Тимур

HR director, 110 000 грн

Розглядає посади: HR director, HR-менеджер, Операційний керівник, COO, CEO, HR business partner, Консультант з бізнес-процесів
Вид зайнятості: повна, неповна
Вік: 35 років
Місто проживання: Чернівці
Готовий працювати: Дистанційно, Чернівці
Розглядає посади:
HR director, HR-менеджер, Операційний керівник, COO, CEO, HR business partner, Консультант з бізнес-процесів
Вид зайнятості:
повна, неповна
Вік:
35 років
Місто проживання:
Чернівці
Готовий працювати:
Дистанційно, Чернівці

Контактна інформація

Шукач вказав телефон , ел. пошту, Facebook, Instagram та LinkedIn.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Досвід роботи

HRD

з 05.2025 по 11.2025 (7 місяців)
Смарт кафе, Дистанційно (IT)

Розробка та реалізація HR-стратегії компанії, спрямованої на розвиток корпоративної культури, залучення, утримання та ефективність команди.
Побудова системи HR-процесів: рекрутинг, адаптація, оцінка, навчання, мотивація та розвиток співробітників.
Формування та розвиток команди HR (рекрутер, HR generalist, координатор навчання)
Управління повним циклом рекрутингу (підбір фахівців різних рівнів, включно з керівними)
Впровадження системи адаптації та наставництва, контроль проходження випробувального терміну.
Формування зарплатних проектів та систем бонусів для всіх напрямів (продажі, акаунтинг, IT, підтримка, маркетинг)
Розробка та впровадження HR-аналітики: eNPS, залученість, плинність кадрів, укомплектованість штату, ефективність онбордингу
Проведення регулярних one-to-one зустрічей, аудит клімату та психологічного стану команди
Співпраця з керівниками відділів для підвищення управлінської ефективності, коучинг лідерів
Побудова корпоративного навчального середовища (внутрішній університет)
Розробка та впровадження регламентів, політик і стандартів HR-функції.
Забезпечення правової відповідності HR-документації (трудові відносини, контракти, політики)
Участь у стратегічних сесіях і проєктах розвитку компанії

CEO

з 06.2020 по 12.2022 (2 роки 7 місяців)
Інтернет магазин Sezon.ua, Чернівці (Роздрібна торгівля)

Контроль роботи усіх підрозділів інтернет магазину
Виконання стратегічних програм власника щодо ІМ
Виконання і написання програм розвитку ІМ
Забезпечення прибутковості ІМ
Проведення фінансового планування і виконавчої ради в ІМ
Затвердження і корекція планів усіх керівників ІМ
Розвидок і покращення послуг інтернет магазину
Розробка і впровадження КРІ для працівників ІМ

HR director

з 02.2018 по 12.2022 (4 роки 11 місяців)
Sezon, мережа магазинів з продажу взуття, Чернівці (Роздрібна торгівля)

Найм персоналу усіх рівнів;
Розробка і впровадження організаційної структури компанії;
Підключення і підтримання усіх комунікацій компанії;
Участь у відкритті нових магазинів;
Ведення тактичного фінансового плану HR відділення;
Підвищення рівня компетентності керівників усіх рівнів;
Опис бізнес процесів компанії, написання інструкцій;
Опис посад усіх відділень;
Підтримання і контроль усіх інструментів адміністрування бізнесу;
Забезпечення знання усіма працівниками компанії усіх необхідних оргполітик;
Забезпечення знання усіма працівниками чого від них очікується на посаді;
Контроль за дотриманням працівниками трудової дисципліни;
Інспекції всіх працівників на знання інструкцій і використання інструментів адміністування;
Створення і забезпечення систем комунікацій і координацій на всіх рівнях;
Контроль ведення статистик усіма працівниками;
Участь у сесіях стратегічного планування і реалізація стратегічних програм;
Рішення етичних ситуацій в компанії;
Консультування усіх керівників щодо питань побудови і найму;
Реалізація проектів різної складності для розвитку компанії;
Розробка і впровадження системи адаптації;
Робота з залученістю працівників компанії;
Аналіз і робота з плинністю кадрів;
Розробка, корекція та контроль KPI;
Рішення усіх задач пов'язаних з наймом, адаптацією, побудовою компанії;

CEO, HR Director, Власник

з 01.2017 по 05.2025 (8 років 5 місяців)
Діагноз HR, recruitment and consulting company, Чернівці (Пошук персоналу, HR)

Знайдемо для Вашої компанії найкращих, продуктивних, працівників які дійсно принесуть користь і прибуток.
https://diagnozhr.com.ua/
https://www.youtube.com/@diagnozHR
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

Підбір персоналу, різного ступеню складності;
Консультація HR-відділів;
Консультація компаній по роботі з персоналом;
Створення і огранізація HR відділів;
Допомога в побудові організаційної структури компаній;
Робота з залученістю;

Менеджер по персоналу

з 09.2016 по 07.2017 (11 місяців)
Мережа піцерій "Піцца Парк", Чернівці (Готельно-ресторанний бізнес)

Закриття "Гарячих" вакансій;
Підбір персоналу;
Розробка і впровадження мотивації персоналу;
Покращення якості обслуговування;
Розробка і впровадження стандартів роботи для кожної посади;
Адаптація персоналу;
Навчання персоналу;
Опис структури, посадових інструкцій, повноважень;
Впровадження системи навчання;
Підвищення привабливості компанії, як роботодавця;
Робота з навчальними закладами;
Розробка системи ефективного навчання нового персоналу;
Робота з плинністю кадрів і залученістю;
Спілкування з персоналом, психологічна підтримка;

HR-manager, Тренінг-менеджер

з 12.2014 по 01.2016 (1 рік 2 місяці)
Сеть магазинов "Імперія Матрасів/Світ Матрасів", Чернівці (Роздрібна торгівля)

Повний цикл підбору;
Headhunting топ-менеджерів з інших міст;
Своєчасне закриття вакансій;
Віддалений рекрутинг;
Проведення телефонних (Skype) і особистих інтерв'ю;
Планування роботи HR-відділу;
Покращення якості обслуговування;
Збільшення середнього чеку;
Збільшення коефіцієнту конверсії;
Покращення структури продажів;
Розробка алгоритму консультування клієнтів;
Стандартизація точок і зовнішнього вигляду працівників;
Розробка системи мотивації персоналу;
Розробка системи навчання;
Розробка системи оцінки персоналу;
Аналіз конкурентів і їх технологій продажів;
Розробка і проведення тренінгів по всій мережі;
Адаптація персоналу;

Керівник відділу набору персоналу

з 07.2014 по 12.2014 (6 місяців)
Respect, Чернівці (Роздрібна торгівля)

Пошук спеціалістів;
Набір персоналу;
Проведення співбесід;
Executive search / HeadHunting / Прямий пошук;
Масовий найм;
Навчання персоналу;
Розробка і розміщення реклами;
Розробка скриптів для персоналу;
Тестування при прийомі на роботу;

Менеджер-консультант Відділу продажів роздрібніх продуктів

з 06.2011 по 05.2012 (1 рік)
Відділення «Чернівецька регіональна дирекція ПАТ «ВТБ Банк», Чернівці (Фінанси, банки, страхування)

Консультування клієнтів;
Продаж роздрібних продуктів;
Видача переказів;
Ведення клієнтів;
Ведення документації;
BTL;

Освіта

Буковинська державна фінансова академія

Фінанси і кредит, Бухгалтерський облік, Казначейська справа, Чернівці
Вища, з 2006 по 2011 (5 років)

Додаткова освіта та сертифікати

2011 р., 2 роки

2017, 4 місяці

2015, 2 місяці

2013, 2 дня

2015, 1 месяц

2020р., 6 місяців

2021 р., 9 місяців

2020 р., 6 днів

2022 р., 6 місяців

2022 р., 3 місяці

2020 р. 1 день

2020 р., 3 дні

2021 р., 5 днів

2021 р., 1 день

2022 р., 3 міс

2021 р., 6 днів

2019 р., 3 дні

2019 р., 3 дні

2021 р., 5 днів

2023 р. 1 місяць

2023, 3 дні

2023 р., 4 дні

2024, 4 місяці

2024, 3 місяці

Знання і навички

  • MS Office
  • Пользователь Internet
  • Vegas
  • MS PowerPoint
  • MS Excel
  • Підбір керівного персоналу
  • Підбір персоналу для рітейлу
  • Наполегливість
  • Кадровий облік
  • Побудова HR-бренду
  • Онбординг персоналу
  • Проведення тренінгів
  • Аналіз метрик рекрутингу
  • Стресове інтервʼю
  • Підбір банківського персоналу
  • Лідерство
  • Розробка організаційної структури
  • Підбір персоналу
  • Бізнес-планування
  • Стратегічне планування
  • Тактичне планування
  • Оцінка особистісних якостей
  • Управління персоналом
  • Управлінські навички
  • Стресостійкість
  • Telegram
  • YouTube Studio

Знання мов

  • Українська — вільно
  • Англійська — середній

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: