Контактна інформація

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/2250525/

Досвід роботи

Спеціаліст з захисту довкілля

з 08.2023 по нині (3 роки 4 місяці)
People in Need, Київ (Неприбуткові, благодійні та громадські організації)

Гуманітарна організація
від 15-20 співробітників відділу

HR направлення (People Partnering):

Консультувала керівництво з питань залученості, провела eNPS та розробила рекомендації для поліпшення командної взаємодії.
Запровадила формат регулярних командних зустрічей і тімбілдінгів, що підвищили згуртованість та мотивацію співробітників (15–20 осіб).
Провела навчання керівників з ефективних One-to-One зустрічей, що підвищило якість зворотного зв’язку в команді.
Підтримувала екологічні проєкти з управління змінами та логістикою, поєднуючи HR- та проєктний підхід.

Досягнення: Покращено командну залученість (за результатами внутрішнього опитування — +18%), підвищено участь у ініціативах до 90%.

Управління проектами та логістикою:

Керувала впровадженням екологічних проектів та логістикою.
Здійснювала управління штатом водіїв.
Здійснюю управління проектами щодо автоматизації операційних процесів

People partner + Бізнес-аналітик

з 02.2021 по 07.2023 (2 роки 6 місяців)
Будівельная компанія "АСКОН", Київ (Будівництво, архітектура, дизайн інтер'єру)

Оптимізувала кадрові процеси, зменшивши адміністративне навантаження на HR-відділ на 30%.
Впровадила систему внутрішніх комунікацій (портал, дайджест, зустрічі), що підвищило eNPS на 15 пунктів.
Організувала стратегічні фасилітаційні сесії для керівництва, які визначили ключові напрями розвитку компанії.
Створила онбординг-програму, що скоротила адаптаційний період новачків на 25%.

Фахівець з розвитку персоналу

з 06.2018 по 07.2020 (2 роки 2 місяці)
Івент-агенція "Rockets", Київ (Шоу-бізнес, мистецтво, культура)

Івент-агенство

Від 20-35 співробітників

Розробила та впровадила систему внутрішніх комунікацій й розвитку персоналу, провела стратегічні фасилітаційні сесії для керівників і команд.
Керувала створенням внутрішнього порталу Zoho, що покращило комунікацію та ефективність роботи.
Запровадила систему eNPS та оцінку 360°, підвищивши залученість і лояльність співробітників.
Ініціювала соціальні програми, які об’єднали понад 80% команди.

Керівник

з 11.2017 по 06.2018 (8 місяців)
Психологічний центр "Начало", Київ (Послуги для населення та бізнесу)

Керувала операційною діяльністю центру, включаючи комунікацію з клієнтами, складання кошторисів та первинну бухгалтерію.
Організовувала та супроводжувала всі заходи, а також контролювала роботу підрядників.
Створила та вела сайт і сторінки центру у соцмережах.

Менеджер з внутрішніх коммунікацій

з 02.2016 по 11.2016 (10 місяців)
ЛВН Лімітед (Nemiroff), Київ (Харчова промисловість)

Виробник ТМ Nemiroff

Від 900-1000 співробітників

Розробила річну стратегію корпоративних комунікацій і заходів, узгоджену з бізнес-цілями компанії.
Брала участь у впровадженні нових корпоративних цінностей через комунікаційні кампанії та події.
Керувала організацією Загальних зборів компанії (900–1000 співробітників) — від бюджету до логістики та контролю підрядників.
Запровадила регулярні інформаційні дайджести та корпоративне видання, що підвищили рівень поінформованості персоналу.
Координувала створення внутрішнього порталу на SharePoint і впровадження системи 5S, включно з навчанням команд.
Реалізувала КСВ-проєкт зі створення інфраструктури сортування відходів у м. Немирів.

Менеджер з внутрішніх коммунікацій

з 10.2014 по 01.2015 (4 місяці)
Prom.ua, Київ (IT)

Від 500 - 600 співробітників

Створила ефективну систему внутрішніх комунікацій, запровадивши регулярні інформаційні розсилки, дайджести та інтерв'ю з ключовими співробітниками.
Організувала серію внутрішніх подій (вечірки, турніри, тематичні дні) для підвищення лояльності та залучення персоналу (500-600 співробітників).

Happy manager

з 02.2012 по 02.2014 (2 роки)
Діджитал компанія "Ок Інтернет", Київ (Маркетинг, реклама, PR)

Від 40 - 80 співробітників

Керувала HR-процесами під час стрімкого росту компанії (збільшення штату вдвічі за два місяці), забезпечивши збереження командної згуртованості.
Розвинула систему внутрішніх комунікацій, запровадивши анонімні опитування та внутрішні ЗМІ.
Створила корпоративні традиції (welcome-паті, річниці, нагороди), які зміцнили культуру компанії.
Впровадила онбординг-план і менторську програму для адаптації новачків.
Організувала КСВ-проєкти та контроль бюджетів культурних ініціатив.

Освіта

КНУБА

Автоматизація тех. процесів, Киев
Вища, з 1998 по 2003 (5 років)

Додаткова освіта та сертифікати

Державні курси секретарів-діловодів

1998

Київська школа консультування при Асоціації психологів та психотерапевтів

2021

Курс зі створення та розвитку Еко-проектів, Зелена школа

2019

Інтенсив "Побудова сильної команди" у Бізнес Конструктор

2020

Інтенсив "Систематизація бізнесу" у Бізнес Конструктор

2021

Основи ігропрактики

2024

Основи коучингу

2024

Навчаюсь на консультанта у Київський Школі Консультування при Асоціації Психологів та Психотерапевтів

2021, з перервами рік

Знання і навички

• Пользователь ПК
• Пользователь Internet
• Adobe Photoshop
• Графические редакторы
• Знание офисных программ
• HTML
• Грамотная речь
• Adobe
• Подбор ключевых слов
• Веб-аналитика
• Организация праздников и других мероприятий
• Редактори зображень
• Написание SEO текстов

Знання мов

Англійська — середній

Додаткова інформація

Хто я є
Стратегічна HR-партнерка з 10+ роками досвіду у розвитку команд, корпоративної культури та лідерства в бізнесі.
Консультую керівників і команди у змінах, побудові довіри, залученості та ефективності.
Поєдную системний підхід і коучинг, фасилітацію та ігрові практики для створення високоефективного робочого середовища.
Орієнтована на партнерство, аналітику та розвиток людей як ключового ресурсу бізнесу.

Шукаю можливість долучитись до компанії, яка цінує культуру зростання та взаємної підтримки.