Резюме от 18 мая 2018 PRO

Личные данные скрыты

Этот соискатель решил скрыть свои личные данные и контакты, но ему можно отправить сообщение или предложить вакансию.

Этот соискатель решил скрыть свои личные данные и контакты. Вы можете связаться с ним со страницы https://www.work.ua/resumes/2288335/

Руководитель HR-отдела, ОК

Полная занятость.

Город:
Днепр

Контактная информация

Соискатель скрыл свои личные данные, но вы сможете отправить ему сообщение или предложить вакансию, если откроете контакты.

Чтобы открыть контакты, войдите как работодатель или зарегистрируйтесь.


Опыт работы

Начальник отдела кадров (в единственном лице)

с 10.2017 по наст. время (7 месяцев)
Производство

Начальник отдела кадров

с 04.2015 по 08.2017 (2 года 4 месяца)
ООО "ПМИТ", Днепропетровск (металлургическое производство)

Менеджер по персоналу (в единственном лице)

с 08.2012 по 03.2015 (2 года 7 месяцев)
ООО "Гринко-Днепр", г. Днепропетровск (предоставление услуг населению и коммерческим предприятиям)

Менеджер по персоналу

с 01.2010 по 03.2011 (1 год 2 месяца)
ООО «Авант Трейд», (дистрибуция ЛВИ)

- ведение кадрового делопроизводства, выдача справок с места работы;
- разработка должностных инструкций, положений об отделах и службах, формирование
табеля учета рабочего времени (управленческий и бухгалтерский учет);
- подготовка пакета документов по несчастному случаю и передача в центральный офис для
оформления;
- консультирование руководителей по вопросам КЗоТ;
- поиск, подбор, адаптация персонала;
- организация корпоративных мероприятий;
- формирование кадрового резерва;
- автоматизация учета персонала (ЕПП и 1С версия 8.1: бухгалтерский и управленческий учет);
- подготовка и сдача внутренних отчетов в центральный офис

Начальник отдела по работе с персоналом (в подчинении 4 чел.)

с 06.2008 по 04.2009 (10 месяцев)
ООО «Агропромышленный холдинг», (сельское хозяйство: животноводство, растениеводство)

- ведение кадрового делопроизводства в центральном офисе, кадровый аудит в филиалах;
- проведение инструктажей по охране труда;
- разработка структуры предприятия, штатного расписания, должностных инструкций,
инструкций по охране труда, положений об отделах и службах, ведение табеля учета рабочего
времени в центральном офисе, выдача справок с места работы;
- обучение персонала кадровой службы в филиалах;
- поиск, подбор, адаптация персонала;
- формирование кадрового резерва;
- оптимизация структуры и штатной численности;
- планирование потребности персонала, разработка и согласование раздела «Штатное
расписание» в «Бизнес-плане на 2009 год» по всем структурным подразделениям;
- бюджетирование и управление затратами на персонал;
- автоматизация учета персонала (1С версия 7.7);
- организация корпоративных мероприятий;
- подготовка и сдача отчетов в центр занятости

Начальник отдела по работе с персоналом (в подчинении 1 чел.)

с 09.2007 по 05.2008 (8 месяцев)
ООО "Хлебозавод № 10", (пищевое производство)

- контроль за ведением кадрового делопроизводства;
- разработка структуры предприятия, штатного расписания, должностных инструкций,
положений об отделах и службах, формирование табеля учета рабочего времени (ф.1, ф.2);
- выдача справок с места работы, подготовка Представлений для начисления пенсий;
- планирование и организация обучения персонала, аттестация персонала (рабочие цеха);
- поиск, подбор, мотивация персонала (ИТР, рабочие, служащие), разработка и внедрение
системы оплаты труда;
- оптимизация структуры и штатной численности;
- планирование потребности персонала;
- формирование кадрового резерва;
- бюджетирование и управление затратами на персонал;
- автоматизация учета персонала (1С версия 7.7: бухгалтерский и управленческий учет);
- урегулирование конфликтов;
- работа с центрами занятости, КА, СМИ, ПТУ;
- организация корпоративных мероприятий;
- подготовка и сдача отчетов в центр занятости и фонд инвалидов;
- работа с банком по оформлению пластиковых карточек для получения заработной платы.

Менеджер по персоналу (в подчинении 3 чел.)

с 02.2005 по 09.2007 (2 года 7 месяцев)
ООО НПП "Промвок", (сельское хозяйство, строительство и продажа недвижимости, оптовая и розничная торговля, мясоперерабатывающее производство)


Образование

Национальная металлургическая академия Украины

Технология машиностроения, г. Днепропетровск

Высшее, с 09.1994 по 06.2000 (5 лет 9 месяцев)

2001 г. – семинар «Отдел кадров: трудовые вопросы, социальные изменения и
реформа законодательства о защите персональных данных с
01.01.2014 г.», г. Днепропетровск, автор и ведущий – Т. Мойсеенко

09.2011 г. - 12.2011 г. – курсы повышения квалификации «Психология управления»
Днепропетровский Университет экономики и права им. А. Нобеля

2006 г. – курсы «Общий курс по охране труда», Днепропетровский
государственный институт технического обучения

2005 г. – Всеукраинский конгресс руководителей и специалистов кадровых служб
«Кадры Украины», г. Киев

2001 г. – курсы «Менеджер по персоналу», ЧП «Альтернатива», г. Днепропетровск


Дополнительная информация

Общий стаж работы (гос. и коммерческие предприятия) в отделе кадров и в отделе по персоналу на различных должностях (инспектор ОК, менеджер по персоналу, начальник ОК, начальник отдела по работе с персоналом) больше 10 лет.
Опыт прохождения проверок Территориальной инспекцией труда Днепропетровской области (без штрафных санкций).

Дополнительная информация:
- ПК (Word, Excel, Internet, Outlook Express, 1С Предприятие «Кадры» версии 7.7 и 8.2, ЕПП);
- мини АТС, факс, ксерокс
- права кат. «В», личный автомобиль

Личные и деловые качества:
- самостоятельность, коммуникабельность, настойчивость в достижении поставленной цели, ответственность, обучаемость, честность.

Командировки возможны.
Уровень заработной платы зависит от функциональных обязанностей и объема работы.


Сохранить в отклики Уже в откликах

Похожие резюме

Все похожие резюме


Сравните свои требования и зарплату с вакансиями других компаний: