Контактна інформація

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/2471821/

Досвід роботи

HR бізнес-партнер

з 10.2024 по нині (2 роки)
Міжнародна, Житомир (Харчова промисловість)

Управління HR бізнес -процесами.
-Підбір (повний цикл)
- Мотивація. Розробка програм матеріальної та нематеріальної мотивації персоналу.
- Оцінка та розвиток персоналу.
- Проведення опитувань, визначення рівня задоволеності, залученості.
- Розвиток бренду роботодавця.

Менеджер з персоналу

з 01.2019 по 10.2024 (5 років 10 місяців)
АТ Житомирський маслозавод (Рудь), Житомир (Харчова промисловість)

- Рекрутинг (повний цикл: бюджетування, реклама, проведення співбесід)
- Адаптація персоналу (від розробки системи)
- Організація процесу навчання відповідно до вимог різноманітних стандартів якості та безпечності у харчовій промисловості, а також за соціальними стандартами. Успішне проходження аудитів.
- Опитування, аналіз психологічного клімату, управління конфліктами.

HR-менеджер

з 07.2017 по 12.2019 (2 роки 6 місяців)
Житомирський м'ясокомбінат, ТОВ, Житомир (Харчова промисловість)

- Рекрутинг.
- Адаптація персоналу.
- Навчання працівників.
- Звітність та аналітика hr-процесів.
- Організація корпоративних заходів.

Регіональний менеджер з персоналу

з 04.2015 по 07.2017 (2 роки 4 місяці)
Національна торгівельна мережа, Житомир (Роздрібна торгівля)

Організація процесу підбору персоналу в підзвітному регіоні (6 областей):
•Успішне закриття вакансій керівників top, middle рівня, бухгалтерів, офісних працівників, комірників, тощо.
•Проведення співбесід в різних форматах, в тому числі онлайн.
•Анкетування кандидатів, оцінка їх професійних та особистісних компетенцій.
•Формування активного та перспективного кадрового резерву.
•Ведення звітності, моніторинг та аналіз ринку праці.
• Ведення кадрової документації.

Офіс-менеджер. Менеджер персоналу.

з 04.2010 по 04.2015 (5 років)
АН "Магістр", Житомир (Нерухомість)

Функції офіс-менеджера:
• дзвінки, ел. пошта, клієнти;
• робота з базою даних, з сайтом компанії (в тому числі участь в розробці);
• ведення документації, оформлення договорів, робота з клієнтами.
Функції менеджера з персоналу:
•проведення співбесід;
•контроль за роботою персоналу;
•психологічна складова.
Частково виконання функцій керівника під час його відсутності, налагодження та підтримка комунікацій та взаємодій всередині персоналу, робота з рекламою (розробка, контроль).
Декретна відпустка з 02.2012 по 04.2015.

Освіта

Житомирський державний університет ім. І.Франка.

Психологічний факультет. Менеджер персоналу. Економіст., Житомир
Вища, з 2005 по 2010 (5 років)

Спеціальність направлена на психологічну та економічну складові при роботі з персоналом. Наукові роботи на тему "Лідерство" (наукові статті, курсові, дипломні). Всі навчальні заклади закінчені з відзнаками.

Додаткова освіта та сертифікати

Житомирський базовий медичний коледж

3 роки

Знання і навички

• MS Office
• Користувач Internet
• 1С
• 1С:Підприємство
• Графічні редактори
• Linux

Знання мов

Англійська — вище середнього

Додаткова інформація

Брала участь в громадському русі, проведення тренінгів, організація роботи в малих групах, робота з соціально-незахищеними дітьми, організація концертів, спортивних заходів. Особистісні якості для ефективної роботи: комунікабельність, відповідальність, активність, високий ступінь засвоєння нової інформації.