Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/2373851

Досвід роботи

Региональный менеджер по работе с локальными ключевыми клиентами

з 11.2016 по 02.2017 (3 місяці)
Нефис, Симферополь (Производитель Бытовой Химии)

Додаткова інформація

Руководитель

Серова Жанна Михайловна

тел. [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
E-mail: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Возраст: 30 лет
Адрес: 95021 г. Симферополь
Цель: Руководитель
График работы: полная занятость.
Опыт работы: 12 лет
Образование: высшее
2000-2005 Таврический Национальный университет им. В.И.Вернадского
Филологический факультет. Диплом Специалиста по русскому языку и литературе.
ООО «Нова» Тренинги:
- «Ключ к успеху»
- «Целевые продажи»
- «10 шагов торгового визита»
Опыт работы:
11.2010 – 11.2013. Частный предприниматель
Управление собственным магазином одежды.
Достижения: развитие бизнеса «с нуля» и 3 года успешной работы.
Должностные обязанности:
1.Изучение рынка сбыта.
2.Поиск помещения, заключения договора аренды.
3.Подбор, обучение и управление персоналом.
4. Подбор ассортимента.
5. Контроль качества продаж и обслуживания клиентов.
12.2008 – н.в. Частный предприниматель
Управление Агентством Недвижимости.
Достижения: Подписание договоров о сотрудничестве с клиентами.
Должностные обязанности:
1. Подбор, обучение и управление агентской командой.
2. Ведение переговоров.
3. Заключение договоров с ключевыми клиентами.
4. Изучение рынка недвижимости.

02.2006 – 12.2008 Декретный отпуск

09.2004 – 06.2006 Региональный менеджер компании «Нова». Территория: Крым.
Достижения: работая супервайзером мерчендайзеров, на протяжении 7 месяцев, показывала отличные результаты по представленности вверенных брендов. По результату собеседования прошла отбор на позицию регионального менеджера компании «Нова».
Цель: Обеспечение необходимого уровня представленности путем управления командой торговых представителей.
Должностные обязанности:
1. Контроль соблюдения стандартов компании в торговых точках.
2. Ведение переговоров и заключение контрактов с ключевыми клиентами. Достижения: сотрудничество с сетевыми и приоритетными клиентами на территории региона, развитие нестандартных каналов сбыта.
3. Аудит и анализ территории.

02.2004-09.2004 Супервайзер мерчендайзеров
Достижения: В результате отличных показателей было доверено управление командой мерчендайзеров, организацию рекламных акций (набор и обучение промоутеров, а также курирование промоакциями).
Цель: Выполнение стандартов и планов компании

11.2003 – 02.2004 Мерчендайзер , Менеджер по продажам ООО «Нова» (производитель ТМ «Моршинская», «Поляна Квасова», и др.)
Достижения: По результатам работы было доверено сотрудничество с сетевыми и приоритетными клиентами на территории региона, развитие нестандартных каналов сбыта.
Навыки: Английский язык: разговорный уровень.
Украинский язык: высокий уровень.
ПК: Word, Excel, Интернет, 1С и др. Высокая скорость работы.
Водительские права: Категория «В».
Наличие автомобиля, стаж вождения 12 лет.

Доп. информация: Замужем, дочь 8 лет.
•Аналитический склад ума.
•Требовательна к себе и другим.
•Высокая работоспособность.
•Желание работать и активно развиваться.
•Целеустремлённость. Глубокий анализ сложившихся обстоятельств и расстановка первостепенных и менее значимых целей.
•Амбициозность, как неотъемлемая черта руководителя.
•Организаторские способности.
•Дипломатичность при различных ситуациях, стремление понять оппонента и оперативно найти пути решения сложившейся ситуации с максимальным соблюдением интересов обеих сторон.
•Коммуникабельность, как основополагающая черта в любой деятельности.
•Способность легко и быстро найти общий язык с оппонентом, не зависимо от его социальной и должностной принадлежности.
•Решительность, как одно из средств достижения поставленных целей.
•Стрессоустойчивость, позитивизм в ответственных и критических моментах.
•Порядок.
•Грамотное планирование рабочего времени.
•Пунктуальность.
•Креативность мышления, принятие новаторства и модернизма как возможных средств для достижения поставленных целей.
•Способность признавать свои ошибки и промахи, и, как следствие, желание поднимать уровень своей компетенции.
•Терпеливость, способность завершать начатые дела.