Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/2532124

Досвід роботи

Менеджер развития территории

з 08.2016 по нині (7 років 10 місяців)
ООО "Малби", Северодонецк (Продажи)

Постановка задач, распределение обязанностей работников;

Оценка качества работы каждого сотрудника;

Организация учебного процесса, знакомство новых сотрудников с политикой предприятия;

Объективный анализ работы сотрудников, присутствие на переговорах с клиентами для наблюдения за профессиональным поведением работников;

Контроль графика работ, расстановка персонала с учетом штатного расписания предприятия;

Формирование дружелюбной атмосферы в коллективе, способность избегать конфликтных ситуаций;

Передача информации об увольнении сотрудников руководству;

Ведение переговоров с ключевыми партнерами;

Проверка наличия у рабочих материально-технических и информационных ресурсов, необходимых для работы;

Обеспечение взаимодействия коллектива со всеми подразделениями предприятия;

Определять требования к кандидатам во время принятия на работу, принимать участие в выборе претендентов на вакантную должность;

Устранение причин, которые могут повлиять на ухудшения качества выполняемых работ;

Составление отчетности перед начальством.

Достижения
Создание успешной команды
Увеличение АКБ
Увеличение объемов продаж.

Начальник торгового отдела

з 01.2011 по 08.2016 (5 років 7 місяців)
ООО Содружество, Северодонецк (Оптовая торговля, дистрибуция, импорт, экспорт)

Постановка задач, распределение обязанностей работников;

Оценка качества работы каждого сотрудника;

Организация учебного процесса, знакомство новых сотрудников с политикой предприятия;

Объективный анализ работы сотрудников, присутствие на переговорах с клиентами для наблюдения за профессиональным поведением работников;

Контроль графика работ, расстановка персонала с учетом штатного расписания предприятия;

Формирование дружелюбной атмосферы в коллективе, способность избегать конфликтных ситуаций;

Передача информации об увольнении сотрудников руководству;

Ведение переговоров с ключевыми партнерами;

Проверка наличия у рабочих материально-технических и информационных ресурсов, необходимых для работы;

Обеспечение взаимодействия коллектива со всеми подразделениями предприятия;

Определять требования к кандидатам во время принятия на работу, принимать участие в выборе претендентов на вакантную должность;

Устранение причин, которые могут повлиять на ухудшения качества выполняемых работ;

Составление отчетности перед начальством.

Достижения
Создание успешной команды
Увеличение АКБ
Увеличение объемов продаж.

Освіта

Ореховский с/х техникум

Механизация, г.Орехово Запорожская обл.
Середня спеціальна, з 1996 по 2000 (3 роки 10 місяців)

Неоконченное высшее
Бердянский институт предпринимательства
-Факультет -менеджмент предприятий.

Знання і навички

Додаткова інформація

15.02.2001.-12.02.2002-ОИК-88 Инженер отдела Интендантско-хозяйственного обеспечения
2003-2005 ЧП -оптово розничные продажи
08.08.2005-23.12.2010-АОЗТ Химпроект-Менеджер(управляющий)сбыта.

Права А,В,С,
Личное авто