Сайт пошуку роботи №1 в Україні

Резюме від 16 квітня 2024 PRO

Тимур

HR Director, HR business partner, рекрутер

Зайнятість:: Повна зайнятість, неповна зайнятість.
Вік:: 33 роки
Місто проживання:: Чернівці
Готовий працювати:: Вінниця, Дистанційно, Дніпро, Івано-Франківськ, Київ, Львів, Рівне, Харків, Хмельницький, Чернівці

Контактна інформація

Шукач вказав телефон , ел. пошту, адресу, Instagram та LinkedIn.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/2507867

Досвід роботи

CEO, HR Director, Власник

з 01.2023 по нині (1 рік 4 місяці)
Діагноз HR, recruitment and consulting company, Чернівці, Київ, Вінниця, Львів, Івано-Франківськ, Хмельницький, Житомир, Рівне, Луцьк (Пошук персоналу, HR)

Знайдемо для Вашої компанії найкращих, продуктивних, працівників які дійсно принесуть користь і прибуток.
https://diagnozhr.com.ua/
https://www.youtube.com/@diagnozHR
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

Підбір персоналу, різного ступеню складності;
Консультація HR-відділів;
Консультація компаній по роботі з персоналом;
Створення і огранізація HR відділів;
Допомога в побудові організаційної структури компаній;
Робота з залученістю;

CEO

з 06.2020 по 12.2022 (2 роки 6 місяців)
Інтернет магазин Sezon.ua, Чернівці (Роздрібна торгівля)

Контроль роботи усіх підрозділів інтернет магазину
Виконання стратегічних програм власника щодо ІМ
Виконання і написання програм розвитку ІМ
Забезпечення прибутковості ІМ
Проведення фінансового планування і виконавчої ради в ІМ
Затвердження і корекція планів усіх керівників ІМ
Розвидок і покращення послуг інтернет магазину
Розробка і впровадження КРІ для працівників ІМ

HR director

з 02.2018 по 12.2022 (4 роки 10 місяців)
Sezon, мережа магазинів з продажу взуття, Чернівці (Роздрібна торгівля)

Найм персоналу усіх рівнів;
Розробка і впровадження організаційної структури компанії;
Підключення і підтримання усіх комунікацій компанії;
Участь у відкритті нових магазинів;
Ведення тактичного фінансового плану HR відділення;
Підвищення рівня компетентності керівників усіх рівнів;
Опис бізнес процесів компанії, написання інструкцій;
Опис посад усіх відділень;
Підтримання і контроль усіх інструментів адміністрування бізнесу;
Забезпечення знання усіма працівниками компанії усіх необхідних оргполітик;
Забезпечення знання усіма працівниками чого від них очікується на посаді;
Контроль за дотриманням працівниками трудової дисципліни;
Інспекції всіх працівників на знання інструкцій і використання інструментів адміністування;
Створення і забезпечення систем комунікацій і координацій на всіх рівнях;
Контроль ведення статистик усіма працівниками;
Участь у сесіях стратегічного планування і реалізація стратегічних програм;
Рішення етичних ситуацій в компанії;
Консультування усіх керівників щодо питань побудови і найму;
Реалізація проектів різної складності для розвитку компанії;
Розробка і впровадження системи адаптації;
Робота з залученістю працівників компанії;
Аналіз і робота з плинністю кадрів;
Розробка, корекція та контроль KPI;
Рішення усіх задач пов'язаних з наймом, адаптацією, побудовою компанії;

Менеджер по персоналу

з 09.2016 по 07.2017 (10 місяців)
Мережа піцерій "Піцца Парк", Чернівці (Готельно-ресторанний бізнес)

Закриття "Гарячих" вакансій;
Підбір персоналу;
Розробка і впровадження мотивації персоналу;
Покращення якості обслуговування;
Розробка і впровадження стандартів роботи для кожної посади;
Адаптація персоналу;
Навчання персоналу;
Опис структури, посадових інструкцій, повноважень;
Впровадження системи навчання;
Підвищення привабливості компанії, як роботодавця;
Робота з навчальними закладами;
Розробка системи ефективного навчання нового персоналу;
Робота з плинністю кадрів і залученістю;
Спілкування з персоналом, психологічна підтримка;

HR-manager, Тренінг-менеджер

з 12.2014 по 01.2016 (1 рік 1 місяць)
Сеть магазинов "Імперія Матрасів/Світ Матрасів", Чернівці (Роздрібна торгівля)

Повний цикл підбору;
Headhunting топ-менеджерів з інших міст;
Своєчасне закриття вакансій;
Віддалений рекрутинг;
Проведення телефонних (Skype) і особистих інтерв'ю;
Планування роботи HR-відділу;
Покращення якості обслуговування;
Збільшення середнього чеку;
Збільшення коефіцієнту конверсії;
Покращення структури продажів;
Розробка алгоритму консультування клієнтів;
Стандартизація точок і зовнішнього вигляду працівників;
Розробка системи мотивації персоналу;
Розробка системи навчання;
Розробка системи оцінки персоналу;
Аналіз конкурентів і їх технологій продажів;
Розробка і проведення тренінгів по всій мережі;
Адаптація персоналу;

Керівник відділу набору персоналу

з 07.2014 по 12.2014 (5 місяців)
Respect, Чернівці (Роздрібна торгівля)

Пошук спеціалістів;
Набір персоналу;
Проведення співбесід;
Executive search / HeadHunting / Прямий пошук;
Масовий найм;
Навчання персоналу;
Розробка і розміщення реклами;
Розробка скриптів для персоналу;
Тестування при прийомі на роботу;

Менеджер-консультант Відділу продажів роздрібніх продуктів

з 06.2011 по 05.2012 (11 місяців)
Відділення «Чернівецька регіональна дирекція ПАТ «ВТБ Банк», Чернівці (Фінанси, банки, страхування)

Консультування клієнтів;
Продаж роздрібних продуктів;
Видача переказів;
Ведення клієнтів;
Ведення документації;
BTL;

Освіта

Буковинська державна фінансова академія

Фінанси і кредит, Бухгалтерський облік, Казначейська справа, Чернівці
Вища, з 2006 по 2011 (5 років)

Додаткова освіта та сертифікати

Школа журналистики

2011 р., 2 роки

HR-Director (Курс Михайла Притули)

2017, 4 місяці

Кадри вирішують усе (Laba, Михаил Притула)

2015, 2 місяці

"Ходіння по розпеченому вугіллю" - тренінг по досягненню цілей

2013, 2 дня

Курс по продажам и прямим продажам

2015, 1 месяц

Visotsky Consulting, "Школа ТОП менеджерів"

2020р., 6 місяців

Visotsky Consulting, Школа етики в бізнесі

2021 р., 9 місяців

Visotsky Consulting, Навички ефективного спілкування для керівника

2020 р., 6 днів

Performia, "Повна технологія найму "Перформії""

2022 р., 6 місяців

Business Booster, "Програма посилення власників бізнесу"

2022 р., 3 місяці

Performia, Продуктивність – головний критерій

2020 р. 1 день

Performia, Основи взаємодії зі співробітниками

2020 р., 3 дні

Performia, Як збільшити прибуток. Філософія продажів

2021 р., 5 днів

Performia, Як створювати ігри для співробітників

2021 р., 1 день

Андрей Сизов, Букварь руководителя

2022 р., 3 міс

Performia, Шлях до могутності

2021 р., 6 днів

Golden Staff, Підбір і адаптація персоналу

2019 р., 3 дні

Golden Staff, Розвиток і оцінка персоналу