Контактна інформація

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/2240243/

Досвід роботи

HR-бізнес партнер, регіональний HR-менеджер

з 04.2014 по 04.2021 (7 років)
Всеукраїнська роздрібна мережа, Луцк (Роздрібна торгівля)

Обов'язки:
- Формування ефективної команди працівників, шляхом підбору персоналу за компетенціями (керуючі ТТ, лінійка);
- Контроль:
закриття вакансій лінійного персоналу керуючими ТТ, укомлектування згідно ШР;
дотримання дрес-коду, сценарію та Стандартів обслуговування клієнтів;
знання продукту, діючих акцій;
відповідність планограмі торгового залу, наявність цінників, протерміновка.
- Впровадження нових проектів по ввіреній території ( 80 об”єктів):
налагодження процесу і системного підбору персоналу;
ефективна адаптація персоналу;
мінімізація ризиків звільнення;
навчання персоналу;
кадровий резерв;
наставництво;
Аналіз:
планів продаж;
результатів конкурсів, змагань між ТТ;
результатів Таємого покупця;
скарг клієнтів;
- Участь в оптимізації штатного розпису з врахуванням потреб персоналу та показників продаж;
- Участь в інвентаризаціях;
- Організація тренінгів: новоприйнятим працівникам вступний тренінг, профільні тренінги (знання нового продукту, техніки продажів, сервісне обслуговування). Контроль проходження дистанційного навчання у Корпоративному університеті.;
- Моніторинг ЗП;
- Робота в програмі E-Staff, 1С 8.0, 1С Документообіг.

Керівник напрямку рекрутингу

з 04.2013 по 12.2013 (9 місяців)
Роздрібна мережа, Киев (Retail, напрямок гіпермаркети)

Обов'язки:
- Контроль роботи HR-менеджерів мережі (8 чол.): відкриті вакансії, терміни закриття, причини наявності “зависаючих” вакансій, звітність.
- Пошук, підбір персоналу центрального офісу та в регіонах: середня ланка, ТОП
- Ведення бази резюме;
- Формування внутрішньої звітності;
- Супровід адаптації новоприйнятих співробітників;
- Моніторинг заробітних плат;
- Участь у впровадженні нових проектів;
- Співпраця з аутсорсинговими компаніями;
- Аналіз плинності.

HR-менеджер управляючої компанії

з 04.2009 по 03.2013 (4 роки)
Агропромислова група, Луцк (виробництво, агронапрямок, роздрібна мережа, готельно-розважальні комплекси)

Обов'язки:
закриття вільних вакансій по всій структурі АПГ: середня ланка, ТОП ( 15 підприємств);
формування внутрішнього кадрового резерву;
розробка кваліфікаційних тестів;
співпраця із кадровими та рекрутинговими агентствами України та Польщі;
досвід пошуку та працевлаштування спеціалістів з-за кордону (Росія, Білорусія, Польша, Данія);
контроль роботи відділів управління персоналом по структурі АПГ (6 виробничих підприємств): вільні вакансії, аналіз плинності, терміни закриття, проходження ВТ;
організація та проведення навчальних семінарів;
проведення планової оцінки знань та атестації працівникам компанії;
формування плану розвитку підприємства в розрізі HR-відділу, формування бюджету Hr-відділу;
кадрове діловодство: прийом, звільнення, відпустки, особові справи, табелювання, штатний розпис, внесення змін (корегування) Положень про відділи.
моніторинг ЗП

Освіта

Волинський державний університет імені Лесі Українки

Психологія, Луцк
Вища, з 2002 по 2007 (5 років)

Знання мов

• Англійська — вище середнього
• Польська — середній

Додаткова інформація

Курси та тренінги:
-Team-building (командоутворюючий тренінг, побудова командної роботи (Київ,2007р.);
-Time-management, розподіл та організація часу (Київ,2009р.);
-Курси підвищення кваліфікації для працівників відділу кадрів та менеджерів з персоналу (1р., протягом 2010р., м.Луцьк)

Захоплення та хобі:
- фотографія
-подорожі
- спорт