з представниками органів державної влади (пожежна охорона, сан. станція та ін.);
•організація безперебійної доставки товару;
•контроль викладки товару, повноти асортименту;
•організація і проведення дегустацій продукції, організація і участь в міських ярмарках;

Продавець 3-ї категорії,продавець 2-ї категорії

з 01.2003 по 08.2004 (1 рік 7 місяців)
ВАТ «Коровай», « Українська Паляниця » (виробництво хлібобулочних та кондитерських виробів)

•продавець

з 02.1998 по 09.2002 (4 роки 7 місяців)
Луганський хлібокомбінат № 3 (виробництво хлібобулочних та кондитерських виробів)

Комплектовщік; комірник;старший комірник.

з 07.1989 по 02.1998 (8 років 7 місяців)
Луганська універсальна торгівельна база облспоживспілки (торгівельна база)

Освіта

Донецький Національний університет економіки і торгівлі, економічний факультет ,спеціальність «Товарознавство непродовольчих товарів»

Кваліфікація - товарознавець, Луганськ
Вища, з 2005 по 2009 (3 роки 5 місяців)

Знання і навички

Знання мов

Українська — середній

Додаткова інформація

Особисті якості:
відповідальність, порядність, креативне мислення, працьовитість, організаційніі управлінські здібності, висока ініціативність в ухваленні рішень, сприяючих досягненню поставлених цілей, вміння роботи у великому колективі, працювати з великими обсягами інформації, ведення переговорів, націленість на подальший професійний розвиток..