Контактна інформація

Шукач вказав телефон , ел. пошту та Instagram.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/2250525/

Досвід роботи

Спеціаліст з захисту довкілля

з 08.2023 по нині (2 роки)
People in Need, Київ (Неприбуткові, благодійні та громадські організації)

Гуманітарна організація

від 15-20 співробітників відділу

HR направлення:

Організовую заходи для дозвілля відділу – впровадила регулярні активності, що підвищили командну згуртованість і мотивацію співробітників.
Підтримую та консультую керівника у проведенні опитувань лояльності – допомогло отримати аналітичні дані та сформувати стратегію покращення взаємодії у команді.
Проводжу навчання керівників основам One-to-One зустрічей
Проводжу тімбілдінги у форматі ігор, що покращило взаємодію в команді та підвищили рівень залученості персоналу.

Основа діяльність:
впровадження екологічних проектів
навчання з екологічності в форматі ігор та тренінгів
логістичні завдання
управління штатом водіїв

People partner + Бізнес-аналітик

з 02.2021 по 07.2023 (2 роки 5 місяців)
Будівельная компанія "АСКОН", Київ (Будівництво, архітектура, дизайн інтер'єру)

Оптимізувала кадровий облік – забезпечила точність ведення документації та впроваджено автоматизовані процеси, що зменшили адміністративне навантаження.
Зміцнила корпоративну культуру – реалізовалоа програми для формування ключових цінностей компанії.
Посилила внутрішні комунікації – впровадила нові канали комунікації (дайджести, внутрішній портал, зустрічі з керівництвом, скрам-мітінги), що покращило інформованість та взаємодію між підрозділами.
Організовала та провела стратегічні сесії у форматі фасилітації, що сприяло формуванню стратегічного бачення компанії та покращенню міжфункціональної співпраці.
Запровадила систему опитувань і аналітики рівня лояльності.
Вдосконалила онбординг та оффбординг-процеси.
Надавала експертне консультування співробітникам у вирішенні питань кар'єрного розвитку, комунікації та професійного зростання.
Організувала проведення зустрічей one-to-one
Організовувала святкові заходи – дні народження, річниці, календарні свята та корпоративи, що зміцнило командний дух та підвищило рівень задоволеності персоналу.

Фахівець з розвитку персоналу

з 06.2018 по 07.2020 (2 роки 1 місяць)
Івент-агенція "Rockets", Київ (Шоу-бізнес, мистецтво, культура)

Івент-агенство

Від 20-35 співробітників

Проведила стратегічні сесії на основі фасилітації – організовала та провела 3 сесій для топменеджменту та команд, що сприяли розробці стратегічних ініціатив та покращенню взаємодії між підрозділами.
Розробила та впровадила програму адаптації та навчання персоналу – створила ефективний онбординг-процес, що підвищив рівень їх залученості.
Впровадила щотижневі зустрічи з персоналом для обміном новин та підтримки командного духу.
Адмініструвала внутрішній портал компанії – оновлено контент, оптимізовано структуру та забезпечено безперебійну роботу порталу для покращення комунікації всередині команди.
Створила та реалізовала контент-стратегію внутрішніх комунікацій
Успішно реалізовала проєкт зі створення внутрішнього порталу Zoho – керовала процесами впровадження, налаштування та запуску системи, що покращило доступ до корпоративної інформації та підвищило ефективність внутрішніх комунікацій.
Впровадила внутрішні соціальні ініціативи – організовано екологічні та благодійні програми, у яких взяли участь 80% співробітників, що посилило соціальну відповідальність компанії.
Розробила плани розвитку персоналу – визначила ключові напрямки зростання для співробітників, що сприяло кар’єрному розвитку та підвищенню кваліфікації команди.
Організовувала та супроводжувала корпоративні заходи – успішно проведені загальні збори, тімбілдинги, корпоративи, що зміцнили командний дух і покращили взаємодію між підрозділами.
Проводила тренінги для розвитку персоналу – організовано більше 5 тренінгових сесій, що допомогли співробітникам розвинути ключові навички та підвищити продуктивність роботи.
Запровадила систему оцінки лояльності та задоволеності персоналу – організовано регулярні опитування, що дозволили відстежувати рівень залученості та своєчасно реагувати на потреби команди.
Одноразово проведено оцінку персоналу за методом 360 – реалізовано процеси збору зворотного зв’язку та аналізу ефективності співробітників, що сприяло розвитку управлінських компетенцій.
Організовала та провела атестацію персоналу – запровадила систему регулярної оцінки компетенцій, що допомогло визначити напрямки розвитку та кар’єрного зростання співробітників.
Організовувала внутрішні святкові заходи – реалізований системний підхід до святкування днів народження, річниць компанії та календарних свят, що зміцнило корпоративну культуру.

