Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/2527292/

Досвід роботи

Менеджер з персоналу

з 11.2022 по 10.2025 (3 роки)
Керуюча компанія, Київ (Харчова промисловість)

облік особового складу підприємствата його підрозділів;
прийом, переведення і звільнення працівників;
формування і ведення особових справ працівників, внесення змін, пов’язані з трудовою діяльністю;
заповнення, ведення обліку і зберігання трудових книжок, визначення трудового стажу, видача довідок про теперішню і минулу трудову діяльність працівників;
облік надання відпусток працівникам, контроль за складанням і додержанням графіків чергових відпусток;
облік та оформлення лікарняних листів працівників;
надавання висновків про відповідність чинному трудовому законодавству проектів наказів, положень, розпоряджень, договорів та інших документів Підприємства;
участь в розробленні колективного договору, правил внутрішнього трудового розпорядку, посадових інструкцій, положень про підрозділи та інших профільних документах;
надання консультацій співробітникам Підприємства щодо трудового законодавства/кадрового діловодства;
робота з сайтом ПФУ (сканування трудових книжок, оперативне подання інформації щодо трудових відносин працівників і т.д.);
забезпечення ведення військового обліку призовників, військовозобов'язаних і резервістів та бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час;
здійснення перевірки у громадян України під час прийняття на роботу наявності військово-облікового документа;
доведення до призовників, військовозобов'язаних та резервістів правил військового обліку під час прийняття на роботу;
надсилання до відповідних ТЦК та СП повідомлень про зміну облікових даних призовників, військовозобов'язаних та резервістів;
проведення оповіщення, на вимогу ТЦК та СП призовників, військовозобов'язаних та резервістів про їх виклик до відповідних ТЦК та СП і забезпечення їх своєчасного прибуття;
подання до відповідних ТЦК та СП на їх вимогу відомості про призовників, військовозобов'язаних та резервістів, які перебувають на обліку;
забезпечення повноти та достовірності облікових даних, що вносяться до списків персонального військового обліку;
контроль за виконанням призовниками, військовозобов’язаними та резервістами правил військового обліку;
робота із добровільним медичним страхуванням.

Кадровий експерт

з 05.2021 по 12.2021 (8 місяців)
Група компаній, Київ (Машинобудування)

Проєктна робота

Заступник директора департаменту управління персоналом

з 09.2018 по 04.2021 (2 роки 8 місяців)
ТОВ, Київ (Сільське господарство, агробізнес)

створення локальної нормативної бази;
формування системи документообігу;
кадрове адміністрування в повному обсязі і в межах правового поля, побудова системи кадрового обліку з "0" в період активного "запуску";
безпосередня участь в розробці концепції навчання і розвитку персоналу;
активна участь у формуванні цінностей Компанії;
формування позитивного HR-бренду роботодавця;
розробка та супровід системи преміювання та річного бонусу керівного складу, ін.;
контроль трудової дисципліни;
аудит і побудова бізнес-процесів;
розробка та впровадження системи мотивації;
оптимізація робочих процесів і на їх фоні скорочення штату;
формування системи охорони праці та техніки безпеки на підприємстві;
взаємодія з перевіряючими органами;
формування і супровід системи підбору та адаптації, навчання та розвитку персоналу.

Начальник відділу кадрів

з 06.2017 по 09.2018 (1 рік 4 місяці)
ТОВ, Киев (IT)

становлення кадрового діловодства з нуля;
ведення кадрової документації відповідно до КЗпП;
оформлення прийому, переведення, звільнення працівників відповідно до КЗпП України;·
складання посадових інструкцій, ведення штатного розкладу, зміна до нього;
робота з колективним договором (від проекту до реєстрації); підготовка наказів;
здача звітів в ДСЗ, статистику;
взаємодія з бухгалтерією по ділянках заробітної плати, пільг та компенсацій;
складання графіків щорічних і додаткових відпусток;
обчислення трудового стажу для листків непрацездатності;
консультування співробітників підприємства з кадрових питань;
робота з ФОП (відкриття, внесення змін, закриття, формування актів виконаних робіт/наданих послуг);
працевлаштування іноземців, починаючи від отримання дозволу;
юридичний супровід компанії з питань трудового, корпоративного законодавства.

