Контактна інформація

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/8030488/

Досвід роботи

Керівник відділу підбору (HR Team Lead)

з 03.2019 по нині (7 років 7 місяців)
Technovation Trade LP, Київ (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

Управління командою:

У прямому підпорядкуванні: відділ із 7 рекрутерів (включаючи віддалених співробітників та спеціалістів у регіональних філіях).

Організація роботи відділу підбору: розподіл вакансій, контроль виконання KPI щодо закриття позицій, аудит якості проведення співбесід.

Навчання, менторинг та розвиток компетенцій рекрутерів (Київ, регіони України, Європа).

Ключові результати та досягнення:

З нуля створила HR-команду та вибудувала систему рекрутингу, що забезпечило безперебійне наймання персоналу для локального офісу та міжнародних філій.

Розробила та впровадила кадрову політику компанії «з нуля», повністю регламентувавши внутрішні HR-процеси.

Налаштувала систему адаптації та навчання: запустила внутрішні тренінги з сорсингу та оцінки кандидатів для своєї команди, впровадила корпоративне вивчення англійської мови, організувала зовнішні бізнес-тренінги.

Впровадила систему регулярних пульс-опитувань співробітників, що дозволило керівництву оперативно відстежувати рівень залученості та задоволеності команди.

Обов'язки:

Стратегічний рекрутинг та аналітика: розробка профілів посад, моніторинг ринку праці та заробітних плат (Україна, Європа), планування HR-бюджету, ведення наскрізної звітності щодо відкритих/закритих вакансій для топменеджменту.

Координація суміжних процесів: контроль підготовки робочих місць (включаючи технічне оснащення віддалених співробітників) та організація кросфункціональної взаємодії всередині компанії.

HR generalist

з 01.2017 по 02.2019 (2 роки 2 місяці)
СБ "Гарант Групп", Київ (Охорона, безпека)

Ключові результати та досягнення:

Успішно закривала специфічні та масові вакансії у сфері охорони, безпеки та оборони в умовах дефіциту кадрів на ринку.

Розробила та впровадила пакет нормативних документів (посадові інструкції), що знизило ризики виникнення трудових спорів.

Обов'язки:

Повний цикл підбору персоналу та координація процесу адаптації нових співробітників.

Ведення кадрового діловодства, формування особових справ, робота з договорами цивільно-правового характеру (ЦПХ) та трудовими договорами.

Розрахунок, нарахування та видача заробітної плати співробітникам, ведення зведених аналітичних таблиць.

Внутрішні комунікації: створення та запуск інформаційної розсилки для інформування штату компанії.

Інспектор відділу кадрів

з 06.2012 по 01.2017 (4 роки 8 місяців)
ДП " Скорпіон пульт", Київ (Охорона, безпека)

Ведення кадрового діловодства: накази, особові справи, табелі, оформлення
прийому/звільнення.
• Підготовка звітності та забезпечення відповідності документації вимогам
законодавства

HR-менеджер

з 09.2009 по 06.2012 (2 роки 10 місяців)
ТОВ "ОСІРІС", Київ (Транспорт, логістика)

Пошук і підбір персоналу, проведення первинних співбесід.
• Ведення кадрової документації та підготовка звітності.

Освіта

Національний педагогічний університет імені М. П. Драгоманова

Екологія і охорона навколишнього середовища, Київ
Вища, з 2005 по 2010 (5 років)

Додаткова освіта та сертифікати

Кар'єра HR: ролі, компетенції та виклики

2025

People Management: ефективне управління та мотивація віддалених команд рекрутерів, Академія системного HR.

2025

Практичний воркшоп: «Використання штучного інтелекту (AI) для оптимізації масового та точкового підбору

2025

Семінар-практикум: «HR-аналітика та оптимізація вартості наймання (Cost per Hire)

2024

Знання і навички

• MS Excel
• MS Office
• Пользователь ПК
• Пользователь Internet
• 1С
• MS Outlook
• MS Visio
• Paint.NET
• HR-аналітика
• Координація команди
• HR-стратегія
• Координація проєктів
• Комунікабельність

Знання мов

• Українська — вільно
• Англійська — середній

Додаткова інформація

HR-фахівець із 10+ роками досвіду у роботі з персоналом, кадровому діловодстві та
побудові HR-процесів «з нуля».
Маю успішний досвід роботи у швидких та
масштабованих середовищах - від логістики та безпеки до оптової торгівлі.
Досвід управління командою з 7 рекрутерів та координації регіональних філій (Україна, Європа).
Створювала HR-команди, вибудовувала рекрутингові воронки, допомагала у процесах
адаптації та навчання персоналу. Маю успішний досвід у роботі з відділами продажів і
кол-центрами: підбір, адаптація, контроль виходу, формування кадрової документації,
взаємодія з керівниками підрозділів.

Повністю організоване домашнє робоче місце: безперебійний високошвидкісний інтернет, сучасний ПК, якісна гарнітура для проведення онлайн-співбесід та нарад. Готова до віддаленої роботи у форматі Full-time».