Керівник

з 11.2017 по 06.2018 (7 місяців)
Психологічний центр "Начало", Київ (Послуги для населення та бізнесу)

організація заходів в центрі
супровід заходів
робота з підрядниками
складання кошторисів та первинна бухгалтерія
комунікація з клієнтами
допомога тренерам
створення і ведення сайту центру
ведення сторінок у соцмережах

Менеджер з внутрішніх коммунікацій

з 02.2016 по 11.2016 (9 місяців)
ЛВН Лімітед (Nemiroff), Київ (Харчова промисловість)

Виробник ТМ Nemiroff

Від 900-1000 співробітників

Розробила стратегію корпоративних заходів — створила річний календар свят і заходів, який враховує корпоративну культуру та бізнес-цілі компанії.
Розробила стратегія розвинення корпоративної культури - сформувала стрегічні заходи для впровадження нових цінностей компанії, та брала активну участь у формуванні візуалізації цінностей компанії.
Брала участь у створенні внутрішнього порталу на SharePoint
Впровадила постійну розсилку новин організації.
Пишаюсь керівництвом в організації та створенні інфраструктури сортування відходів у місті Немирів в рамках корпоративно соціальної відповідальності.
Пишаюсь керівництвом в організації Загальних зборів всієї компанії в м. Вінниця. В організацію входило - складання бюджетів, пошук та співпраця з підрядниками, пошук приміщення для проведення заходу, організація трансферу та охорони. Контроль роботи підрядників. Супровід заходу.
Брала участь, як керівник проекту у впрвадження в офісах системи організації роботи 5S, що включало в себе проведення тренингів та заходів.
Розробила та впровадила корпоративне видання (електронна та друкована версії).
організація заходів корпоративно соціальної відповідальності (інфраструктура сортування сміття в місті Немирів)

Менеджер з внутрішніх коммунікацій

з 10.2014 по 01.2015 (3 місяці)
Prom.ua, Київ (IT)

Від 500 - 600 співробітників

Створила ефективну систему внутрішніх комунікацій – запровадила регулярні інформаційні розсилки, дайджести та інтерв'ю з ключовити співробітниками.
Організувала серію внутрішніх подій підвищення лояльності і залучення персоналу - вечірки, турнири з настільних ігор, тематичні дні, конкурси.

Happy manager

з 02.2012 по 02.2014 (2 роки)
Діджитал компанія "Ок Інтернет", Київ (Маркетинг, реклама, PR)

Від 40 - 80 співробітників

Пишаюсь - організувала ряд заходів для залучення та об'єднання співробітників під час стримкого росту організації. За 2 місяці компанія виросла в два рази. Також пишаюсь організацією тематичної вечірки на Новий рік. Це створило добрі та веселі об'днуючі спогади для команди.

HR направлення:

Розвинула систему внутрішніх комунікацій – впровадила нові формати комунікацій (анонімні опитування, внутрішню ЗМІ, сторінки новин), що покращило рівень довіри та відкритості в компанії.
Брала участь у створенні системи адаптації новачків – розробила чіткий онбординг-план та менторську програму
Організовала серію внутрішніх подій – реалізовано тімбілдинги, святкування, тематичні дні, що посилило командний дух.
Створила нові корпоративні традиції – запровадила унікальні формати святкувань (наприклад, welcome-паті для новачків після проходження випробувального терміну, річниці роботи в компанії, внутрішні нагороди), що підсилило командний дух.
Впровадила систему оцінки ефективності комунікацій – запустила регулярний моніторинг залученості через опитування та аналітику комунікаційних каналів, що дозволило покращити релевантність та вплив комунікацій.
Впровадила організацію заходів корпоративіно соціальної відповідальності - підтримка інтерната.
Брала участь у підготовці подарунків для співробітників та клієнтів
Успішно формумала бюджети на культурні заходи.