Провідний фахівець по персоналу

з 04.2016 по 06.2017 (1 рік 3 місяці)
ТОВ ИСТЕРН ГРУПП, Киев (Заставне і споживче кредитування)

оцінка стану ринку праці, подача пропозицій керівництву;
участь в проектах по оптимізації структури компанії;
розробка організаційної структури, положень про підрозділи, профілів посад, інших внутрішніх нормативних документів;
підбір та адаптація персоналу різного рівня (лінійний персонал, топ-менеджмент);
розробка та впровадження нормативних документів в частині найму, посадових інструкцій;
аудит і відновлення документів по кадрам підприємства за минулий період;
оформлення прийому, переведення і звільнення працівників;
формування і ведення особових справ працівників, карток П2;
розрахунок стажу, заповнення лікарняних листів; документів, необхідних для оформлення пенсії, підготовка довідок з місця роботи;
ведення штатного розкладу, наказів по зі штатним розкладом, ведення табельного обліку, книги обліку руху трудових книжок;
заповнення, облік і зберігання трудових книжок працівників.

Менеджер по роботі з персоналом

з 01.2016 по 04.2016 (4 місяці)
Стейт Оил, Киев (Автобізнес та автосервіс)

пошук і підбір персоналу (масові вакансії, фахівці початкового рівня), в тому числі регіональний підбір (вся Україна);· моніторинг ринку праці;·
проведення співбесід з кандидатами;· складання психологічного портрета кандидатів;·
організація проведення співбесід кандидата і роботодавця;·
супровід замовлення;·
своєчасне закриття вакансій;·
розробка, організація атестації працівників;· робота в програмі E_Staff, 1С;·
участь в інших проектах HR Департаменту.

Освіта

КИЇВСЬКИЙ УНІВЕРСИТЕТ РИНКОВИХ ВІДНОСИН

Правознавство, юрист, Київ
Вища, з 2006 по 2009 (3 роки)

Додаткова освіта та сертифікати

Інститут підготовки кадрів промисловості. Кадрова робота, робота з персоналом

2015

Семінар Тетяни Мойсеєнко, "Іноземці на підприємстві! Нові зміни в законодавстві»

2017

"Іноземці на підприємстві: кардинальні зміни".

2017

Кадровий саміт (учасник)

2019

Курс «Підвищення кваліфікації з військового обліку». Програма затверджена Генштабом ЗСУ.

2024

«Національна сертифікація кадровиків — 2025». Вища Школи Кадровика. Сертифікат Національного юридичного університету імені Яросл

2025

Знання і навички

• MS Excel
• MS Word
• MS Office
• 1С
• Користувач Internet
• MS Outlook
• Internet Explorer
• Email
• Outlook Express
• M.E.Doc
• 1С УТП
• 1С ЗУП
• Express
• IT-Enterprise

Знання мов

• Англійська — початковий
• Українська — вільно

Додаткова інформація

Становлення кадрового діловодства з нуля;
Ведення кадрового обліку в повному обсязі.
Робота з колективним договором (від проекту до реєстрації)
Управління регіональними кадровими службами, навчання / аудит фахівців з кадрової роботи, відрядження.
Корпоративна культура компанії. Розробка / впровадження корпоративних правил. Організація і проведення корпоративних заходів.
Організація процесу навчання.
Налагодження внутрішніх комунікацій компанії.
Розробка та введення мотивації.
Ведення ФОП (відкриття ФОП/ведення кадрового діловодства/закриття/внесення змін)
Працевлаштування іноземців (отримання дозволу на працевлаштування/подовження дозволу/анулювання)
Дія. Сіті