Віталій

Територіальний менеджер, начальник відділу продажу, регіональний представник, 45 000 грн

Розглядає посади:: Територіальний менеджер, начальник відділу продажу, регіональний представник, директор магазину, директор виробництва, керівник мережі АЗК, супервайзер, регіональний керівник, заступник керівника з розвитку, керівник відділу продажу, директор філії
Вид зайнятості:: повна, неповна
Вік:: 40 років
Місто проживання:: Житомир
Готовий працювати:: Житомир, Київ, Рівне

Контактна інформація

Шукач вказав: ТелефонЕл. пошту

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/2246056/

Досвід роботи

Директор

з 08.2022 по нині (4 роки 2 місяці)
Кременчуг Мясо Фаро, Житомир (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

Регіональний представник

з 05.2015 по нині (11 років 5 місяців)
ТМ"АкваРодос", Житомир (Торгівля меблями та аксесуарами для ванної кімнати)

Керівник торгової групи

з 03.2013 по 11.2014 (1 рік 9 місяців)
Філія ДП "САВСЕРВІС КАРПАТИ" у м.Житомир, Житомир (офіційний дистрибутор "Procter & Gamble","Ельфа" та інших ТМ)

• Виконання поставлених планів продажів, довгострокових проектів, короткострокових і фокусних задач;
• Організація, розвиток, стратегічне планування, контроль діяльності відділу;
• Пошук та залучення нових клієнтів;
• Розвиток співробітництва з існуючими клієнтами;
• Проведення переговорів і укладення договорів;
• Вивчення ринку конкурентів.
• Аналітика й прогнозування продажів
• Виведення на ринок нових торгових марок;
• Оптимізація системи роботи з виробниками.

Представник торговельний

з 06.2008 по 03.2013 (4 роки 10 місяців)
Філія ДП "САВСЕРВІС КАРПАТИ" у м.Житомир (офіційний дистрибутор "Procter & Gamble","Ельфа" та інших ТМ)

Освіта

Житомирський базовий медичний коледж

Стоматологія, Житомир
Середня спеціальна, з 2002 по 2005 (3 роки)

Знання і навички

Користувач ПК

Додаткова інформація

Ділові та особисті якості:
• Досвід управління торговою командою (7 чол.): планування роботи персоналу, постановка цілей і завдань, контроль і аналіз виконання завдань, мотивація і розвиток персоналу
• Орієнтація на результат і клієнта
• Уміння встановлювати довгострокові зв'язки
• Високий рівень самоорганізації
• Відповідальність, енергійність, цілеспрямованість, ініціативність, комунікабельність, результативність, впевненість у собі
• Висока працездатність