Маркетінг діяльність:
контент-менеджмент
ведення програм лояльності пивних брендів

Адміністратор сайтів

з 05.2008 по 07.2010 (2 роки 2 місяці)
Рекламна агенція "RAM", Київ (Маркетинг, реклама, PR)

Від 6-10 співробітників

HR направлення:
Брала участь в організація дозвілля відділу

Основа діяльність:
Моніторинг проектів на підтримку;
Написання новин;
Наповнення контентом
Веб-аналітика

Менеджер проектів

з 08.2004 по 12.2005 (1 рік 4 місяці)
Інтернет агенція "Inline", Київ (IT)

Від 3-6 співробітників

HR направлення:

Підвищила емоційне залучення команди – впровадила персоналізовані привітання та тематичні івенти, що покращили внутрішню атмосферу компанії та рівень задоволеності співробітників.
Основа діяльність:

написання комерційних пропозицій;
розробка ТЗ;
координація розробки сайтів;
підготовка та наповнення сайтів;
підтримка

Спеціаліст баз даних

з 12.1998 по 08.2004 (5 років 8 місяців)
ДКЦПФР, Київ (Державні організації)

Від 10-20 співробітників

HR направлення:

Організовала понад 10 успішних подій — від святкових вечірок до ігрових заходів, що сприяли покращенню атмосфери в колективі та підвищенню залученості співробітників.
Основа діяльність:

розробка і наповнення бази даних;

діловодство;

організація свят;

Освіта

КНУБА

Автоматизація тех. процесів, Киев
Вища, з 1998 по 2003 (5 років)

Додаткова освіта та сертифікати

Державні курси секретарів-діловодів

1998

Київська школа консультування при Асоціації психологів та психотерапевтів

2021

Курс зі створення та розвитку Еко-проектів, Зелена школа

2019

Інтенсив "Побудова сильної команди" у Бізнес Конструктор

2020

Інтенсив "Систематизація бізнесу" у Бізнес Конструктор

2021

Основи ігропрактики

2024

Основи коучингу

2024

Навчаюсь на консультанта у Київський Школі Консультування при Асоціації Психологів та Психотерапевтів

2021, з перервами рік

Знання і навички

• Пользователь ПК
• Пользователь Internet
• Adobe Photoshop
• Графические редакторы
• Знание офисных программ
• HTML
• Грамотная речь
• Adobe
• Подбор ключевых слов
• Веб-аналитика
• Организация праздников и других мероприятий
• Редактори зображень
• Написание SEO текстов

Знання мов

Англійська — середній

Додаткова інформація

Надихати людей – моя головна мета. Я вірю, що кожна команда може досягати своїх корпоративних та особистих цілей швидше, якщо має правильну підтримку, напрямок та натхнення.

Поєдную творчість і педантичність: генерую сміливі ідеї, але водночас уважна до деталей, що робить мою роботу не лише цікавою, а й ефективною.

Безперервно розвиваюсь – навчаюсь, читаю, досліджую нові методики та інструменти, щоб завжди мати під рукою актуальні знання для розвитку себе та команди.

Креативний підхід у коучингу – використовую ігрові практики для глибшого усвідомлення, розвитку та трансформації мислення.

Завжди знаходжу позитивну сторону в будь-якій ситуації та допомагаю людям працювати з упередженнями та бар'єрами.

Комунікація – моя сильна сторона. Вмію слухати, підтримувати та задавати правильні питання, що допомагають людям знаходити рішення та виходити зі стресових станів.

Ініціативність – це про мене. Люблю вигадувати нові корисні проєкти та доводити їх до реалізації.

Обожнюю книги та натхненно ділюсь любов’ю до читання з іншими, допомагаючи їм знаходити сенси та ідеї у сторінках.