Резюме від 8 лютого 2021

Елена

Руководитель отдела персонала, HR Generalist, HR Manager

Зайнятість:
Повна зайнятість.
Вік:
45 років
Місто:
Київ

Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Знання і навички

MS Office Пользователь Internet Управленческие навыки

Додаткова інформація

ОПЫТ РАБОТЫ:

06.2017 – по н.в. Карьерный консультант (фриланс)
Оказание информационных и консультационных услуг соискателям, подготовка к собеседованию, психологическая мотивация клиента.
.
09.2012 – 06.2017
Начальник отдела по управлению персоналом - Ювелирный холдинг "Берег-Инвест" (Ювелирная сеть "Дом Злата"), г.Киев
Директор по персоналу - ООО "Салиэко" (Сеть оптических салонов "ОкО+"), г.Днепр
HR Generalist - ООО "Амерций" (Дистрибьюция детского питания и аксессуаров ТМ "Малыш", "Малютка", "Хумана", "Винни", "Линдо"), г.Киев
HR Generalist - ООО "Натурпродукт-Вега" (Эксклюзивный дистрибьютор лекарственных препаратов Dr. Theiss, Lacalut), г.Киев
Менеджер по персоналу - Холдинг "Агро-Союз" (Агропромышленный комплекс), г.Днепр

Формирование, внедрение и поддержка всех HR-процессов:
•Организация и управление процессом поиска и подбора разных категорий (ТОП-менеджмент, офисный, торговый персонал), с применением различных технологий и оценки персонала
•Формирование внешнего и внутреннего кадрового резерва
•Мониторинг заработных плат, анализ рынка труда, тренинговых, корпоративных услуг
•Организация, сопровождение и контроль процесса адаптации персонала
•Разработка и внедрение материальной и нематериальной мотивации персонала
•Организация процесса обучения, развития и оценки персонала
•Организация и контроль проведения профессиональной аттестации персонала
•Разработка и внедрение внутренней регламентирующей документации (организационная структура, положения по работе с персоналом, правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, профили должностей, стандарты обслуживания, методические пособия, анкеты, правила)
•Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (оформление приказов: приём, увольнение, перевод; ведение табеля учета рабочего времени, штатного расписания, формирование и контроль графика отпусков, учет и ведение трудовых книжек, личных дел сотрудников)
•Контроль организационной дисциплины (выполнение норм и правил трудового распорядка)
•Разработка внутреннего корпоративного портала
•Курирование программы добровольного медицинского страхования персонала (проведение тендера, заключение договора, консультирование и поддержка сотрудников по вопросам ДМС)
•Сотрудничество с рекрутинговыми, аутсорсинговыми и консалтинговыми компаниями
•Проведение психологического тестирования кандидатов, с целью определения профессиональных навыков и социально-психологических качеств кандидатов
•Подготовка и предоставление установленной отчетности руководству
•Анализ и формирование основ корпоративной культуры, создание благоприятного социально-психологического климата в коллективе, принятие участия в разрешении трудовых споров и конфликтов
•Организация корпоративных и обучающих мероприятий, поздравлений сотрудников

ОБРАЗОВАНИЕ:

Национальная Металлургическая Академия Украины (г.Днепр), 2002г.
Экология и охрана окружающей среды. Психология (гуманитарный факультет), специалист

Днепропетровский университет имени Альфреда Нобеля (г.Днепр), 2007г.
«Менеджмент. Управление персоналом»


Повышение профессиональной квалификации:

•Ежегодный форум "HR-days in Ukraine"
•Конференция от "ТБТ-Страховой брокер": "Тенденции рынка добровольного медицинского страхования в условиях кризиса"
•Мастер-класс Олега Афанасьева: "НЛП для босса: превращение врагов в друзей"
•Бизнес школа РФК: "HR бизнес-партнер: обучение и развитие. Эффективность изменений"
•Тренинг "Рекрутинг от А до Я"
•Архитектура бизнеса: "Методики профессионального подбора персонала"

Компьютерные навыки: уверенный пользователь (MS Office), интернет, 1С: 8.2 «Управление торговым предприятием», Оffice Tools (кадровая программа).

Личные качества: активная жизненная позиция, коммуникабельность, доброжелательность, внимательность, высокий уровень ответственности, организаторские способности, ориентация на результат и достижение цели.

Наличие водительского удостоверения категории В.

Имею рекомендательные письма.

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: